2009年9月24日 2時7分終了#39087 [社会] 失敗で解任はアリ？

ID:gMfXhk2n9E (・∀・)ｲｲ!! (9)

仕事で失敗をした人間をその役目から解任する。
というやり方はその後の失敗防止に役立つと思いますか？

例１）失言した大臣を大臣解任
例２）ソフト「魔法少女○イ参」の出来がひどかったのでプロデューサを降格

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1	役立つ	106	(11.8%)
2	少し役立つ	355	(39.4%)
3	役立たない	275	(30.6%)
4	回答不能	100	(11.1%)
5	モリタポ	64	(7.1%)
無視		2

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

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合計回答数: 900人 / 900個

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2 :名無しさん 09/09/24 01:09 ID:HBcmmhVD_M (・∀・)ｲｲ!! (2)

失敗するヤツに何度もチャンスを与えるよりも、チャンスはもっと広く分散させるべきだよな。

3 :名無しさん 09/09/24 01:09 ID:Ar2NJAq3NA (・∀・)ｲｲ!! (11)

失敗しようがなにしょうがずっとバカが上にいる会社にいたが悲惨だった。
だれも責任取らないよりはだいぶまし

4 :名無しさん 09/09/24 01:10 ID:7jvy3r58LI (・∀・)ｲｲ!! (2)

ごらんの有様だよ

5 :名無しさん 09/09/24 01:10 ID:p4Q68idcNN (・∀・)ｲｲ!! (1)

失言する大臣は、役職替わっても失言し続けると思う
今後の失敗云々より、そこまでに培われた人間性の問題じゃないだろうか

6 :名無しさん 09/09/24 01:10 ID:G5xykw1Agr (・∀・)ｲｲ!! (1)

ケースによるけど、組織を甘くしていたらそれはそれで困る

7 :名無しさん 09/09/24 01:11 ID:HCAdpN05xJ (・∀・)ｲｲ!! (0)

例2でなぜか目頭から塩水が出てきた……

8 :名無しさん 09/09/24 01:11 ID:Wf9lF1T81s (・∀・)ｲｲ!! (4)

解任するだけで終わり。
じゃあんまり意味ないだろうなー。
原因を追究して対策をしないと

9 :名無しさん 09/09/24 01:11 ID:9M8JdeSqlQ (・∀・)ｲｲ!! (3)

失敗にもよるが
代わりがいるなら解任すればいい
能力があって代わりがいないってのが一番タチが悪い

10 :名無しさん 09/09/24 01:12 ID:oEAd0hmxlq (・∀・)ｲｲ!! (2)

その失敗がどういった原因で生じたのかが大事だと思う。
その人の上司とか同僚とかが原因なら、いくら当事者を解任しても良い結果にはつながらないよ。
必要なのは、その失敗の原因を取り除くことが大事。

11 :名無しさん 09/09/24 01:12 ID:PoIBh36WdS (・∀・)ｲｲ!! (4)

仏の顔も三度だけども、一回の失敗で切ってたら逆に効率が悪い
なにごともほどほど、一歩引いて見守りたいね

12 :名無しさん 09/09/24 01:12 ID:HBfsZ2g2qf (・∀・)ｲｲ!! (1)

失敗して辞めるだけで責任ならたいしたことない
失敗した責任をとって成功するまでタダ働きの方がよっぽど辛い

13 :名無しさん 09/09/24 01:13 ID:LeRA1mEjBU (・∀・)ｲｲ!! (1)

解任した人物を下において、失敗を防げばいいかと

14 :名無しさん 09/09/24 01:13 ID:1hJqja_G5Q (・∀・)ｲｲ!! (5)

ベイスターズは何回も監督代わってるけど一向に強くならんぞ

15 :名無しさん 09/09/24 01:14 ID:U,FpwUKeAJ (・∀・)ｲｲ!! (6)

失敗の理由による

16 :名無しさん 09/09/24 01:14 ID:3B0TP9OzBY (・∀・)ｲｲ!! (3)

たった一度の失敗で解任は効果が無いと思う
上司がなぜ失敗したか説明してやるのがいいと思う

そういう上司が居ないのなら転職した方がいいかな

17 :名無しさん 09/09/24 01:16 ID:NzqRTLO343 (・∀・)ｲｲ!! (1)

失言した大臣 → 大臣の資質ナシ → 解任もやむなし
プロジェクトに失敗 → 責任を取らせる機会を与え、そして再チャレンジの機会を与える

18 :名無しさん 09/09/24 01:18 ID:Ub4T0m4PdV (・∀・)ｲｲ!! (1)

ケースバイケース
失敗と、将来の期待値との天秤

19 :名無しさん 09/09/24 01:18 ID:DrXuHsff6U (・∀・)ｲｲ!! (2)

失敗して痛い目見ないと学ばないのが人間って聞いた

20 :名無しさん 09/09/24 01:19 ID:JY_Yi5srUN (・∀・)ｲｲ!! (1)

逆に責任逃れで逃げる人はいるが、あれは役に立たん。

21 :名無しさん 09/09/24 01:20 ID:nXj4q2eqQY (・∀・)ｲｲ!! (3)

ちなみに「魔法少女○イ参」は893のマネーロンダリングの為だけに作られたので中身なんて問題なし。
他のスタッフや外部スタッフにはその情報がまわってたのでみんな逃げた。

22 :名無しさん 09/09/24 01:21 ID:xbRd.sUrf8 (・∀・)ｲｲ!! (2)

失敗防止に役立つというより、大衆の振り上げた拳を下ろさせる効果狙いだろうな
事件でも当事者が自殺とかしちゃったら問題は何も解決していなくてもトーンダウンしてくし

23 :名無しさん 09/09/24 01:23 ID:IFYUx7akVt (・∀・)ｲｲ!! (1)

魔法少女○イといえば全5話のアニメが作られているが、最初の3話はいらなかった

24 :名無しさん 09/09/24 01:23 ID:Z3qgljzrBO (・∀・)ｲｲ!! (2)

本人ではなく、まわりに対する引き締め程度にはなるだろう。

25 :名無しさん 09/09/24 01:25 ID:dUTy,,V569 (・∀・)ｲｲ!! (1)

やり直して欲しい

26 :名無しさん 09/09/24 01:26 ID:xSTzdoo0mR (・∀・)ｲｲ!! (2)

単に解任なら役には立たないね、大抵の人間はそう言うとき反省しない

責任追及と見せしめ的意味がメインだろう

27 :名無しさん 09/09/24 01:27 ID:_2AVD66LpO (・∀・)ｲｲ!! (2)

「大臣の失言」というのは前後の文脈から
問題の文言だけを切り取って捏造されたりするので
何とも言えない。
柳澤伯夫元厚労相の「生む機械」なんかが典型例。

28 :名無しさん 09/09/24 01:30 ID:tyGM-D,qYS (・∀・)ｲｲ!! (1)

大臣の失言はねぇ、
政治家が言いたいことを言えないでどうするって考えもあるけど。
要はガス抜きだね。

29 :名無しさん 09/09/24 01:33 ID:tWyjmd6vCR (・∀・)ｲｲ!! (1)

人によるんじゃないの？
反省する奴としない奴と

30 :名無しさん 09/09/24 01:35 ID:cPvdTHtzk- (・∀・)ｲｲ!! (2)

こういう事言うと元も子もないんだが、失敗によると思う
政治家の秘書が不祥事を〜とかは、国を背負うような人間が自分の秘書の悪事すら見抜けないでどうする、って感じだし
秘書をクビにしたのでこれからもがんばります！みたいなのは何かトカゲのシッポ切りというか…
逆に、なかなか言えない事をスパッと言ったとか、そういうのを失言って揚げ足取って辞めさせるってのは違うと思う
最終的には「デキる善人のミスは許し、無能な悪人はクビにせよ」って感じかも。

31 :名無しさん 09/09/24 01:38 ID:hnwkEwnuiK (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>30
不祥事犯した秘書を解雇した上で任命責任とって政治家も辞職すればいいんだよ

32 :名無しさん 09/09/24 01:42 ID:xv.v,niz.J (・∀・)ｲｲ!! (2)

場合によるだろ

33 :名無しさん 09/09/24 01:43 ID:BuyXOP7ugQ (・∀・)ｲｲ!! (1)

他人の失敗よりも自分が失敗したら、と想像すると
一発アウトは怖い

34 :名無しさん 09/09/24 01:43 ID:BnGUvOhCXi (・∀・)ｲｲ!! (1)

失言解任は本質的にはどうでもいい
失敗作のプロデューサーはクビで当然

35 :名無しさん 09/09/24 01:44 ID:T,x,syZofw (・∀・)ｲｲ!! (2)

失敗の尻ぬぐいを他人に回しては満足行く結果が得られないじゃん
失敗した本人は辞めたらそれまで、
後任は「失敗したのは俺じゃない、俺の責任じゃないし」ってのがミエミエで
被害を被った側はイライラ募るばかりじゃね？

36 :名無しさん 09/09/24 01:44 ID:h2_9QNLdVP (・∀・)ｲｲ!! (1)

失敗の大小を加味して何度かの失敗で辞めるくらいが
バランスがいいんじゃないかな
あと直接の責任者だけじゃなくて、
その上は任命した責任をとらなくちゃダメだと思う

37 :名無しさん 09/09/24 01:55 ID:n3ekaiM4ub (・∀・)ｲｲ!! (2)

失敗の原因を考える人・学ぶ人なら成長するかもしれんが、
失敗を他人の責任にする・失敗を認めない・何も考えないヤツならやめさせたほうがいい。

38 :名無しさん 09/09/24 01:57 ID:7fv1JKpV.O (・∀・)ｲｲ!! (1)

政治家は、有る程度の失敗を超えてきて
それなりの人格形成が済んでの話だ、だから言葉は選んで話せば問題ないし
それをする能力なら有るはずだ。

だけど、新卒の新入社員となれば話は別
彼らはまだ経験が無い、ならば失敗をさせ、次から同じことを繰り返さないように
かつ、その仕事を最後まで遣り通す根気をつけることが一番いいと思う。

要は、その人その人に合わせたものが良いと思う
全てに統一するのではなく、ケースバイケースで

39 :名無しさん 09/09/24 02:02 ID:mLXL8ASAyk (・∀・)ｲｲ!! (1)

もし失敗したら解任って言うなら
オレなんかとっくの昔に会社での居場所がなくなってるよ。

40 :名無しさん 09/09/24 02:04 ID:zM1Y_LIL85 (・∀・)ｲｲ!! (2)

失敗しない人間なんていないだろう。

41 :名無しさん 09/09/24 03:45 ID:HCAdpN05xJ (・∀・)ｲｲ!! (1)

例2が何の事だかわからない方へ
以下21禁板につき閲覧注意

ごらんの有様だよ！ 魔法少女アイ参 colorsスレ78
http://qiufen.bbspink.com/test/read.cgi/hgame/1251723739/11-12

42 :名無しさん 09/09/25 18:35 ID:5rO,b,_9w9 (・∀・)ｲｲ!! (1)

避妊に失敗して懐妊

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