2011年1月20日 2時0分終了#54425 [会社職業] ナルコレプシーであることを面接先に告げるか迷っています。

ID:xYj11D3Ekw (・∀・)ｲｲ!! (18)

ナルコレプシーという病気はご存知でしょうか？
この病気は主に睡眠発作、脱力発作、睡眠麻痺、入眠時幻覚、熟睡障害などの症状がありますが
社会生活を営むにおいて特に厄介なのが睡眠発作です。
人により症状の度合いは異なり投薬で何とかなる人も少なからず居ますが私の場合は
処方の適用範囲がこの病気のみに制限されるほどの最強クラスの覚醒促進剤であるリタリンを飲んでもなお
センター試験の最中、水泳の授業（入水）中、持久走中などに居眠り経験があります。

そのため職種が非常に制限されますしもう年齢も２７とあり公共訓練とアルバイトを両立して何か大きい資格を取ろうと考えていますがその資格の方向性に悩んでいます。
（この点については後日ひっぱりアンケートを行う予定です。）

今回はアルバイトの面接に行くにあたってナルコレプシーであることを面接官に告げるかどうかを迷っています。

職種は卸売市場内での食品積み込み作業で就業時間は深夜に１日４時間です。
他の時間帯は発作に加え薬の副作用（覚醒促進剤ですが眠気の副作用が服用30-90minあたりにある）や熟睡不足などの要因が
加わってしまい眠気を催す確率が高いですが経験上時間帯はそれがなく
もっとも眠気を催しにくい時間帯（ただし発作部分に関しては無関係）のはずです。

この病気のことを告げると面接官の態度が明らかに変化するのを今までの就職活動で嫌というほど見てきました。

まずは採用されることを優先するか、採用されてからの環境を優先するか非常に悩んでいます。

皆様がこの立場でしたらどちらを選択しますか？

1	採用されてからの環境を優先する（ナルコである事を告げる）	174	(58%)
2	採用されることを優先する（ナルコであることを告げない）	111	(37%)
3	その他	15	(5%)
無視		0

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

「その他」の内容、回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

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合計回答数: 300人 / 300個

このアンケートにはNGワード「水樹」「Louise」「ルイズ・フランソワーズ・ル・ブラン・ド・ラ・ヴァリエール」「ぬるぽ」「そんな事より」「能登かわいいよ能登」「nothing is」が設定されていました。

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バーバリー ワンピースのバーバリー ワンピース / 2013年11月24日 23時55分

結果発表 - ナルコレプシーであることを面接先に告げるか迷っています。 - コッソリアンケートβ

2 :名無しさん 11/01/20 01:54 ID:B5,7H5pJpy (・∀・)ｲｲ!! (3)

マイナスになることは言わないほうがいいと思う

3 :名無しさん 11/01/20 01:54 ID:oi4Bvr.SQT (・∀・)ｲｲ!! (2)

採用されてある程度経った後「実は…」って切り出すのはどうだ

4 :名無しさん 11/01/20 01:55 ID:E.RDft3flW (・∀・)ｲｲ!! (4)

普通に考えれば告げるべきだろうけど面接なんて嘘つき大会みたいなもんだし

5 :名無しさん 11/01/20 01:55 ID:BWQgxlLmiD (・∀・)ｲｲ!! (7)

無理して入って仕事しても辛いだけだろうし会社にとっても辛い
正直に話さないとお互いのためにならないと思うよ

6 :名無しさん 11/01/20 01:55 ID:08s,j0i,cE (・∀・)ｲｲ!! (2)

阿佐田哲也でしってる

7 :名無しさん 11/01/20 01:57 ID:DhQoxr,eeP (・∀・)ｲｲ!! (2)

俺は高三のころに潰瘍性大腸炎になった
アルコール、刺激物類がダメで、外食なんてもってのほか
他人様って、自分の常識の範疇を越えたことは理解されないしたくないから
下戸で通してひたすら隠し続けてる

8 :名無しさん 11/01/20 01:57 ID:goq2vATbq- (・∀・)ｲｲ!! (3)

バレた時に解雇される可能性もあるし
最初から受け入れてくれる会社を探した方が良いんじゃないかな

9 :名無しさん 11/01/20 01:57 ID:CaD8tdRCA7 (・∀・)ｲｲ!! (1)

アルバイトで職種を考えると、言わなくても良いのでは

10 :名無しさん 11/01/20 01:57 ID:,WsYYj8Qkp (・∀・)ｲｲ!! (2)

ナルコレプシーに限らず、外見からわからない疾病は“訊かれたら言う”という方針をとるべき。
そして、たとえ深夜の募集であっても、ナルコレプシーかどうか訊かれる可能性はきわめて少ない。
更に、アンケ主の場合は深夜が“もっとも眠気を催しにくい”ということなので、
そうであれば、わざわざナルコレプシーであることを告げる意味は全くない。

11 :名無しさん 11/01/20 01:58 ID:etwP5W9q-x (・∀・)ｲｲ!! (3)

面接は上手に嘘がつけるかを見る場所だよ。
本音で喋って採用されるやつなんか極少数だからね。

12 :名無しさん 11/01/20 01:58 ID:4X-jL1NL7r (・∀・)ｲｲ!! (3)

就職に不利な事実を故意に隠していた場合、解雇理由になるんじゃなかったっけか
隠すなら言わなくていいと思った理由も考えておいた方がいいのでは

13 :名無しさん 11/01/20 01:58 ID:pBhx2BIvPn (・∀・)ｲｲ!! (8)

てんかん発作持ちの友人が居たが、職場で数度発作起きたらしい。（クスリ飲み忘れ）
告げてなかったから大騒ぎで迷惑を掛けまくり。
自分では大丈夫だと思っていても、何か重大な事態に発展する事を考えて
「薬服用してれば大丈夫です」と最低でも告げておくのが社会人として当たり前かと思う。

14 :名無しさん 11/01/20 01:59 ID:Kx-1udsp2z (・∀・)ｲｲ!! (6)

事務作業ならともかく卸売市場内での食品積み込み作業で居眠りしたら危ないでしょ
先に言っておかないと事故の元

15 :名無しさん 11/01/20 01:59 ID:XuU7jirLab (・∀・)ｲｲ!! (2)

面接より前に、会社に送る業務経歴書なり履歴書に書いちゃえば。
ＮＧな会社なら面接来いって言われないだろうし。

16 :名無しさん 11/01/20 02:00 ID:.Ua7rNm1tA (・∀・)ｲｲ!! (2)

隠して入っても、症状が出たら結局クビになるんじゃね
受け入れてもらっても、上司はともかく同僚は「なんだあいつ居眠りしやがって」になるのはどうしようもないだろうけどな

17 :名無しさん 11/01/20 02:00 ID:VapLdwvZu8 (・∀・)ｲｲ!! (7)

隠して入って万一積み込み時に事故起こしたら、
労災も降りないんじゃない？
自分ならまだしも他人に怪我させてからじゃ
後悔する比も半端じゃない気がするんだがね？

自分なら…自営業を考える。
軽く言っているつもりはない。

18 :名無しさん 11/01/20 02:02 ID:cwoMq_x8_d (・∀・)ｲｲ!! (0)

女だったら採用確率は半々くらい
男だったらまず不採用な法則

19 :名無しさん 11/01/20 02:02 ID:.qHXb09L30 (・∀・)ｲｲ!! (6)

履歴書は正直に書けとか
面接では正直に話せとか
よく就職指南書に書かれてるけど
今の時代、それをやっても貧乏くじをひくだけ
イヤというほど体験してきた

20 :名無しさん 11/01/20 02:02 ID:u5Jyin1Pxt (・∀・)ｲｲ!! (4)

絶対に何の問題も起こさず隠し通せる自信があるなら隠してもいいと思う
ただ自分なら後から問題を起こして発覚っていうのが一番怖いから言っちゃうと思う

21 :名無しさん 11/01/20 02:04 ID:9igxfvFcMw (・∀・)ｲｲ!! (1)

大変だね
面接で言っても理解されないから致命的
入って勤務態度でアピールするべきでは

22 :名無しさん 11/01/20 02:05 ID:CT_kPlz2Zm (・∀・)ｲｲ!! (3)

違う病気だけど後でバラして内定取り消された人がいたな
入社後にバラした場合に解雇されるかどうかは知らないが

23 :名無しさん 11/01/20 02:05 ID:.qHXb09L30 (・∀・)ｲｲ!! (1)

入社してから、
仕事仲間に持病を打ち明けるのがスムーズだと思う
よほどイジワルな人じゃなければ
なにかあったときにも助けてくれるはず

24 :名無しさん 11/01/20 02:06 ID:W3i5aTtMui (・∀・)ｲｲ!! (3)

市場に出入りする人たちは気性荒いよ
モートラも猛スピードで走りまくってるし
はっきり言って危険だと思う

25 :名無しさん 11/01/20 02:06 ID:XvAvqDsjc4 (・∀・)ｲｲ!! (-3)

言わなきゃいけないという義務はないな。
いちいち「私は水虫です」とか面接のときにいうやついるか？
病気を告白しなきゃいけないという法律はあるか？
ないだろ。ならそれでOK。

かしましい正義より、静かなる悪徳のほうを好む、っていう
のはアインシュタインの言葉さ。
あんたが就職しようとしている会社が所属するシステムは
売り手が買い手に不利な情報を与えずにうまく貰いを
ちょろまかそうとする、資本主義っていうシステムなんだぜ。

26 :名無しさん 11/01/20 02:08 ID:Nj6g-xVQcD (・∀・)ｲｲ!! (0)

面接は、自分のプラス面をアピールする場所。
自らすすんでマイナス面をアピールしてどうする。
やりたいバイトなんだろうから、先ずは採用されることだ。
「採用されてからの環境を優先」なんて考えていたら、どこも見つからんだろ。

27 :名無しさん 11/01/20 02:08 ID:GR9u1R.qof (・∀・)ｲｲ!! (1)

環境が引っかかった。
起こす注射を職場の人ができるようにできないか？
あるいは会社の中や会社のあるビル、
会社のすぐ近くに医者が常駐するような所とか無理か？

28 :名無しさん 11/01/20 02:10 ID:.p52qm7o,M (・∀・)ｲｲ!! (3)

面接で嫌な思いして来たってのもわかるんだけど
発作が出てしまってから（ナルコなら発作時の状態もハタ目には誤解されるはず）
「実は…」「処方薬にこういう副作用が…」ってのもお互いうれしくないし。

理解してもらえる職場で働けたら持病を伏せる引け目みたいなのも感じずに済んで
良いと思うんだけどそううまく行かないから難しいよね。

29 :名無しさん 11/01/20 02:10 ID:dIFoBO7Om. (・∀・)ｲｲ!! (2)

ナルコレプシーとか知名度が低く病状が理解されにくいものは自分でも迷うよな
仕事をしなきゃ始まらないとも思うし、症状が出てから今までの経緯を話してもいいのでは
就職後にバレて辞めさせられるとこだったら面接で言ってたら間違いなく通らないしなぁ
まぁ法的にとか倫理的にどうなのか、と問われると詳しくは分からないです

30 :あぼーん 11/01/20 02:12 ID:あぼーん

あぼーん

31 :質問主 11/01/20 02:14 ID:xYj11D3Ekw (・∀・)ｲｲ!! (0)

掲示板に意見を書いてくださる親切な方が多く感謝しております。
それゆえの補足をさせていただきます。

・過去に経験した仕事
スーパーの品出し
ドリンク担当で３００ｋｇ以上になるカゴ車を引っ張る作業がありました。
引っ張って歩きながら寝てる事多し。幸い人身事故、大きな器物損壊はなし。
今思えばよく３年も続けていたと思う。

新聞配達
やはり薬の副作用が来る時間帯に強い眠気。
中継地点であるマンションのベンチで仮眠を取ることにより概ね責務はまっとうできた。
スピードが出しにくい雨の日は他の人より遅れるが晴れの日はむしろ早いくらいだった。
関係ないかもしれないが今日月給１８万の朝夕配達員の住み込みアルバイトは電話の時点で断られた。

今までに当たった壁
・事務系
まず男を欲しがっていない。
仮にそこをクリアしても大半は中小企業の為　総務を兼ねるので要自動車免許。
総務を兼ねない大企業は要実務経験。
・塾講師系
生徒の前で寝たら話にならないと門前払い、もうちょっと子供受けする顔の人が…

32 :名無しさん 11/01/20 02:18 ID:GR9u1R.qof (・∀・)ｲｲ!! (1)

眠ってから目が覚めるまで何時間あるいは、
何時ごろ布団に入るのか気になる。

33 :名無しさん 11/01/20 02:21 ID:GR9u1R.qof (・∀・)ｲｲ!! (1)

幼稚園、保育園、託児所とか眠ってしまっても許容してくれそうなの
考えたんだが、給料いくらもらえるのだろう

34 :名無しさん 11/01/20 02:23 ID:Nj6g-xVQcD (・∀・)ｲｲ!! (1)

ナルコレプシーで困っています。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1903427.html

＞、なるべくなら隠して、会社で限界になったら、
＞仕事で関わる人達に打ち明けるといいと思います


なるこ会ＨＰ
http://www2s.biglobe.ne.jp/~narukohp/

このＨＰの事務局の人に連絡して相談してみてはどうか。

35 :名無しさん 11/01/20 02:31 ID:xYj11D3Ekw (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>32さん

ドリンクの品出しバイト時は夜１０時〜１１時に寝て朝５時４０分に起きる
１１時半頃に帰宅して１４時頃まで寝るというパターンが殆ど、
にもかかわらず時間制限のない休みの日に熟睡できた時間帯は本来の
就業時間である朝７時〜１１時前後が殆どといった状態でした。

トピにもありますが熟睡が困難で検査の時は８時間の検査時間のうち
ノンレム睡眠（声をかけても起きない程度が目安）はわずか１１分。
（普通の人は２５０分くらいあります）

前回の仕事から基金訓練を経て今に至る訳ですが現在は
午前１〜３時　起きる
午前９〜１１時頃　寝る
午後２〜４時頃　起きる
午後８時〜１０時頃　寝る

こんな感じでしょうか。

>>33さん
子供なら眠たそうにしててもお構いなしに乗りかかってきて起こしてくれる…
と考えられなくもないですが現実そんな人がいるところに預けられないというのが
世の母親の心理でしょうね。
そして本人の適性が極めて低い点や
やはり男性は要らないという先方の事情も問題点として残りますね

私の適性は以下を参考にしていただければと存じます。
http://sogorodo.ou.e-osaka.ne.jp/mio/mio.cgi?function=result&time=1292887308&a1=3&a2=1&a3=3&a4=1&a5=3&a6=1&a7=2&a8=3&a9=1&a10=3&a11=1&a12=3&a13=2&a14=2&a15=3&a16=1&a17=3&a18=2&a19=1&a20=3&a21=1&a22=1&a23=3&a24=2&a25=1&a26=2&a27=3&a28=3&a29=1&a30=3&a31=3&a32=1&a33
…省略されました。全部(1,377文字)読むにはココをクリック。

36 :名無しさん 11/01/20 02:42 ID:xYj11D3Ekw (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>34さん
なるこ会は私も存じております。
まだ病気不詳だった頃に睡眠障害で検索して当たったのがそのＨＰで
病気である事がほぼ確定的、後に診断で確定されることにより
折れそうだった精神を幾ばくか癒してくれた過去があります。

もしかしたらナルコに限らず事情を持つが障害者認定も受けられないというような人の
就職支援を行っている非営利法人などをご存知かもしれませんし一度メールを送ってみることにします。
ありがとうございました。

本来であれば自分で起業したいところですが
親は借金を抱えている上に　自分では総量規制もあり金も借りられず
先立つものが全くない状況では選択肢として成立しないので…

37 :名無しさん 11/01/20 05:53 ID:uvCfpYkFla (・∀・)ｲｲ!! (4)

面接官に告げる
卸売市場内で他人を巻き込んだ事故に繋がるかもしれないから
スーパーの品出しの交通量・荒さとはまた別だと思うよ
けど何でまたバイトの中でも力仕事系というか、何かが起こった時に
事が大きくなりそうなものを選んだん？ｗ

>>35のリンクは踏んでないけど赤ペン先生みたいな自宅・個人作業の仕事、
ネット・情報関係のバイトは？ちなみにネットなら起業してる人もいるよ
兼業というかバイト代わりみたいな、あまりお金をかけなくても済む小さい物から始められるし

あと余計なことですまんが「何か大きい資格を取るつもり」とあるけど、
正直特定の資格を除いて　何かの資格持ち＝資格のお陰で職ゲット　って今、
健常者でも難しい状況だと思うよ

38 :名無しさん 11/01/20 07:23 ID:OiOiDXglRY (・∀・)ｲｲ!! (1)

症状と告知についてや、それにまつわる労使双方の法的な権利・義務については
もよりの労働局・労働基準監督署で相談してみるといいよ。

39 :名無しさん 11/01/21 12:22 ID:3QaAGhOo2g (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>37さん
公共訓練と両立が可能な深夜の時間帯の業務であるということが理由です。
自転車で行ける範囲ですし話を聞くだけならタダ、相手先に掛かる迷惑なんて考えていたら何も出来ない。
もしかしたら市場のある一角で積まれた荷物を積み込んでいくだけという可能性もあり
それならば眠っている時間以外に頑張れば職務をまっとう出来ます。

データ入力等誰でも出来るような在宅業務は非常に単価が低かったり
詐欺（故意に提出データを改ざんし損害賠償を請求する）業者が横行しているのが現状です。
前者については内職をイメージしてもらえばよいと思います。
主に主婦層が家に居ながらにして行うものであり時給にすると５００円にも満たない世界です。

赤ペン先生は後者には該当しませんが前者にはモロに該当しますし
食べるだけの収入は不可能、更に日中に行われる研修に頻繁に出向かなければならないので
公共訓練との両立も不可能なのです。

資格のおかげで職ゲット・・・それがあればそれに越したことはありませんが
この病気に就職を阻まれ続けて５年、大きい資格がなければ派遣すら難しい。
そんな現実が目の前に立ち塞がっています。どちらにせよ安定した職につけない場合
いずれは生活保護を受けるという選択肢を取らざるを得なくなります。
その際に世間の目、自身の精神的な面への影響　などを考慮した場合
公共訓練という準備期間が国から与えられているのですからそれを活用し取得した方が良いと考えているのです。

40 :名無しさん 11/01/21 12:25 ID:3QaAGhOo2g (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>38
時間はたっぷりあるのでそちらにも赴いて相談してみようかと思います。
情報ありがとうございました。

41 :名無しさん 11/01/21 14:54 ID:3J2GHliTI7 (・∀・)ｲｲ!! (3)

人として正しい道理を貫くなら半分騙してるような後出しなんかせずに先に言うべき
自己中心的に仕事出来て生きられさえすれば人として正しかろうが間違ってようが関係ないという考えなら後出しでもなんでもすればいい

ただ、常識で考えれば仕事をする上で支障が出るような病気があるなら、
採用するかどうかの判断材料として事前に言っておくのが当然だよ
自分が雇う側で後から仕事に差し支える病気持ってるなんて言われたら不快でしょ
面接の時に分かってれば他の仕事できる奴を採ったのに、と
酷かもしれんけど、雇う側としては働ける仕事の出来る人間が欲しくて金出してる訳で、
事前に言われてたならまだしも、面接の時は仕事出来る風にしてたのに詐欺じゃねぇかって正直思うだろう

まあ、ここで何を勧められようが、最終的には自己責任で、
良くも悪くも取った行動への反応はアンケ主自身に跳ね返ってくるから覚悟しておこうな

42 :名無しさん 11/01/23 15:39 ID:jVNaJMnY0a (・∀・)ｲｲ!! (-1)

>>41さん
仰るとおりです。私にとっての不利益は雇用者にとっての理想であり
雇用者にとっての不利益は私にとっての現実なんですよね。

本日、皆様の意見を今一度拝見させて頂いていたところで
申し訳ないことこの上ありませんが今後もこの選択に悩み続けることになるかと思います。

意見をくださった皆様にはとても感謝しております。

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