2013年4月4日 21時40分終了#68264 [会社職業] 高齢者雇用＠NTT

ID:FiRCe,eMCk (・∀・)ｲｲ!! (7)

NTTグループでは60歳以上の従業員の年収を100万〜200万円アップさせ、
その分40〜50代の人件費を抑制することにしたそうですが、
あなたはこのNTTグループの高齢者雇用をどう評価しますか？
http://www.j-cast.com/2013/03/26170027.html?p=all

1	モリタポ	27	(6.8%)
2	わからない	40	(10%)
3	プラス評価	38	(9.5%)
4	プラマイゼロ評価	41	(10.3%)
5	マイナス評価	204	(51%)
6	どちらともいえない	42	(10.5%)
7	その他	8	(2%)
無視		3

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合計回答数: 400人 / 400個

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2 :名無しさん 13/04/04 21:17 ID:LlwieL,0QC (・∀・)ｲｲ!! (13)

「働き盛りの生き血を吸う老害」という日本の縮図

3 :名無しさん 13/04/04 21:17 ID:2JKlfLXxE4 (・∀・)ｲｲ!! (1)

日本の老害の縮図

4 :名無しさん 13/04/04 21:18 ID:pX.Ivv0r2O (・∀・)ｲｲ!! (1)

その60代ってのが何か特別な技術や人脈を持ってるならいいけどさぁ…
どうせ勤続年数だけの連中なんだろ

5 :名無しさん 13/04/04 21:18 ID:IgQlwsmDpL (・∀・)ｲｲ!! (2)

どうやら団塊爺どもは本気で日本を喰らい尽くす気らしい

6 :名無しさん 13/04/04 21:18 ID:ey0mh8KN0X (・∀・)ｲｲ!! (1)

さすが民主党に傾倒するNTTらしいですね

7 :名無しさん 13/04/04 21:18 ID:0mU6pyVy.4 (・∀・)ｲｲ!! (2)

訳がわからないよ・・・／人◕‿‿◕人＼

8 :名無しさん 13/04/04 21:18 ID:B2i_uxhkCT (・∀・)ｲｲ!! (0)

現在の役職者の近い未来の姿だからな、そらこうなるわ

9 :名無しさん 13/04/04 21:18 ID:OqJrV-2oo8 (・∀・)ｲｲ!! (1)

逆ギャク！って突っ込み待ちッすか。

10 :名無しさん 13/04/04 21:19 ID:mrX,.mkjv9 (・∀・)ｲｲ!! (1)

60歳以上を年収100万〜200万円で再雇用する話かと思った。

11 :名無しさん 13/04/04 21:19 ID:wSHX_x7M3F (・∀・)ｲｲ!! (1)

若いやつもっと雇えよ。

12 :名無しさん 13/04/04 21:20 ID:sDr6a4vsiQ (・∀・)ｲｲ!! (1)

でもここに書き込んでる奴らも60間近になったらもっと給料上げろっていうんだろ

13 :名無しさん 13/04/04 21:20 ID:d9hMGrRejT (・∀・)ｲｲ!! (1)

成果に見合った報酬を若者にも適用するならいいが

14 :名無しさん 13/04/04 21:21 ID:5hIQCZ_PTd (・∀・)ｲｲ!! (2)

フリーザ第二形態

15 :名無しさん 13/04/04 21:22 ID:NPfy.iYj8- (・∀・)ｲｲ!! (1)

NTTとNHKは本気で解体するべき。
設立当初の目的は果たしたわけで、これ以上国民に寄生するのはどうかと思う。

16 :名無しさん 13/04/04 21:22 ID:6uZugrT-JO (・∀・)ｲｲ!! (1)

むしろ50歳で定年退職して余生を送りたい

17 :名無しさん 13/04/04 21:22 ID:przq,Vj1,v (・∀・)ｲｲ!! (0)

そんなことより下記の方が問題だと思う。
・正社員を解雇しやすくする
・残業代を払わなくて良いようにする

18 :名無しさん 13/04/04 21:22 ID:blsSFjSp57 (・∀・)ｲｲ!! (1)

棺おけに片足突っ込んでる奴に金渡すなボケ

19 :名無しさん 13/04/04 21:22 ID:--tTawZh1N (・∀・)ｲｲ!! (0)

リンク先読んでないからだと思うけど、正直意味が分からない。
今まで高齢者がよっぽど低賃金で搾取されてたとかなの？

20 :名無しさん 13/04/04 21:23 ID:Wy6M02LzEj (・∀・)ｲｲ!! (6)

40〜50代って一番金が必要な年じゃないですか
60以上になれば子供もう働いてるだろ

21 :名無しさん 13/04/04 21:23 ID:uwa8kQQ_4Q (・∀・)ｲｲ!! (1)

韓国や中国に技術流失してしまうのを防止する効果はあるかも

22 :名無しさん 13/04/04 21:23 ID:Fg7x0R5Wcs (・∀・)ｲｲ!! (1)

おｋおｋ

23 :名無しさん 13/04/04 21:25 ID:qvk3_ln_On (・∀・)ｲｲ!! (1)

逆の動きをしてる会社あるの？

24 :名無しさん 13/04/04 21:25 ID:QfwvlFWHsU (・∀・)ｲｲ!! (1)

若者を血と肉にして生きる年寄り

25 :名無しさん 13/04/04 21:26 ID:7tTFEhApX9 (・∀・)ｲｲ!! (0)

NTTグループはそもそも給与水準が高いから大した問題はないと思うが。
そうではなくて全体的に下げた方が良いのでは？

26 :名無しさん 13/04/04 21:27 ID:CxtQB24EHO (・∀・)ｲｲ!! (1)

> 60〜65歳の再雇用者の年収は現行の200万円台から300万〜400万円台にアップするという。
一番大事な所を省いて乗せる恣意的な糞アンケ

27 :名無しさん 13/04/04 21:28 ID:B2EMkqr,.0 (・∀・)ｲｲ!! (1)

40代って20代の時に出来た子供が大学行くぐらいじゃね？
金が必要な時に給料が減るなんて・・・

28 :名無しさん 13/04/04 21:28 ID:1rMIIfgrqd (・∀・)ｲｲ!! (0)

要は30〜50歳代の給料をプールして61〜65で受け取るという
受け取る総額は全く変わらないんです

29 :名無しさん 13/04/04 21:28 ID:TnOFa2Ab_q (・∀・)ｲｲ!! (2)

公務員もそうだが60歳で退職させた方が雇用の流動化が生まれて経済が活性化するんじゃないの？
だって解雇規制緩和させた方がそうなるって経団連の会長さんが言ってるじゃん矛盾しすぎｗｗ

30 :名無しさん 13/04/04 21:31 ID:ZV0wtV_gS3 (・∀・)ｲｲ!! (1)

プールした金は確実に返ってくるんだろうか

31 :名無しさん 13/04/04 21:33 ID:9ADE06HRJH (・∀・)ｲｲ!! (1)

データやコムの技術者クラスで実施するなら別だが、東西で実施するのは無意味。
何度も発注工事代金削減ばかりしていないで単価を上げろ！

若い奴はME-S派遣や契約雇用で既に大幅賃金カット済みの現実がある。

32 :名無しさん 13/04/04 21:35 ID:7xIEGoOiDg (・∀・)ｲｲ!! (0)

NTTイラネ。

33 :名無しさん 13/04/04 21:36 ID:5iz1QeRVgs (・∀・)ｲｲ!! (1)

総じて老人は何もできんから率先して排除しろ。
残すなら極めて厳格な試験を課して、それを突破したもののみとしろ。

34 :名無しさん 13/04/04 21:36 ID:JIlNZgO1r- (・∀・)ｲｲ!! (0)

「プラマイゼロ評価」と「どちらともいえない」はどう違う？

35 :名無しさん 13/04/04 21:38 ID:i9xArLa55B (・∀・)ｲｲ!! (0)

他人の財布が重くなろうと軽くなろうとどうでもいい

36 :名無しさん 13/04/04 21:39 ID:dJCSAUHaV0 (・∀・)ｲｲ!! (2)

いずれ暴動起こすしか無いな

37 :名無しさん 13/04/04 21:43 ID:7FG7CWD3ED (・∀・)ｲｲ!! (2)

ニュースと>>1で書いてあることが微妙に違うな
65歳からの年金支給開始に合わせて
ほとんどパートみたいな給料で働いてる定年後再雇用の給料を引き上げるって話でしょ
それに40〜50代の「人件費を抑制」するじゃなく「40〜50代の人件費上昇を抑制」するであって
似てるようで微妙に違う話

38 :名無しさん 13/04/04 21:45 ID:YjDIm1ADOk (・∀・)ｲｲ!! (0)

全体の給与下げるのは賛成だが
なぜ上の世代だけ給与上げる意味が分からん

もしかして潰れるの？

39 :名無しさん 13/04/04 22:13 ID:Wy6M02LzEj (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>37
子供が働いてればパート収入で充分
だから老人の子供世代の給料上げるべき

40 :名無しさん 13/04/05 02:00 ID:S6lvuU.PKQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

原資は例の抜き取ったクレカ情報なのか

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