ID:TUBchMy_Xf (・∀・)ｲｲ!! (21)

福岡に車のナンバープレートを製造している従業員２０名の会社があるのですが、
社長の気分次第で試用期間中でも正社員になってからでも次々と解雇して、
２年間で６５名解雇しています。
このまま働いていても、いつ解雇されるかと不安が付きまといます。
労働基準法では「１４日以内だと即解雇可能」「１４日以上の場合、３０日後の解雇予告を行うか、
３０日分の解雇予告手当を払えば解雇可能」とありますが、
解雇予告等行っているのでこの法律には触れていません。
労働基準監督署にも相談したのですが、法律に触れてないので内部監査等難しいとの事でした。
あなたはどう対処すれば良いと思いますか？

1	辞めた方が良いと思う	707	(34.5%)
2	法律に触れてないので問題ない	318	(15.5%)
3	弁護士に相談しろ	567	(27.7%)
4	全員で一度に退社	564	(27.5%)
5	そういう会社に入ったあなたが悪い	199	(9.7%)
6	解雇されるまで働け	282	(13.8%)
7	無能労働基準監督署	187	(9.1%)
無視		8

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合計回答数: 2050人 / 2824個 ※複数回答可能なアンケートのため、回答の合計が回答人数と異なる場合があります。