2010年3月7日 22時14分終了#44648 [会社職業] ＰＴＡの憂鬱

ID:60scLvVElR (・∀・)ｲｲ!! (10)

外資系証券会社コント■ーラーズに勤務していたＯ橋Ｋ子さん（通称ＰＴＡ）が
「恋＠から騒ぎ」に出演して司会者Ｓに体を密着させて腰を振っていた件を理由に
「お前がいると会社に不利益を及ぼす」と言われて退職を強要されたそうです。（2010/03/06 放送回）

そのため彼女は自分から会社を辞めたと述べていましたが、
仮に退職勧告を拒否した場合、会社は上記のテレビで放送された行為を
正当な解雇事由として従業員を解雇する事が出来ると思いますか？

追記

プライバシー保護のため一部伏字

1	もりたぽ	133	(11.5%)
2	わからない	268	(23.2%)
3	できる	356	(30.9%)
4	できない	354	(30.7%)
5	そのた	43	(3.7%)
無視		1

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 1153人 / 1154個

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38 :名無しさん 10/03/07 22:27 ID:8Xoa-m9WgV (・∀・)ｲｲ!! (0)

日本は解雇に関する法律が厳しすぎる
もっと解雇基準を緩めないと雇用の流動性が生まれない
現状、雇用が固定化してるから企業の言いなり（社畜）が大量発生してる

39 :名無しさん 10/03/07 22:47 ID:C-6.ppqXtO (・∀・)ｲｲ!! (3)

他業種ではあるが経営者として言わせてもらうと
１、社則に「副業禁止」があるか→出演しないように説得およびギャラの返還
２、公序良俗をわきまえた行動であるか→たとえバックオフィスであっても会社に対してマイナスイメージが出る可能性から警告
３、上記１、２を話し合いにて承諾しない場合は退職勧告ないし解雇もあり
４、仮に副業可・公序良俗に問題ない（バラエティ番組としてではなく社会人として）と判断出来たとしても、普段の勤務態度に影響しているなら退職勧告はありえる
アンケの一文だけではすべては判断出来ないが、会社の了解を得ずに公共の電波に出演したということ自体が社会人として不真面目と取られても仕様がない
憶測の意見で申し訳ないが私はこの人の勤務態度が疑われるので会社は４、を選択したのではないかと思いました

40 :名無しさん 10/03/07 22:59 ID:4w4NNjaUwl (・∀・)ｲｲ!! (0)

なんでＰＴＡ？

41 :名無しさん 10/03/07 23:29 ID:oasKLa61NN (・∀・)ｲｲ!! (2)

37へ
ゴメン、揚げ足取りじゃないんだ。
ただ、有益な、具体的な情報だ、と思うので、確認したいんだ。
労働基準局、ってのは、労働基準監督局のことでいいのか？
で、労働局、ってのは、昔の労働省、今の厚労省、でいいのか？
大事なことだと思うの、聞いてみた。
正解を教えてもらえたら、嬉しい。

42 :名無しさん 10/03/08 05:45 ID:3wtnarBzH, (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>38
新卒信仰があるうちは解雇しやすくしても中途採用は増えないよ
他社の文化に染まった人間を受け入れたがらないのだから、
解雇基準の緩和は企業が首を切りたいだけ切れるようになるだけだよ
雇用の流動化とかには絶対繋がらない

43 :名無しさん 10/03/08 13:25 ID:ILs.T-79fM (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>41
ちょっと言葉が足りなかったようですまない。
労働基準局は労働基準監督署。
労働局は厚労省の地方の出先機関みたいな物。各都道府県にある。

44 :41です。 10/03/08 21:23 ID:Yv7svL9VA5 (・∀・)ｲｲ!! (0)

↑わかりました。ありがとうございました。

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