2010年10月5日 22時38分終了#51337 [会社職業] 意識アンケ

ID:fq2aLtymW6 (・∀・)ｲｲ!! (18)

あなたはバイトで雇われてて機械についています
12時になったので昼休みです
昼休みは13時までの1時間です
何時に戻ってきますか？

1	★もりたぽ★	49	(4.9%)
2	どっちでもええがな	89	(8.9%)
3	13時に戻ってきて機械を動かし始める	235	(23.5%)
4	13時に機械が動き出すよう13時少し前に戻る	627	(62.7%)
無視		0

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25 :名無しさん 10/10/05 22:19 ID:DqzQaP_m9R (・∀・)ｲｲ!! (1)

どんな機械かわからんけど
12時には休憩に行けるように計算して機械を止めるから
13時前に機械を準備してもいい
当然機械のタイミング的に12時以前に終わらないといけないことも出てくるから
そういうときは遠慮なく休憩に行く

26 :名無しさん 10/10/05 22:22 ID:SDPkmpufeU (・∀・)ｲｲ!! (0)

早くて10分前、遅くても5分前には戻る。
そう心がけています。

27 :名無しさん 10/10/05 22:23 ID:U.E1H74G7k (・∀・)ｲｲ!! (-3)

13時に機械が動き出すよう13時少し前に戻る
→これは月給や年俸制の正社員ならば当然。しかし、バイトやパートは基本は時給なので、時間どおりに働けばよい。
それで文句を云うならば正社員にすべきだ。

28 :名無しさん 10/10/05 22:26 ID:nI8-g4LRSJ (・∀・)ｲｲ!! (7)

常日頃から休憩時間前から働き出すなんて日本人の駄目な部分
美徳でもなんでもない
腐った環境を産み出す原因とも言える
そんな慣習は即刻捨て去るべき
でも、急ぎの客がいたり仕事が詰まってたりしたらちょっと融通を利かせる
それは日本人の美徳
大事にしていきたい

29 :名無しさん 10/10/05 22:26 ID:HjnBggtX6w (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>25が一番納得できたな

30 :名無しさん 10/10/05 22:29 ID:xCpk6N6gHJ (・∀・)ｲｲ!! (3)

時と場合って言うか、その日の作業量にもよるかな？
でも余裕を以って仕事を始めたいと思う

31 :名無しさん 10/10/05 22:31 ID:yyRW3t7nXx (・∀・)ｲｲ!! (6)

本来休み時間中にやらされる慣例化してた作業で事故が起きて
丸ごと末端労働者の責任にされるの見たことある
・会社が正式にそんな命令したことあるのか？
・現場責任者が現場不在で勝手なことした私的行為は業務行為とは言わないよな？
って感じの無茶振りで、労災も出ず泣き寝入りで辞めていったよ

32 :名無しさん 10/10/05 22:33 ID:aSClfI2-G7 (・∀・)ｲｲ!! (1)

工場で飼われてる犬猫をもふもふするとかパートのおばちゃんが
勝手に植えた花に水をやるとか、大切な用事がいろいろあるはずなので
12時半には戻っておきたい。

33 :名無しさん 10/10/05 22:34 ID:ag7h7Iw-4D (・∀・)ｲｲ!! (1)

一度止めると起動に恐ろしく時間がかかる機械なら早めにいいく
スイッチオンオフする程度なら１３時に戻る

34 :名無しさん 10/10/05 22:34 ID:tBTfERg58U (・∀・)ｲｲ!! (1)

自分が始まらなければ他が動けないなら13時に動かせるように、
全員が13時から出てくるなら、自分も13時から始める、
立場と、作業効率で考える。
自分だけ出てやってるとプレッシャー掛けてると思われかねないから、
状況によるよね。

35 :名無しさん 10/10/05 22:36 ID:BwQGQhKWHC (・∀・)ｲｲ!! (1)

9:00出社の会社に、普通は9:00ギリギリに滑り込んだりしないよね。
だから今の場合も、ちょっと早めに行動。
でも、昼休み30分しかないなら13:00に滑り込む。そうでないと、やってらんない。

36 :名無しさん 10/10/05 22:36 ID:xNCuZWkJEF (・∀・)ｲｲ!! (2)

まぁ、そもそも「バイト」だからな
社員的には常識でも、バイトだと動こうって気は起こらない

37 :名無しさん 10/10/05 22:36 ID:BtISR6YHjR (・∀・)ｲｲ!! (0)

機械ってのが漠然としていてイメージ湧きにくいんだが、
人間が13時に戻って、それから機械を動かし始めたらタイムラグが出るよね

機械ではなく、人間が作業する場合は職種とか業務内容とか社内の雰囲気によるね
自分の“持ち場”みたいなものがあって、時間中は席を離れちゃいけいないような業務なら遅れるなんて論外だけど、
そうじゃなくて、日ごとのノルマが達成出来れば良いというものなら13時に戻っても問題ない

38 :名無しさん 10/10/05 22:37 ID:WbKJY,snQ2 (・∀・)ｲｲ!! (3)

バイトに機械動かしはじめる権限なんてなくね？

39 :名無しさん 10/10/05 22:37 ID:6.LiSYGTro (・∀・)ｲｲ!! (0)

５分前行動が基本ですよね。

40 :名無しさん 10/10/05 22:38 ID:.Lns_NkhAT (・∀・)ｲｲ!! (3)

俺が出入りしている，とある有名企業は休憩時間終了の13:00から歯を磨いたり，トイレに行く人が
かなりいる
外に食事に出た人も13:00に会社に戻り始める　勿論，ちゃんと時間通りに席に付く人の方が多いが

41 :名無しさん 10/10/05 22:40 ID:e1aiqEv0wd (・∀・)ｲｲ!! (1)

つーか、工場だと５分前に予鈴がならないか？
予鈴がなったら基本的には昼休み終了
午後の準備を始めるのが普通だと思っている

42 :名無しさん 10/10/05 22:54 ID:SjHs6enltX (・∀・)ｲｲ!! (1)

バイトとはいえ始業5分前に現場に戻るべき

43 :名無しさん 10/10/05 23:28 ID:0aVNBDY3m9 (・∀・)ｲｲ!! (-2)

よよよよよよよよよよ
っっっっっっっっっっ
ここここここここここ
いいいいいいいいいい
セセセセセセセセセセ
ッッッッッッッッッッ
クククククククククク
スススススススススス
２２２２２２２２２２
ゲゲゲゲゲゲゲゲゲゲ
ッッッッッッッッッッ
トトトトトトトトトト
チチチチチチチチチチ
ェェェェェェェェェェ
ケケケケケケケケケケ
ララララララララララ
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

44 :名無しさん 10/10/06 01:13 ID:142MCmanv, (・∀・)ｲｲ!! (4)

休憩時間もパートやアルバイトを働かせるのは明らかに契約違反。
正社員、経営者の身勝手なエゴでしかない。
働かせたいのなら、ちゃんと賃金を支払うべし。
労働時間は守るべし。

45 :名無しさん 10/10/06 01:17 ID:142MCmanv, (・∀・)ｲｲ!! (4)

労働時間（ろうどうじかん）とは、使用者または監督者の下で労働に服しなければならない時間。休憩時間は労働時間に含まれず、使用者または監督者のもとで労働はしていないがいつでも労働できる待機状態である時間（例：タクシーの客待ち時間）は労働時間に含まれる。

46 :名無しさん 10/10/06 23:50 ID:3vuQhkA6Oy (・∀・)ｲｲ!! (2)

法律違反、契約違反じゃねーか！って意見の人は社会人じゃないのかな？
休憩時間中に作業準備を始めるとなると、確かにその通り違反になるんだが、
世の中そんな簡単にはいかないのよ。

今回の例はバイトだったけど、正社員だって休憩時間ゼロとかサービス残業とか当たり前。
以前自分が勤めていた会社では「有給は病欠の時しか消費できないスタンスだから」
とか言われて、余りまくってる有給を能動的に使えなかった。
退職するときも「使うなと言われてろくに使えなかった有給を使わせて(賃金に換算して)くれ」
とお願いしたが、無理無理ｗと言われて取り合ってくれなかった。

全部法律違反に間違いないわけだけど、所詮雇われてる身で会社に主張を通すなんてことは難しいんだよ。
訴訟をおこして勝ったとしても得られるものはごく僅かで、失うものの方が大きい。
ただ、日本企業の頭の固さや悪しき慣習はいずれ改善していってほしいけどね。

47 :名無しさん 10/10/07 19:13 ID:weUuT6zoCO (・∀・)ｲｲ!! (2)

うろ覚えでちょっと検索してもスレがでてこないんだが
しばらく前に１６歳ぐらいのバイトが髪が気にいらないとかの理由で解雇されて
一人で労組作って訴訟起こして勝訴した事例があったと思うんだが
そういうのも割に会わないほうに入るんかな

48 :名無しさん 10/10/08 00:25 ID:daDSD-Nd2b (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>47
その事例はよく知らないが、そりゃ割に合わないだろうな
16歳なら勝訴にこぎつけるまでに費やした時間で色々なことが出来たはずだから
生活費が必要なだけなら別のバイト探したほうが早いし、学生バイトなら貴重な青春を台無しにしてる

得られるのはお金と優越感だけで、非生産的だと思うよ
社会の悪を正すことが何よりも大事だと思って、その人が訴訟起こしてるなら良いけどさ

49 :名無しさん 10/10/08 00:45 ID:x-yB9tLPNu (・∀・)ｲｲ!! (1)

武勇伝：プライスレス

雇用主の社会的信用は一応算定できそうだが

50 :名無しさん 10/10/08 01:39 ID:-ayfnUXw28 (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>47
「頭髪|髪型|金髪|茶髪 "労働判例"」をググった中に見つかりそうなもんだけどなあ

51 :名無しさん 10/10/08 15:07 ID:kMh2gfniht (・∀・)ｲｲ!! (1)

ユニクロ倉庫スレに貼られてた
裁判じゃなかったから見つからなかったみたいだな

【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

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