2013年4月4日 21時40分終了#68264 [会社職業] 高齢者雇用＠NTT

ID:FiRCe,eMCk (・∀・)ｲｲ!! (7)

NTTグループでは60歳以上の従業員の年収を100万〜200万円アップさせ、
その分40〜50代の人件費を抑制することにしたそうですが、
あなたはこのNTTグループの高齢者雇用をどう評価しますか？
http://www.j-cast.com/2013/03/26170027.html?p=all

1	モリタポ	27	(6.8%)
2	わからない	40	(10%)
3	プラス評価	38	(9.5%)
4	プラマイゼロ評価	41	(10.3%)
5	マイナス評価	204	(51%)
6	どちらともいえない	42	(10.5%)
7	その他	8	(2%)
無視		3

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

「その他」の内容、回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

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合計回答数: 400人 / 400個

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37 :名無しさん 13/04/04 21:43 ID:7FG7CWD3ED (・∀・)ｲｲ!! (2)

ニュースと>>1で書いてあることが微妙に違うな
65歳からの年金支給開始に合わせて
ほとんどパートみたいな給料で働いてる定年後再雇用の給料を引き上げるって話でしょ
それに40〜50代の「人件費を抑制」するじゃなく「40〜50代の人件費上昇を抑制」するであって
似てるようで微妙に違う話

38 :名無しさん 13/04/04 21:45 ID:YjDIm1ADOk (・∀・)ｲｲ!! (0)

全体の給与下げるのは賛成だが
なぜ上の世代だけ給与上げる意味が分からん

もしかして潰れるの？

39 :名無しさん 13/04/04 22:13 ID:Wy6M02LzEj (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>37
子供が働いてればパート収入で充分
だから老人の子供世代の給料上げるべき

40 :名無しさん 13/04/05 02:00 ID:S6lvuU.PKQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

原資は例の抜き取ったクレカ情報なのか

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