2013年8月15日 0時28分終了#70466 [会社職業] バイトの愚行と賃金

ID:lMz5i3md.M (・∀・)ｲｲ!! (5)

一部の質の悪いバイトが起こす問題で、雇用する企業の
イメージ低下等、悪影響を及ぼしています。

今回の問題については一部で低賃金により、質の悪いバイトを
呼び寄せる企業側にも問題が有るとの意見も出ているようです。

それでは仮にバイトの賃金を現在の1.5倍に増やしたら
問題がどのくらい減ると思いますか。

1	モリタポ	56	(5.6%)
2	わからん	78	(7.8%)
3	問題は激減する	44	(4.4%)
4	問題はそれなりに減る	99	(9.9%)
5	問題は少しは減る	135	(13.5%)
6	変わらない	472	(47.2%)
7	むしろ増える	116	(11.6%)
無視		4

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2 :名無しさん 13/08/14 22:28 ID:fMYHg1DHyM (・∀・)ｲｲ!! (36)

元々低い賃金を5割ふやしたところで本質は変わらない

3 :名無しさん 13/08/14 22:29 ID:BedEmx3CgC (・∀・)ｲｲ!! (3)

14円増やす事を画期的！とか言ってる現状じゃねぇ

4 :名無しさん 13/08/14 22:29 ID:YpQa8iBPD9 (・∀・)ｲｲ!! (3)

なんじゃそりゃ

5 :名無しさん 13/08/14 22:29 ID:XoqTNLvz3f (・∀・)ｲｲ!! (3)

面接の内容をしっかりしろよ

6 :名無しさん 13/08/14 22:29 ID:fbNGGtqAZ5 (・∀・)ｲｲ!! (4)

バカは何してもバカ

7 :名無しさん 13/08/14 22:30 ID:FiZy,9,5Fa (・∀・)ｲｲ!! (1)

バイトはすぐ辞めるからちゃんと教育しないんだろ
賃金の話じゃなくね

8 :名無しさん 13/08/14 22:30 ID:YEC_bxuAji (・∀・)ｲｲ!! (1)

そもそも低賃金だからじゃなく発信できるメディアがあるから
世間の目に触れるようになっただけだろ

9 :名無しさん 13/08/14 22:30 ID:lKIXMsQ3nx (・∀・)ｲｲ!! (1)

あってないような面接が問題なだけ
あからさまなDQNを雇うような雇われ店長も再教育した方がいい

10 :名無しさん 13/08/14 22:30 ID:,lJKApE6ZR (・∀・)ｲｲ!! (0)

賢者は歴史に学ぶ
愚者は経験に学ぶ
阿呆な問題起こすのは頭が悪いだけ

11 :名無しさん 13/08/14 22:31 ID:q5AiRUUUmy (・∀・)ｲｲ!! (0)

賃金の問題じゃないだろう

12 :名無しさん 13/08/14 22:31 ID:mOCO8lhRlz (・∀・)ｲｲ!! (1)

変わらんね、不平不満からでなくて自己顕示欲からの行動だし。
つか昔からやってたと思うよ、ネット、スマホの発達で誰でも発信でき、
衆目に晒される様、なってしまっただけで。

13 :名無しさん 13/08/14 22:31 ID:RFO,ZO-mWF (・∀・)ｲｲ!! (1)

賃金が…って、何か労組の主張っぽいよね

14 :名無しさん 13/08/14 22:31 ID:wZEPzRAfAU (・∀・)ｲｲ!! (0)

企業側の教育の問題だしな

15 :名無しさん 13/08/14 22:31 ID:IOMeuHLAr_ (・∀・)ｲｲ!! (4)

採用する側の選択肢が増える位に賃金が上がれば改善する可能性はあるとは思う

16 :名無しさん 13/08/14 22:31 ID:COUKgMlECd (・∀・)ｲｲ!! (4)

バイトで済ませようとか考えてる時点で無理

17 :名無しさん 13/08/14 22:32 ID:jLB9,8seBT (・∀・)ｲｲ!! (2)

結局子供が内輪の悪ノリをおおっぴらにやってしまうのをどう防ぐか、
みたいな話だしなあ…

18 :名無しさん 13/08/14 22:32 ID:FPlqt,,qXD (・∀・)ｲｲ!! (1)

賃金を増やせば労働者間で競争が活発になるから少しは意味があるだろう
ただ、管理者やバイトの教育をもっとまじめに取り組むべきだと思うがね

19 :名無しさん 13/08/14 22:32 ID:25Wj1zK1R, (・∀・)ｲｲ!! (1)

気づき

20 :名無しさん 13/08/14 22:32 ID:F6SySMgu-c (・∀・)ｲｲ!! (0)

賃金関係なく面接での選別や採用後の教育をちゃんとやらないから。
迷惑掛けた場合の罰則規定付きで雇用契約書に判子押させれば多少は減ると思う。

21 :名無しさん 13/08/14 22:32 ID:fbNGGtqAZ5 (・∀・)ｲｲ!! (2)

寧ろ高賃金に目が眩んだバカ共が寄ってくるんじゃないの

22 :名無しさん 13/08/14 22:32 ID:6I0M3afeAz (・∀・)ｲｲ!! (0)

従業員教育の問題と現場に監視の目があるかどうかでしょう
賃金は全く関係ないわ

23 :名無しさん 13/08/14 22:33 ID:8NT7e7_.dM (・∀・)ｲｲ!! (2)

バイトの賃金を増やせばその賃金にひかれて人が集まるようになる
企業側も選択の余地が生まれるから質の悪いバイトを無理して雇う必要がなくなるからバイトの質が上がる…はず

24 :名無しさん 13/08/14 22:33 ID:,aA6OV5lws (・∀・)ｲｲ!! (2)

バカハシナナキャナオラナイってじっちゃんが言ってた

25 :名無しさん 13/08/14 22:34 ID:ej0OO-8NeR (・∀・)ｲｲ!! (0)

＞今回の問題については一部で低賃金により、質の悪いバイトを呼び寄せる企業側にも問題が有るとの意見も出ているようです。
その論理で言ったらフランスにはこの手の事件がないことになるんだがな・・・
低賃金（失礼）ながら問題のないスタバの件もあるし、第一大半のバイトはまともなのは無視か？

26 :名無しさん 13/08/14 22:35 ID:GBJ40t0sic (・∀・)ｲｲ!! (1)

正社員にしてしっかり教育しろ

27 :名無しさん 13/08/14 22:36 ID:HZh0Ziz4HZ (・∀・)ｲｲ!! (0)

公務員の不祥事もよく報道されているところをみると、そんな単純なことではないだろう

28 :名無しさん 13/08/14 22:36 ID:,1v31LWtpU (・∀・)ｲｲ!! (2)

バイト使う限り変わらないでしょう
中年失業者と若いこだったら、結局若い子を採用するんだろうしさ

29 :名無しさん 13/08/14 22:38 ID:LC9s7Z2E7. (・∀・)ｲｲ!! (0)

親の教育と、面接官の質の低下が・・・・

30 :名無しさん 13/08/14 22:38 ID:u0X_URcNah (・∀・)ｲｲ!! (2)

むやみに賃金上げたところで、今度は「金だけが目当て」の連中が集まって、別の問題が出出てくる
本気で「その業種の仕事をしたい！」と思ってる人を採用時に見極められない無能な管理職が悪い