2009年2月4日 18時44分終了#29427 [会社職業] 有限会社未来検索ブラジル(Brazil)に未来はあるか？

ID:qjS8t9tWMo (・∀・)ｲｲ!! (4)

★製造業への派遣禁止に反対　自工会など
　自民党の雇用・生活調査会（長勢甚遠会長）などの合同会議は
3日、党本部で開いた会合で、労働者派遣制度について労使双方の
団体から意見を聞いた。野党が主張している製造業への派遣禁止
に関し、日本自動車工業会など製造業団体の代表は「派遣が禁止
されればさらに海外移転を進めざるを得なくなる」
「一律に禁止すると競争力を弱める」などと反対の意向を表明し
た。(00:26)

あなたは製造業派遣禁止に賛成ですか？反対ですか？

追記

タイトル変えるの忘れてた・・・orz

1	賛成	514	(17.1%)
2	反対	617	(20.6%)
4	わからない*	508	(16.9%)
5	うらみますうらみます あたしやさしくなんかないもの うらみ... 省略*	100	(3.3%)
6	未来は僕等の手の中*	201	(6.7%)
7	未来はない*	167	(5.6%)
8	競争力が無くなったのは各種スパイの工作のおかげである。全... 省略*	94	(3.1%)
9	どうでもいい*	232	(7.7%)
10	条件付賛成*	194	(6.5%)
11	条件付反対*	152	(5.1%)
12	長文うざい*	83	(2.8%)
13	モリタポ*	59	(2%)
3	任意	79	(2.6%)
無視		8

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。
*がついている選択肢は「任意」の重複から自動的に追加されたものです。

多い順に並べる

「任意」の内容、回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 3000人 / 3000個

このアンケートにはNGワード「NGなんか無い、海外移転したければすればいい。もちろん経営陣は家族含めて海外移住してね・・・」が設定されていました。

このアンケートと年齢、性別、出身都道府県、居住都道府県でのクロス集計を見る Tweet

このアンケートへのトラックバック用URL: http://enquete.razil.jp/tb.php/29427

32 :名無しさん 09/02/04 12:42 ID:s1ce-J-.pY (・∀・)ｲｲ!! (0)

企業にとって、この期間に人間増やしたいという事はままあって、短期間の雇用強化に
人材派遣というのは最適な手段だった。
（バイトだと辞められたらまた募集~採用活動があるが、派遣ならすぐ次がくるから、
必要な時に必要な量の人材が確保できる）

だから単純に派遣を禁止するとなると、企業は業績・事業展開にあわせた弾力的運営が
難しくなる。

その対策として、
・人材を常に余らせてそのコストが価格に転嫁される
・人材を補強せずにビジネスチャンスを逃す

のどちらかを採用する事になるだろうが、それは日本企業の経済的圧迫を強めるだけの
結果になるだろう。だから単純な派遣禁止は反対。

むしろ、派遣はもともと短期雇用向けの制度であるにもかかわらず、実態として
同じ人間が同じ会社での業務を長期に続けてきた結果、そこの雇用が途絶えた途端に
仕事がなくなる人が続出したのが問題なのだから、派遣の期間更新に制限を設ければ
良いだけなのでは？

33 :名無しさん 09/02/04 12:55 ID:24,q2N7Tl5 (・∀・)ｲｲ!! (3)

>>32
本当にそうならば、スポット雇用の方が単価が高いはずだ。
現にEU諸国や新興国はそうなっている。なってないのはアメリカと日本だけだよ。

34 :名無しさん 09/02/04 13:26 ID:8xHaTivCoo (・∀・)ｲｲ!! (2)

経団連が派遣社員を拡大したとき、自分はすこし不安であったが、
とにかく自分は派遣社員でなかった。だからなにも行動にでなかった。

次に経団連は偽装請負の拡大を図った。自分はさらに不安を感じたが、
請負でなかったから何も行動にでなかった。

それから経団連は残業代廃止、社会保険廃止、消費税引き上げ等どんどん労働者を攻撃し、
自分はそのたびにいつも不安をましたが、それでもなお行動にでることはなかった。

それから経団連は正社員をクビにして全てを外国人請負にした。自分は正社員であった。
だからたって行動にでたが、そのときはすでにおそかった。

35 :名無しさん 09/02/04 13:52 ID:GDKB8UOIVk (・∀・)ｲｲ!! (0)

よく｢非正規労働者の保護を正規労働者並みにしよう｣と聞くが、非正規の保護は
正規労働者以上の水準にすべきだと思う。その分、昨今の様に雇用側の都合に左右
される調整弁の役割を担うというリスクを背負う。正規労働者は非正規が居るから
自分の雇用があるのだという意識を持たなければならない。
非正規の保護を手厚くするのであれば製造業派遣も可だと思う。

36 :名無しさん 09/02/04 17:52 ID:W-qk6c6f8x (・∀・)ｲｲ!! (1)

こんな議論したって、日本はもう終わりだよ、意味ないよ…。って思うのは悲観しすぎだろうか。
例え派遣が禁止になろうと、無理に正規雇用させようとも、絶対に人並みに扱われない人たちができるのはよくわかってるもん。
ありとあらゆる手を使って自主退職に追い込まれるんだ。
もういっそ殺してくれた方が楽だよ。
日本の人口多すぎるし、更に外国人を住まわせたいとか抜かしてんだから人減らししなきゃなんないだろ？
わざとらしく記念碑でも建てときゃ何とかなるだろ。
自分の手は汚したくないだろうけど、その程度のリスクくらい負わせてやりたいよ。

37 :名無しさん 09/02/04 18:35 ID:VL2XtIy7Zc (・∀・)ｲｲ!! (1)

自ら短期雇用を求めている場合は別だが…
働き方の多様化などときれいごとをいっても、
本音は安くて、切りやすい労働力がほしいだけなのが見え見えです。

せめて、いつでも切れる代償として正社員より手取りを
多くすることを義務づける必要はあるだろう。

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