2009年6月9日 20時48分終了#34016 [会社職業] 年功序列と実力主義

ID:0Or6Oxw6M7 (・∀・)ｲｲ!! (6)

どちらがいいと思いますか？

1	年功序列	298	(29.8%)
2	実力主義	504	(50.4%)
3	モリタポ	198	(19.8%)
無視		1

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2 :名無しさん 09/06/09 20:21 ID:nshH_6SRYV (・∀・)ｲｲ!! (9)

バランスが大事

3 :名無しさん 09/06/09 20:21 ID:WODV8IX6k6 (・∀・)ｲｲ!! (14)

関係ないけど、感動するほど紫だなグラフ

4 :名無しさん 09/06/09 20:22 ID:5RzYTECt1r (・∀・)ｲｲ!! (8)

実力主義も、実力を判定する基準が曖昧だと
単なる人件費削減の口実にされてしまうのは問題ですがね…

5 :名無しさん 09/06/09 20:22 ID:LaED.jeIAL (・∀・)ｲｲ!! (7)

正しく運用されれば成果主義の方が良いと思うけれど
実際は成果主義の名の下に給与の削減に利用されている事が多いのが問題

6 :名無しさん 09/06/09 20:22 ID:PXbG45bnMb (・∀・)ｲｲ!! (6)

実力主義で得をするのはごく一部
よって年功序列の方が幸せになれるはずなのに何故か人は自分の無能を認めたがらない

7 :名無しさん 09/06/09 20:22 ID:TtuYAIvoeH (・∀・)ｲｲ!! (0)

正直出世とかしたくないし責任負いたくない
ずっと現場にいさせてくれー

8 :名無しさん 09/06/09 20:22 ID:Q-OT6Np7PF (・∀・)ｲｲ!! (-1)

二次言論でしか考えられなくなったら終わりです

9 :名無しさん 09/06/09 20:22 ID:E1zThSHRjN (・∀・)ｲｲ!! (6)

最悪なのは派閥主義

10 :名無しさん 09/06/09 20:23 ID:bPYgpVp8NQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

一長一短なので選びづらい
ただ、能力の無い年寄りがのさばるより
能力のある若者が偉くなった方が世の中良くなりそうなので
実力主義にした

11 :名無しさん 09/06/09 20:23 ID:pi.Z9S4TfE (・∀・)ｲｲ!! (2)

年功序列は甘え

と言われても甘えたい。

12 :名無しさん 09/06/09 20:23 ID:qshXlTzkd2 (・∀・)ｲｲ!! (2)

すべての業績を定量評価することは不可能だから
実力主義は必ず破綻する。

13 :名無しさん 09/06/09 20:23 ID:8x1h8hBEu_ (・∀・)ｲｲ!! (2)

調子に乗る年寄りはどうでもいいけど
最近お年寄りを大切にしない人が多すぎる。

14 :名無しさん 09/06/09 20:23 ID:4yxeQWCk2. (・∀・)ｲｲ!! (0)

若い人はそりゃ実力主義がいいって答えが多いと思う

15 :名無しさん 09/06/09 20:23 ID:n7kVeEBMge (・∀・)ｲｲ!! (0)

仕事内容によりけり

16 :名無しさん 09/06/09 20:24 ID:3j7nP.Kgdv (・∀・)ｲｲ!! (1)

ケースバイケース

17 :名無しさん 09/06/09 20:24 ID:-SuniFPNEI (・∀・)ｲｲ!! (1)

年功を軽視するのはいけないけど
実力をきちんと評価しないのはもっといけない

18 :名無しさん 09/06/09 20:24 ID:Ypx1eUZ19T (・∀・)ｲｲ!! (2)

実力主義という名の不透明な評価による人件費削減

19 :名無しさん 09/06/09 20:24 ID:ZB8eo.7WPm (・∀・)ｲｲ!! (0)

マターリ年功序列

20 :名無しさん 09/06/09 20:24 ID:vEwyx1Cz1H (・∀・)ｲｲ!! (2)

どっちが片方だけに完全に限定して、となるのが一番バランス悪くなりそう
システマチックにはなろうが摩擦や尾を引くモノの方が絶対多そうだし

21 :名無しさん 09/06/09 20:24 ID:1899RD6Uiv (・∀・)ｲｲ!! (0)

企業は人件費削減削減のために裁量労働制という実力主義の
残業代貰えないシステムに移行してる。

22 :名無しさん 09/06/09 20:24 ID:mXmzwaN,L7 (・∀・)ｲｲ!! (0)

ダメ人間なので
年さえとれば何とかなる
年功序列で・・・。

23 :名無しさん 09/06/09 20:25 ID:fgcCjpgMlj (・∀・)ｲｲ!! (0)

なにを年功序列、実力主義にするのかによって
変わるんじゃないかな？
たとえば賃金だったら年功序列の基本給に実力に
ともなった成果報酬上乗せというのもあるし。。。

24 :名無しさん 09/06/09 20:25 ID:-7pXpaUK3W (・∀・)ｲｲ!! (0)

日本人の体質的に年功序列制が向いてるんじゃないかな

25 :名無しさん 09/06/09 20:25 ID:rRYzjSGq.n (・∀・)ｲｲ!! (-2)

年功序列なんてよほど体力のある組織じゃないと無理

26 :名無しさん 09/06/09 20:25 ID:A5I_j1sJSv (・∀・)ｲｲ!! (0)

両方で。

27 :名無しさん 09/06/09 20:26 ID:L0pM50Njd4 (・∀・)ｲｲ!! (2)

子供が大学入ってお金が必要になるころに給料が増える仕組みは
そう悪くは無いんじゃないかとおもうんだが