2 :名無しさん 10/04/07 19:32 ID:x2xMEzEH.y (・∀・)ｲｲ!! (0)

ま た お 前 か

3 :名無しさん 10/04/07 19:33 ID:WL3c0oV84_ (・∀・)ｲｲ!! (2)

頑張れよ

4 :名無しさん 10/04/07 19:34 ID:80VNNHFiKl (・∀・)ｲｲ!! (3)

こっち側がしっかりしていくことに越したことはない

面接頑張ってね

5 :名無しさん 10/04/07 19:34 ID:4qt0S3JKAQ (・∀・)ｲｲ!! (1)

面接はぶっちゃけ会社の雰囲気しだいだね
最後に質問は自分が気になることを素直に聞いておいた方がいい
（気になるといっても常識的に仕事の待遇とかで）
面接されているのと同時にこっちも会社を見極めているということ

6 :名無しさん 10/04/07 19:37 ID:xkBiCACSwB (・∀・)ｲｲ!! (0)

書式とか内容の雰囲気が違うけど・・・本物？

7 :名無しさん 10/04/07 19:41 ID:dc-73BSfRr (・∀・)ｲｲ!! (4)

Ａ１．何を勘違いしてるのか知らんが、ハロワ経由だろうが広告経由だろうが
　　　求人は求人。もちろん面接も一緒
　　　ハロワ経由だから手を抜いてくれるなんてこと全く無い
　　　ハロワはただの仲介業者で権限持ってたりするわけじゃない
Ａ２．会社による
　　　アパレル・報道ならセンス見せろ
　　　それ以外ならたとえ清掃でも介護でもスーツ着ていけ
　　　介護は会社によってはスーツ着用なだけで及第点くれるとこもある
Ａ３．人事側になったことないからわからん
　　　でもたいてい面接指導では質問しろって言われる
　　　でも求人票に書いてあることや既に説明済みのことを聞いてしまうくらいなら
　　　黙ってるほうが吉。すっごい印象悪くなるよ

8 :名無しさん 10/04/07 19:41 ID:kfgKY1GCpp (・∀・)ｲｲ!! (0)

さすがにスーツは必須だと思う
心構えが大事

9 :名無しさん 10/04/07 19:41 ID:G2kZqDi_gS (・∀・)ｲｲ!! (4)

Q1　会社によりけりです
　　ハロワの方で会社にアポ取ってくれるのですが「今日中に面接に来てくれ」なとこはわりと適当、
　　「書類を送ってください、追って連絡します」のところはわりときちんとしてるかもしれない
Q2　ガテン系以外はスーツで行った方が無難です
Q3　質問しない＝会社に興味がない＝意欲がない、と思われるので、質問事項はたくさん考えていくように

あと、注意事項
1.履歴書は気合を入れて書く
2.職務経歴書もあればなお良いが、書くことがなければ自己PR(資格とか特技とか)を見やすいようにまとめて書いて
　履歴書に添えると効果があるかも
3.履歴書を郵送する場合は人事担当者宛てに｢添え状」をつけるとなお良し(持参の場合は必要なし)
4.履歴書を持参する場合は細かく折って小さい封筒に入れず、大きな封筒かクリアファイルに折らずに入れて渡す
　(どうせその場で見るんだから細かくたたむと相手に面倒がかかる)
5.面接はとにかくハキハキと元気よく

思いつくまま書いてみた、健闘を祈る

10 :名無しさん 10/04/07 19:50 ID:zjqfoLa_Ft (・∀・)ｲｲ!! (0)

質問事項で給与のことばかり聞くのはやめような。

11 :名無しさん 10/04/07 19:55 ID:uCEBvjZmE4 (・∀・)ｲｲ!! (1)

質問はしたほうがいい、とよく聞くが、
ありきたりのつまらん質問はかえってマイナスになる事もあるので注意だ
がんばれよ

12 :名無しさん 10/04/07 19:58 ID:MDGxRzslQP (・∀・)ｲｲ!! (0)

つか、ワテも知りたい…

13 :名無しさん 10/04/07 19:59 ID:yIvWF.UW8a (・∀・)ｲｲ!! (2)

自動追加もなく、いつになく真面目だな今回は

14 :名無しさん 10/04/07 19:59 ID:E9-xU8ZLcH (・∀・)ｲｲ!! (0)

なんかやっとまともになったなｗｗ

15 :名無しさん 10/04/07 20:01 ID:-V7vWCVPBm (・∀・)ｲｲ!! (1)

結構いい条件で、いざ行ってみると
「うちは今取ってないんだよね、悪いけど」
と門前払いを食らうのは俺だけでいい

16 :名無しさん 10/04/07 20:01 ID:o3HT7xXRjS (・∀・)ｲｲ!! (1)

面接は、会社によるとしか言いようが無い。

ただし、面接にはスーツを着ていけ。
初対面の第一印象ってのは重要だ。

17 :名無しさん 10/04/07 20:03 ID:lGny8f,V4G (・∀・)ｲｲ!! (0)

またお前かは当然として、親身な回答が多くてここのお前らを見直したｗ
アンケ主、しっかりやれよ！

18 :名無しさん 10/04/07 20:05 ID:Np1uD-UmNj (・∀・)ｲｲ!! (0)

面接緊張するよね。
でも頑張って乗り越えて！

19 :名無しさん 10/04/07 20:10 ID:Kis8Dnlp5P (・∀・)ｲｲ!! (0)

書類選考で落とされるから、面接の心配なんてしなくてもOK

20 :名無しさん 10/04/07 20:11 ID:A8B,i_88Qd (・∀・)ｲｲ!! (0)

ハロワは補助金乞食の企業が嘘求人出してるだけだから
民間の就職斡旋業者使ったほうがいいぞ

21 :名無しさん 10/04/07 20:12 ID:8HfedoqAez (・∀・)ｲｲ!! (0)

誰でも最初は緊張するもんだ
でも、みんなそれを乗り越えてきているんだよ
取りあえず、良い知らせを待ってるよ

22 :名無しさん 10/04/07 20:16 ID:6te-m,e7AW (・∀・)ｲｲ!! (0)

ハロワなんぞ行ったことないから教えられるわけがない
役に立てなくてすまんね

23 :名無しさん 10/04/07 20:17 ID:BRMZb2Td86 (・∀・)ｲｲ!! (0)

ハロワとか行った事無いけど参考にさせてもらう

24 :名無しさん 10/04/07 20:17 ID:OWKuKfI_eB (・∀・)ｲｲ!! (0)

私服で面接行ったらその時点で落とされるｗ
履歴書の写真はちゃんと写真屋で撮ってもらわないと駄目

25 :名無しさん 10/04/07 20:25 ID:-DPv0fQ,Lw (・∀・)ｲｲ!! (0)

今不安なのはどっち？
1. ハロワの職員との話（面接じゃない）
2. 企業の担当者との話（面接）

26 :名無しさん 10/04/07 20:28 ID:qNN4-fblAp (・∀・)ｲｲ!! (1)

万一落ちても次に活かせるように、よく相手を見ておくといいよ
何件かこなして相性の合うところを探るくらいの感覚でいいと思う

27 :名無しさん 10/04/07 20:28 ID:LE.HgNYWMc (・∀・)ｲｲ!! (-1)

普通はスーツだろうけど、パートやバイトくらいなら無ければ私服でもいいんじゃね？

>>20
それはない
民間こそ中抜きとそんなとこに頼む情弱会社のコンボじゃねーか

28 :名無しさん 10/04/07 20:30 ID:LKzfY,_J2X (・∀・)ｲｲ!! (-2)

>>25
企業の担当者との話

29 :名無しさん 10/04/07 20:40 ID:hJ0,tIQbYv (・∀・)ｲｲ!! (0)

ちゃんとした服着ると気持ちもしっかりして臨めると思うんだよね。
問答のシミュレーションもしといた方がいいのでは。
一社ぐらいで落ち込むなよー

30 :名無しさん 10/04/07 20:42 ID:8kYHc-ZpCt (・∀・)ｲｲ!! (1)

職安で求人してる会社っていい加減なとこが多かった。
逆に、無料の求人誌にのってる会社の方が意外にしっかりした面接だった。

31 :名無しさん 10/04/07 20:49 ID:UhounzsOoD (・∀・)ｲｲ!! (0)

何かちゃくちゃくとコマを進めていってるみたいで、
マジ偉いよ>>1！
とりあえずベストを尽くすつもりで受けたらいいと思うよ
失敗したところで次があるし、気にしない気にしない

32 :名無しさん 10/04/07 20:53 ID:BPv,,iKATd (・∀・)ｲｲ!! (1)

ハロワの求人の数割はハロワが頭下げて無理矢理出させた
「掘り出し物の超人的人材が来ない限り」一人も雇う気の無い求人

33 :名無しさん 10/04/07 20:55 ID:-DPv0fQ,Lw (・∀・)ｲｲ!! (3)

>>28
相手の目か、目と目の間を見てハキハキと話する事が大事。
経験者じゃないならどこを担当者は見るかというと、第一印象と
実際に話をしてみた印象しかないもんね。
気取らず、おごらず、卑下しないで素直な気持ちで話しすれば大丈夫！
がんがれーーー

34 :名無しさん 10/04/07 21:03 ID:LKzfY,_J2X (・∀・)ｲｲ!! (-1)

>>33
ありがとう
頑張ってみるよ

35 :名無しさん 10/04/07 21:10 ID:LE.HgNYWMc (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>30
無料の求人誌って欠点がなくて完全無欠だよね

36 :名無しさん 10/04/08 10:21 ID:IsZYrg38NY (・∀・)ｲｲ!! (0)

ご免。一言だけ、キミに解って欲しい事が有った。
一頃、会社内で人事の相談を受けた事が有る。
どう言った人材が必要か？と言う事だ。
会社に取って、役に立って欲しい人材が欲しいのは何処も同じだが、
面接に於いては、キミ（応募者/受験者）の素の姿を見出そうとしている。
それが、すなわち会社の方向性と合致しているかどうかが合否の鍵になる。
極端な話し、経理で入社したのに、会社の都合で営業に廻ってくれだとか
技術者（エンジニア）で入社したのに、伝票整理を任せられたりと言った事を
キミ自身が何処迄許容範囲が有るのかを見ようとしている。
それを踏まえた上で、面接に臨んでもらいたい。

板に戻る 全部 最新50