2 :名無しさん 14/12/11 22:53 ID:bJ_tv3IzR7 (・∀・)ｲｲ!! (8)

４年１１ヶ月で切られるのがオチ

3 :名無しさん 14/12/11 22:53 ID:cvqKx.b.IS (・∀・)ｲｲ!! (0)

労働条件が違うような希ガス

4 :名無しさん 14/12/11 22:53 ID:4pgrhPVaBa (・∀・)ｲｲ!! (2)

依頼アンケなのか
てっきりまたお前か氏だと

5 :名無しさん 14/12/11 22:54 ID:41a7ccN0qX (・∀・)ｲｲ!! (1)

職種業種にもよるからケースバイケース

6 :名無しさん 14/12/11 22:55 ID:q9ary9Dg-V (・∀・)ｲｲ!! (1)

環境にもよる

7 :名無しさん 14/12/11 22:55 ID:g6zuj_ogC1 (・∀・)ｲｲ!! (1)

ごめんわからん

8 :名無しさん 14/12/11 23:02 ID:s5WpjqKj8X (・∀・)ｲｲ!! (2)

とりあえず働け！　話はそれからだ

9 :名無しさん 14/12/11 23:02 ID:j43Hxo_vuU (・∀・)ｲｲ!! (1)

無理だと思う。
期間契約社員とかそんな感じになるんじゃない？

10 :名無しさん 14/12/11 23:03 ID:BG_Z.VDwTq (・∀・)ｲｲ!! (1)

どうせ特別な条項が盛り込まれてるんでしょ

11 :名無しさん 14/12/11 23:05 ID:b7FKCM-fAg (・∀・)ｲｲ!! (1)

法律上はなれる
しかし>>2が書いているように期限が近付いたら契約更新されなくなってクビになるだろうね
2013年の4月に施行後の契約で5年だから2018年の3月位にはバイト解雇の嵐が吹き荒れる予感

12 :名無しさん 14/12/11 23:07 ID:x..Nc3dKNc (・∀・)ｲｲ!! (2)

バイト先によるだろうけど、君が優れたバイト君ならそんな法律関係なく正社員として雇ってもらえると思うよ。
そういう例時々聞くでしょ?

13 :名無しさん 14/12/11 23:13 ID:hN-gg5wjzN (・∀・)ｲｲ!! (2)

マジレスすると、ご質問の法律は、労働契約法第１８条第１項のことで
これをかみ砕くと、
有期労働契約労働者が期間の定めのない（無期）労働契約になるだけで
バイトが正社員になれるという法律ではない。

14 :名無しさん 14/12/11 23:14 ID:KTUpnR3na0 (・∀・)ｲｲ!! (1)

バイトの賞味期限は3年だってウチの上司が言ってました

15 :名無しさん 14/12/11 23:18 ID:q9ary9Dg-V (・∀・)ｲｲ!! (1)

単純作業から社員きつい

16 :名無しさん 14/12/11 23:20 ID:eb.V-NaK5P (・∀・)ｲｲ!! (1)

任意に書いたけど、契約期間が無期になるのであって、別段の定めがない限り従前と同一の労働条件。
給料や待遇が正社員になるんじゃないからね。
昇給なし時給750円で無期契約とか恐ろしいよね。

17 :名無しさん 14/12/11 23:21 ID:QXv4PRAOEF (・∀・)ｲｲ!! (2)

同じ職場に13年いるけど今もバイトだお(´Д⊂

18 :名無しさん 14/12/11 23:42 ID:y7MKaAGl6l (・∀・)ｲｲ!! (1)

仕事が出来て信頼を得ていたとしても、
お店が正社員を必要としていないと
正社員にはなれない

能力以外に依存するところもあるので一概に言えない

19 :名無しさん 14/12/12 00:02 ID:a9kPdxIzJo (・∀・)ｲｲ!! (2)

期待して覗いてみたら　うーん・・・
そもそも会社の存亡が危ないとこ（´・ω・`）

なりゆきで働くことになってなんだかんだ続いてきたから
今のとこ終わったらまた引きこもりニートなの（´・ω・`）

20 :名無しさん 14/12/12 00:14 ID:mXpnLkMe5X (・∀・)ｲｲ!! (1)

ないと思う
バイト更新がされないから

21 :名無しさん 14/12/12 01:02 ID:E1hJ,r_5Fb (・∀・)ｲｲ!! (1)

佐川の流通センターのバイトから生協系流通会社の契約社員にジョブチェンジ
した俺は、まだ幸せな方なのだろうか・・・・

22 :名無しさん 14/12/12 01:09 ID:QPv3jRHh,9 (・∀・)ｲｲ!! (1)

そういや「年越し派遣村」って何でやめちゃったんだろうね…

主催者だった湯浅って人は何やってんのかな→検索　あっ（察し）

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