2 :名無しさん 16/10/06 12:55 ID:PcYdLWoarS (・∀・)イイ!! (1)
またお前か


3 :名無しさん 16/10/06 12:55 ID:eZK1nAmu9J (・∀・)イイ!! (1)
同じ会社内なら実現可能かもね
ただし、正規の給料が減らされる方で


4 :名無しさん 16/10/06 12:55 ID:FyxJO2nfy, (・∀・)イイ!! (2)
同じ仕事を与えてもできあがりつまり成果が違うならそれは同じ労働を
していないという事なので賃金は異なって問題ないという事になるのかな


5 :名無しさん 16/10/06 12:57 ID:cjA3RDU7ry (・∀・)イイ!! (0)
非正規の給料が正規と同じに引き上げられるかもしれないだろ!(嘘)


6 :名無しさん 16/10/06 13:02 ID:cMrYf_vPk_ (・∀・)イイ!! (1)
世紀と非正規が同一労働とは言えないところがある
同じ仕事をやっても責任の有無など違いがあるから形骸化するだろうな


7 :名無しさん 16/10/06 13:02 ID:HvlDDxMGez (・∀・)イイ!! (5)
働け


8 :名無しさん 16/10/06 13:03 ID:2OEtzkOfCe (・∀・)イイ!! (1)
労働内容を細分化して「服務規程上は同一労働でない」って方向で調整するかな


9 :名無しさん 16/10/06 13:04 ID:-AyY3PMNQJ (・∀・)イイ!! (1)
働け


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