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- 2 :名無しさん 05/12/22 16:39 ID:eea494378c
(・∀・)ｲｲ!! (0) - 贅沢しない社長というのが本来の経営者の姿だろう。ミラー効果というものもある。
たたき上げの中小企業の社長ほどそういう人が多く、社員の倍働く。
だから社員も給与や待遇がそれほど良くなくてもついていく。
重役出勤なんて言葉が出てきたのはバブル経済の頃。
あの頃は日本の会社の社長が贅沢をし、アメリカの会社の社長が人一倍働くと言われた。
その前の高度経済成長の頃はまったくその逆で日本の経営者は高く評価されていた。
偉人館―土光敏夫
http://www.infosnow.ne.jp/~uwabe/izinkan.htm
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