2006年1月15日 23時21分終了#11637 [カテゴリなし] サービス残業

ID:f0d17d68f8 (・∀・)ｲｲ!! (3)

サービス残業（賃金不払い残業）してる？
（アルバイトは除きます）

1	無職です	91	(18.2%)
2	学生です	174	(34.7%)
3	【派遣社員】してます	15	(3%)
4	【派遣社員】してません	21	(4.2%)
5	【パートタイマー】してます	17	(3.4%)
6	【パートタイマー】してません	11	(2.2%)
7	【正社員】してます	77	(15.4%)
8	【正社員】してません	48	(9.6%)
9	その他	47	(9.4%)
無視		0

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

「その他」の内容、回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

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合計回答数: 501人 / 501個

このアンケートと年齢、性別、出身都道府県、居住都道府県でのクロス集計を見る Tweet

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2 :名無しさん 06/01/15 20:39 ID:7aaa332dac (・∀・)ｲｲ!! (8)

アンケからバイトが除外されてるが、店によってはバイトもかなりサービス残業せんと首切られたりするぞ
地域によってもかなりそのへんの傾向は違うみたいだがな

3 :名無しさん 06/01/15 21:33 ID:b7837b817f (・∀・)ｲｲ!! (3)

させられるのが嫌で辞めた

4 :名無しさん 06/01/16 01:48 ID:cf6f37aba8 (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分の場合はたまたま上司に恵まれていただけかもしれないが
ザービス残業しないで済んだ。

5 :名無しさん 07/02/24 01:32 ID:a20dfcdcdd (・∀・)ｲｲ!! (0)

徹底的にサービス残業は取り締まれ！！！

6 :名無しさん 07/02/24 02:28 ID:241607ada1 (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>2が何を言いたいのかが分からない。
アンケ主にとってはアルバイトはどうでもよかった、それだけのことじゃないか。

まあアルバイトとパートタイマーをどういう使い分けしてるのかを明記するべきだとは思うがな。
この二つに法律上の差異はないわけだし。

7 :名無しさん 07/03/08 10:46 ID:dab844a9f9 (・∀・)ｲｲ!! (2)

経営者を逮捕しろ！！！

8 :名無しさん 07/08/13 23:04 ID:QaIBApPfv8 (・∀・)ｲｲ!! (0)

経団連を解散させよう

9 :名無しさん 07/08/13 23:11 ID:37x.,Yc.rG (・∀・)ｲｲ!! (3)

うちの会社は

・残業代がそのまま付くコース
・残業代が定額で毎月30時間分付くコース
　(実際の残業が何時間だろうと、残業代は決まって30時間分)　

から選べる。自分の場合あまり残業しないので、後者を選んで得してる。

10 :名無しさん 07/10/24 23:15 ID:,cZg9tfVBt (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>9
どこの会社？

11 :名無しさん 07/10/25 00:48 ID:U.RbSY4BRi (・∀・)ｲｲ!! (2)

＞残業代が定額で毎月30時間分付くコース
みなし労働時間制ですね。営業部門の人用で、直行直帰を一々管理
するとうざい事になるので、労基所ベースで認められている残業代
の支払い方法です。一般には営業手当てなどで残業代を支給した事
にします。
これを内勤者に広げたのがN○Cで、労基所はNGだったんだけど厚生
労働省に直接ねじ込んでOKさせてしまいました。この制度の延長に
ホワイトカラーエグゼンプションがあります。

12 :名無しさん 08/08/18 16:33 ID:EAaYROIPrC (・∀・)ｲｲ!! (-2)

残業なんてするから雇用不安が拡大するんだよ！

13 :名無しさん 10/11/15 20:17 ID:M2hLycX8P7 (・∀・)ｲｲ!! (0)

日本橋中央労務管理事務所

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