2 :名無しさん 06/01/15 20:39 ID:7aaa332dac (・∀・)イイ!! (8)
アンケからバイトが除外されてるが、店によってはバイトもかなりサービス残業せんと首切られたりするぞ
地域によってもかなりそのへんの傾向は違うみたいだがな


3 :名無しさん 06/01/15 21:33 ID:b7837b817f (・∀・)イイ!! (3)
させられるのが嫌で辞めた


4 :名無しさん 06/01/16 01:48 ID:cf6f37aba8 (・∀・)イイ!! (0)
自分の場合はたまたま上司に恵まれていただけかもしれないが
ザービス残業しないで済んだ。


5 :名無しさん 07/02/24 01:32 ID:a20dfcdcdd (・∀・)イイ!! (0)
徹底的にサービス残業は取り締まれ!!!


6 :名無しさん 07/02/24 02:28 ID:241607ada1 (・∀・)イイ!! (2)
>>2が何を言いたいのかが分からない。
アンケ主にとってはアルバイトはどうでもよかった、それだけのことじゃないか。

まあアルバイトとパートタイマーをどういう使い分けしてるのかを明記するべきだとは思うがな。
この二つに法律上の差異はないわけだし。


7 :名無しさん 07/03/08 10:46 ID:dab844a9f9 (・∀・)イイ!! (2)
経営者を逮捕しろ!!!


8 :名無しさん 07/08/13 23:04 ID:QaIBApPfv8 (・∀・)イイ!! (0)
経団連を解散させよう


9 :名無しさん 07/08/13 23:11 ID:37x.,Yc.rG (・∀・)イイ!! (3)
うちの会社は

・残業代がそのまま付くコース
・残業代が定額で毎月30時間分付くコース
 (実際の残業が何時間だろうと、残業代は決まって30時間分) 

から選べる。自分の場合あまり残業しないので、後者を選んで得してる。


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