2008年5月28日 15時8分終了#23406 [社会] 相談にのってください

ID:K,4AWXbAok (・∀・)ｲｲ!! (4)

今、会社を辞めようかと悩んでいます。
今日は朝から体調が悪く、医者に行ったら過労と軽い鬱と言われました。
職種は建設会社（中堅のゼネコン）で、現場監督をしています。
朝、気分が悪かったので、病院に行きますと上司の携帯に電話をしたら、
「お前、現場が止まってしまうが、どうするんだ」と言われました。
こんな上司に相談なんてできません。
　
仕事柄、朝６時に家を出て、７時ころから仕事を始めて、夜帰宅するのは大抵１０時ころです。
更に帰宅してからも翌日の段取りのために、あちこちの職種に連絡をしたりしています。
工期が迫ってくると、間に合わせなければならないので、土日もありません。
給料については、建設業全般に言えることですが、世間と比べると若干安い程度ですが、
残業・休日の手当てがゼロで、一律「現場手当」という名目で毎月２２０００円です。
でも今は給料とかの問題ではないと思っています。
最近、このままでいいのだろうかと思うようになってきました。ちなみに入社して３年です。
皆さんの意見を聞かせてほしいのと、一番多かった回答を選ぶ方向で結論を出してみようと
思いますので、その他を含めてご回答をお願いします。

追記

たくさんのご意見、本当にありがとうございました。
すごく参考になりましたし、今日は現場に行こうかと思っていたところ、大丈夫だからと
電話もかかってきたことなので、夜まで冷静に考えてみることにします。
真剣に答えてくださった人が多かったことに感謝しています。

すみません、>>79は自分のカキコでしたが間違って二重になってしまったので、自分であぼーんしました。
>>27はあぼーんしていないのに、どうしてなんだろう。

1	すぐに辞める	193	(19.3%)
2	今の現場が完了してから辞める	307	(30.7%)
3	我慢してこのまま続ける	92	(9.2%)
5	格闘料理人アウディ*	11	(1.1%)
6	医者とよく相談する*	213	(21.3%)
7	JR貨物*	6	(0.6%)
8	長文1森(笑)*	14	(1.4%)
9	1モリケチヤロウ*	7	(0.7%)
4	その他	157	(15.7%)
無視		11

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。
*がついている選択肢は「その他」の重複から自動的に追加されたものです。

多い順に並べる

「その他」の内容、回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 1000人 / 1000個

このアンケートにはNGワード「水樹」「Louise」「ルイズ・フランソワーズ・ル・ブラン・ド・ラ・ヴァリエール」「ぬるぽ」「そんな事より」「能登かわいいよ能登」「nothing is」が設定されていました。

このアンケートと年齢、性別、出身都道府県、居住都道府県でのクロス集計を見る Tweet

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2 :名無しさん 08/05/28 12:18 ID:PkkyEM.o_J (・∀・)ｲｲ!! (-8)

長い産業で

3 :名無しさん 08/05/28 12:21 ID:-iE3f4,1.h (・∀・)ｲｲ!! (5)

勢いがないと辞められないかもしれないが、
ある程度計画的に辞める事をお勧めする。

4 :名無しさん 08/05/28 12:22 ID:kpnars8uMB (・∀・)ｲｲ!! (4)

大変かもしれないけど、ここの意見だけで決めちゃうのは良くないよ。
じっくり考えて結論はそれから出しても遅くない。

5 :名無しさん 08/05/28 12:22 ID:Okg-fNOy6r (・∀・)ｲｲ!! (0)

俺も過労と鬱で会社辞めた者けど
今の仕事が片付こうが、片付くまいが、いずれにせよ
退職後は自己嫌悪と無力感が付きまとうものだ
より早い職場復帰を目指すなら「今すぐ」辞めれ

6 :名無しさん 08/05/28 12:27 ID:kQ7KEZciIx (・∀・)ｲｲ!! (3)

正直、今のまま続けてもいいことはないと思う。
建築現場なんてかなり危険な職場だと思うし鬱のまま仕事を続けて事故が起きてからでは遅い。
ただ、やりかけの仕事を放棄するのも良くないので「今の現場が完了してから辞める」に入れておいた。

7 :名無しさん 08/05/28 12:28 ID:AxW3pH.xFu (・∀・)ｲｲ!! (10)

>>1
監督やっている年齢なら30代以上かな？
辞めるのは簡単だけど再就職は簡単じゃない。
その勤務体制なら就職活動も難しいけど一回辞めてしまい無職歴があると次の就職に不利になる
理想を言えば仕事を続けつつ次の職を探し回る方がいい、それが転職。
「軽い鬱」程度なら>>1だけじゃないよ、環境で克服できるはず。
ぶっ倒れるくらいの過労ならホントにぶっ倒れるまで働いて1週間ぐらい休めばいい。

もし経済力に余裕があればラクな仕事を探せばいい
厳しいようだがこれが現実と思う。

8 :名無しさん 08/05/28 12:33 ID:kQ7KEZciIx (・∀・)ｲｲ!! (4)

それと俺の経験だが「今やってる仕事が終わったら退職届を出そう」なんて考えたら不思議と気が楽になって仕事が続けられた。
まあ、最終的には辞めたけどその前に資産を蓄積することはできた。

9 :名無しさん 08/05/28 12:33 ID:HKVjPUZHoB (・∀・)ｲｲ!! (3)

もしｱﾝｹ主に何かあっても、会社が責任取ってくれる訳じゃない
ましてや通院、入院などになった場合、会社がそのお金を出してくれるか？と考えた時
自ずと答えは見えてくると思う。
会社員は会社の歯車であるけれど、奴隷ではないと思う。
同じ環境に居続けると、治るものもどんどん悪化して行くと思う。
だけど他人の事だから責任負えないし、簡単に辞める事は勧められないけれど。

10 :名無しさん 08/05/28 12:35 ID:bRwFz7.io, (・∀・)ｲｲ!! (3)

デスマーチの香りが漂っている……！

11 :名無しさん 08/05/28 12:35 ID:rBsTfYQsM, (・∀・)ｲｲ!! (1)

身体が大事

12 :名無しさん 08/05/28 12:35 ID:ZehNj5iT36 (・∀・)ｲｲ!! (2)

こういうアンケもありだな

13 :名無しさん 08/05/28 12:36 ID:O8pMhRdq9F (・∀・)ｲｲ!! (3)

途中放棄すると最悪工事中断なんて事にもなりかねないから
最低限の責任は果たすべきじゃないかな。
という理由で今の現場の仕事が終わった後に辞めるに1票。

辞めるまでの間に労働局の相談コーナーや組合に相談しても
いいかもしれない。
とりあえず参考までに↓
労働局相談コーナー
http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/annai.html

14 :名無しさん 08/05/28 12:36 ID:b5dTBy3e38 (・∀・)ｲｲ!! (3)

色々考え始めると。結局ずるずると続けてしまう原因になります。
辞めるのをを真剣に考えるほど追い詰められているなら、まず即刻辞めてしまってから
後のことをゆっくり考えた方がいいと思います。

私の兄はイヤな職場でずるずると働き続けた結果
心を病んでしまい、もう何年も働けずに通院しています。
心が壊れてしまってからでは、転職もクソもありませんよ？

15 :名無しさん 08/05/28 12:41 ID:W8a-wcGXDI (・∀・)ｲｲ!! (3)

先輩がゆってたけど、３年ってのはひとつの区切りらしい。
合わないと思いながらやってた奴がやめたり、無理して続けてた奴が潰れたり・・・。
引き止めてもOKな奴なのか引き止めない方がいい奴なのか今でもよくわかんないってさ。

体の問題で本気でもう無理だと思うなら医者に相談して診断書書いてもらって上司に相談するのがいいんじゃね。
そうじゃなくて合う合わないの問題ならたぶん再就職しても３年後くらいに同じ悩みにはまると思う。

16 :名無しさん 08/05/28 12:42 ID:HP9G9KwK_Q (・∀・)ｲｲ!! (5)

一応、今辞めた方が病状的には良いのかもしれない。
でも、今の仕事はしっかりやっておいた方がいい。
一生後悔するから。

自分は大学をそんな理由で、中退したのだけれど
三十路半ばで大学に入り直した。
その時の苦労を考えたら、仕事にも同じ事が言えると思う。

逆に、今の現場を終わらせる事を有意義に考えたらどうでしょうか？
これが終わったら、辞められる・・・とか。
現場での仕事の重圧もあるけれど、病気に対して戦うのと全く同じだと思う。
それを乗り越えてから、休むか続けるか、少し休暇をもらうか考えたらどうでしょうか？

山あり谷ありなので、それを乗り越える自分も選択肢に入れて欲しいと思います。
自分はここまでやってきたのだから、自分を励ます事も大事かと。
プレッシャーではなく、前向きにという意味で。
どちらにせよ、納得する良い結果になりますように。

17 :名無しさん 08/05/28 12:44 ID:mHdRVDahEL (・∀・)ｲｲ!! (3)

今後の働き口を確保できる見込みがあるのなら今すぐ辞めた方がいいけれど、
何の当ても無いのなら休職を含めてひとまず今の職場に留まった方が良い。
非正規労働者が３人に１人を超えた社会で再就職をし損なうリスクは軽視できないので。

18 :名無しさん 08/05/28 12:47 ID:YXALr7.u6v (・∀・)ｲｲ!! (1)

長すぎてアンケ無視扱いになったからここに書きます。

>>残業・休日の手当てがゼロで、
世の中には残業代が出ない職場も多いが、身体を壊すような勤務形態なら長く続けるのはオススメしない。
貴方の身体と精神のためには、すぐ辞めた方がよいと思うが責任もある。
周りに迷惑がかかるのなら今の現場が終わってから、上司に病気療養のために休職を願い出てみてくれ。
もしくは軽い現場にしてくれるようにお願い。
無理だと言われたら、再就職先を探すんだ。

19 :名無しさん 08/05/28 12:49 ID:ZehNj5iT36 (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>16
良い事言うなあ
なんか俺が励まされたｗ

20 :名無しさん 08/05/28 12:49 ID:Lq-7ab3KsH

あぼーん

21 :名無しさん 08/05/28 12:50 ID:1RyJUr57cI (・∀・)ｲｲ!! (3)

建設会社に入って何がしたかったのか、初心を思い出してみて。
デスクワークではない現場仕事が厳しい？
それとも、所長と職人さんとの間で板挟みになるのがつらい？

22 :名無しさん 08/05/28 12:52 ID:3ZLKSUkKQq (・∀・)ｲｲ!! (1)

体壊したら元も子もないよ。
優先順位を考えよう。

23 :名無しさん 08/05/28 12:54 ID:t70KCFxx1j (・∀・)ｲｲ!! (1)

軽々しく答えられる問題ではないが、鬱が診断された鬱であるのならば早く辞めないと長引くよ。
ただ、辞める場合は再就職の目処なんだよなぁ。みんなそれで辞められない。

また、残業・休出が手当だけというのは、争う余地はあるが、辞める覚悟でないと争えないよね。ただ、その手当は安すぎだと思う。

答えになってなくてゴメン。

24 :名無しさん 08/05/28 12:57 ID:AVfa0FFp2H (・∀・)ｲｲ!! (2)

辞めるのであれば、現場が終わってからが当然だと思うけど、その前に、診断書を取って、会社の福利厚生科の方に言いましょう。
何かあったら、労働基準監督署の方にも連絡を忘れずにね。
1人で苦しまないで、がんばれ！

25 :名無しさん 08/05/28 13:00 ID:gONFv3Em,x (・∀・)ｲｲ!! (10)

誘導尋問だと思ったので無視しました

仕事をやめるメリット（やめたい理由）は、つらつらと書いてあるのに
デメリット（続けるべき理由）は何も書かれていません
あなたが仕事をやめると、自分と周囲にどういったリスクがあるかは考えましたか？

また、選択肢にも偏りを感じます
「様子を見る」という表現があれば、また違ったのでしょうが

偏った設問と選択肢のアンケートで、コソアンの回答者が
いたずらにあなたの人生を決めるわけにはいきません