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- 2 :名無しさん 08/10/18 09:56 ID:sOOGZtTvd,
(・∀・)ｲｲ!! (1) - 年齢で決めるのはイクナイ
- 3 :名無しさん 08/10/18 10:00 ID:C3zgNpOlDx (・∀・)ｲｲ!! (2)
- いやむしろ書かない理由が分からない
知られたからなんだっての？
てか雇う側としては生年月日すら分からなきゃ色々と困るんでないの？ - 4 :名無しさん 08/10/18 10:04 ID:5.xg,Qj7G. (・∀・)ｲｲ!! (3)
- 日本の制度って、美味く行ってる外国の制度に上っつらだけ似せて、
運用そのものや運用のための環境づくりや連携する制度のありかた
なんかはまるでダメだから、下手に外国を真似してグダグタになる
ことが多いんよね。
男女雇用機会均等とか、派遣労働とか、持株会社の解禁とか、金融政策とか、
農業政策（食糧自給率政策）とか、ことごとくダメだろ。 - 5 :名無しさん 08/10/18 10:12 ID:BmXwU2_8tO (・∀・)ｲｲ!! (8)
- 差別と区別をはき違えてる典型
- 6 :名無しさん 08/10/18 10:13 ID:kLQriz-OCY (・∀・)ｲｲ!! (1)
- まあ日本じゃなくすことは出来ないだろうな。
- 7 :名無しさん 08/10/18 10:16 ID:bFqK_Lhv7Z (・∀・)ｲｲ!! (0)
- 欧米か！
- 8 :名無しさん 08/10/18 10:16 ID:iMZ_FmEbzF (・∀・)ｲｲ!! (1)
- 日本は社会保険制度で労働者は基本的に被保険者になるので、その点から考えても無くせない。
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