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- 2 :名無しさん 10/07/07 22:06 ID:-3gMHY1vy7
(・∀・)ｲｲ!! (0) - 別に既卒者自身が優秀であれば何も問題ないと思う
- 3 :名無しさん 10/07/07 22:06 ID:au40s2fK,q (・∀・)ｲｲ!! (2)
- どんな企業を経営しているのかにもよる。
「無効1」「無効2」がさっきから気になる…。 - 4 :名無しさん 10/07/07 22:06 ID:Nni2ny.wz5 (・∀・)ｲｲ!! (0)
- 新卒の方が洗脳しやすいけど、解けた時が怖いね
なら納得して動いてくれる既卒の方が - 5 :名無しさん 10/07/07 22:06 ID:IWD4pJmDrc (・∀・)ｲｲ!! (0)
- 理由を納得させるだけのアピール能力を持っているならば、問題なし
- 6 :名無しさん 10/07/07 22:07 ID:.QvybLRFdW (・∀・)ｲｲ!! (0)
- 実力、能力、やる気などなど本人次第。
- 7 :名無しさん 10/07/07 22:07 ID:WyFGa_RHjG (・∀・)ｲｲ!! (0)
- 無効ってツール除けとかなのかｗ
- 8 :名無しさん 10/07/07 22:07 ID:6n.Cuc0oDX (・∀・)ｲｲ!! (0)
- 即戦力が求められる職場もあるでしょう
- 9 :名無しさん 10/07/07 22:07 ID:jsCThxwXNa (・∀・)ｲｲ!! (0)
- 洗脳しやすいのは明らか
- 10 :名無しさん 10/07/07 22:08 ID:5omuhRWE6I (・∀・)ｲｲ!! (0)
- 逆にあぶれてる中から埋もれた逸材を拾うまたとないチャンスと考える
- 11 :名無しさん 10/07/07 22:08 ID:6AnUTVfoCV (・∀・)ｲｲ!! (1)
- 既卒より有能な新卒も、
新卒より使えない既卒もいるので一概にどうとは言えない。 - 12 :名無しさん 10/07/07 22:08 ID:O53MitGcYG (・∀・)ｲｲ!! (0)
- −1モリタポ・・・だと・・・？
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