2010年9月28日 23時20分終了#51056 [会社職業] 内部告発

ID:IP0_fvQ.FA (・∀・)ｲｲ!! (38)

ある組織で不正が行われており、あなたはその組織の一員です。
そこでは、多くはないが、決して少なくない収入をあなたは得ています。
営業成績が上位である、不正を行っている者の組織上層部への信頼は厚く
あなたは末端の人間に過ぎません。
不正への内部告発をした結果、あなたの立場は悪くなり、場合によっては
組織を追われ、不正を行った者はおとがめなしとなるかもしれません。

この状況で、あなたは不正を正す内部告発をしますか。

1	モリタポ	410	(6.8%)
2	内部告発をする	1919	(32%)
3	見て見ぬふりをする	2010	(33.5%)
4	わからない	1662	(27.7%)
無視		3

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

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合計回答数: 6001人 / 6001個

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6 :名無しさん 10/09/27 12:20 ID:OuHrN5BNY, (・∀・)ｲｲ!! (5)

いきなり外部に告発せず、
上司に言う→さらに上に言う→外部に言う
の順番を踏むのが
あとあとのことも考えるとよい

7 :名無しさん 10/09/27 12:20 ID:R6dQDTARqA (・∀・)ｲｲ!! (0)

お金もらってるんなら黙っちゃう・・・

8 :名無しさん 10/09/27 12:20 ID:6PbbZOA13n (・∀・)ｲｲ!! (5)

告発する前に告発後に会社を辞めたりした場合、
どうすればよいかあらかじめ身の振り方を事前に準備しておけば
あとは思う存分内部告発できるのではないかと思う。

9 :名無しさん 10/09/27 12:21 ID:ghbL9H2u57 (・∀・)ｲｲ!! (5)

内部告発は外部に向かって行わなければ意味がないだろう。
「おとがめなし」ならまだ手ぬるいってことだ。

10 :名無しさん 10/09/27 12:21 ID:Q38I_HoXpL (・∀・)ｲｲ!! (2)

全く分からん
窓際以外のポジション知らないし・・・

11 :名無しさん 10/09/27 12:22 ID:P2kQvW,LVr (・∀・)ｲｲ!! (1)

会社を辞めると決めてるときならやるかもしれないが（匿名で）
働いてたらどうだろうか
告発した事で会社が傾いたら社員としては困るわけだしね

12 :名無しさん 10/09/27 12:23 ID:4Y.7UsErmo (・∀・)ｲｲ!! (3)

匿名で告発できるならするかも。
自分が特定されちゃうならしないよ

13 :名無しさん 10/09/27 12:24 ID:4w9KX1TzD_ (・∀・)ｲｲ!! (1)

転職先とかにあてがあるとか、妻子がいなくて一人身ってならやると思う。
一応告発者を保護する法律もありわけだし。

14 :名無しさん 10/09/27 12:25 ID:cocc59l2fI (・∀・)ｲｲ!! (3)

いつでも辞めていい覚悟で働いていたから告発できる。
まあ、今は告発する組織がないけど。

15 :名無しさん 10/09/27 12:25 ID:yhkDnXfWaQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

変な会社はすぐ辞めるね。
その後で告発は考える。
転職に抵抗がない私ならではの回答だな。

16 :名無しさん 10/09/27 12:25 ID:5SYgp1V_ym (・∀・)ｲｲ!! (4)

まず参考の為に「決して少なくない収入」とやらを得られるようにしてくれ

17 :名無しさん 10/09/27 12:25 ID:6X82UNRGML (・∀・)ｲｲ!! (1)

自分が特定されない事と大事に出来るような手段を思いついたら告発する。

それが担保されないと、タダの自爆になっちゃうからね。

18 :名無しさん 10/09/27 12:26 ID:2RklTkdsnD (・∀・)ｲｲ!! (4)

×営業成績が上位である、不正を行っている者の組織上層部への信頼は厚くあなたは末端の人間に過ぎません。
○営業成績が上位である、不正を行っている者への組織上層部からの信頼は厚くあなたは末端の人間に過ぎません。
推敲しろよ

19 :名無しさん 10/09/27 12:26 ID:IfY5p2Ln23 (・∀・)ｲｲ!! (-1)

国会議員が不正を正すなら、会社の不正を告発する。
国会議員が不正を正さないのなら、会社の不正を告発しない。
よって、告発しない。

20 :名無しさん 10/09/27 12:26 ID:rLH3kt_6,a (・∀・)ｲｲ!! (3)

不正の性質による。
売国だったり誰かが健康被害を受けたりすると考えられるなら内部告発せざるをえない。

21 :名無しさん 10/09/27 12:27 ID:zogjmboZUC (・∀・)ｲｲ!! (2)

自浄作用を強める方向で頑張るね

22 :名無しさん 10/09/27 12:29 ID:sXbx8x7BCJ (・∀・)ｲｲ!! (1)

告発するのは、理想だけど、自分と家族の生活がかかってくると
見て見ぬふりをしてしまう、弱い人間です。
まあ、出世して取締役に入れれば、告発すると思う。

23 :名無しさん 10/09/27 12:29 ID:6PaAIhrT5o (・∀・)ｲｲ!! (1)

正しいことをしたければ偉くなれ
って言ってた

24 :名無しさん 10/09/27 12:29 ID:L4CGqYdCvs (・∀・)ｲｲ!! (10)

実際に告発してやめた
後悔はしてない

25 :名無しさん 10/09/27 12:32 ID:Wsu9ZP-65k (・∀・)ｲｲ!! (1)

その不正で誰かが苦しんでるなら告発するかも
別に誰も苦しめてない不正ならしないかも

26 :アンケ主 10/09/27 12:32 ID:IP0_fvQ.FA (・∀・)ｲｲ!! (7)

その組織（会社でも役所でも）に長くいると、組織の常識に染まり
世間一般の間隔と認識のズレが生じていくことがあります。
そして組織に長くいる上層部の人間ほど、その傾向が強くなります。

その組織では大した問題と思ってなくても、組織外からみたら、
重大な問題であることが多いのです。
この差が、不正を生む温床となっていきます。

検察の証拠改竄の記事を読んでいき、このアンケートを思いつきました。

27 :名無しさん 10/09/27 12:37 ID:,nDw2c2PG5 (・∀・)ｲｲ!! (9)

姉貴が少し前に会社で社員の横領の証拠を見付けて
上司に報告したと言っていた
もし殺されたら親の事を頼むなんて変な事も言ってて
大袈裟だとは思うが少し心配だ
何事もありませんように

28 :名無しさん 10/09/27 12:41 ID:_f0o8JiqFS (・∀・)ｲｲ!! (2)

まさに場合によるね！基準としては、人として許せるかどうか。
人の尊厳を踏みにじるようなもなら闘うし、
節税・脱税の境なら無視もありかも

29 :名無しさん 10/09/27 12:41 ID:gBcRJtE09v (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分が独り身なら意を決して告発するかもしれない
家族持ちなら見て見ぬ振りするかもしれない
なので「わからない」

30 :名無しさん 10/09/27 12:43 ID:J6IcRFCcyB (・∀・)ｲｲ!! (0)

たとえ世渡り下手でも死ぬ直前に後悔するようなことはしたくない
見て見ぬふりが多すぎて驚いたが
長生きして遺伝子残すんだろうな

31 :名無しさん 10/09/27 12:44 ID:YN7VW.s,Q3 (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分の中の正義に抵触するような不正があれば、
その組織の中にいたくない
告発とか裁判しながらずっとその組織にいる人って
どういう人なのか不思議でしょうがない

32 :名無しさん 10/09/27 12:44 ID:sCWKmBCFb4 (・∀・)ｲｲ!! (3)

見て見ぬふりで済めばいいけど
そのうち不正に加担するように強要されるんだよね。

33 :名無しさん 10/09/27 12:45 ID:TalWsIBfwa (・∀・)ｲｲ!! (1)

もしそれが会社なら、辞めたあとのことも考えておかないと厳しいよ。

34 :名無しさん 10/09/27 12:45 ID:pn.r_SgAv0 (・∀・)ｲｲ!! (0)

インフォーマント！　を思い出したのは言うまでもない

35 :名無しさん 10/09/27 12:46 ID:KugRiCwFAi (・∀・)ｲｲ!! (1)

損得次第。
もしクビ切るとか左遷するとかいうようなときには、躊躇なく、たらしこむ。

36 :名無しさん 10/09/27 12:46 ID:2Bp2kUSGGL (・∀・)ｲｲ!! (0)

養わなければならない家族がいたら考えちゃうかもしれないな
経験から言って不正がはびこっている組織は、モラルや忠誠心が
上層部から欠如してしまってることが多い。

37 :名無しさん 10/09/27 12:47 ID:k8UW62.eXl (・∀・)ｲｲ!! (2)

上層部へ告発したら、実は上層部も不正を働いている一味だった。
知りすぎた>>1は.....

38 :名無しさん 10/09/27 12:47 ID:vG.zvQ4LwL (・∀・)ｲｲ!! (1)

養うものがないから職無くしてもわりと平気。
ま、実際に自営になってなかなか仕事がないんだけどねｗ

39 :名無しさん 10/09/27 12:49 ID:5nptN5tSu4 (・∀・)ｲｲ!! (1)

身バレしないように匿名で告発が現実的な落とし所でしょうね
以前に告発したら告発者の情報を告発される側にばらしたとか事件もありましたし

40 :名無しさん 10/09/27 12:49 ID:g_3s-,9zaV (・∀・)ｲｲ!! (2)

アンケートなんだから端的に考えたらいいと思うんだが
こればっかりは『状況による』と言わせてもらいたい。

41 :名無しさん 10/09/27 12:50 ID:-nmZB,COqp (・∀・)ｲｲ!! (0)

状況による

42 :名無しさん 10/09/27 12:53 ID:Cd5QacQPnG (・∀・)ｲｲ!! (0)

なんというバランス感覚

43 :名無しさん 10/09/27 12:54 ID:7GtoZUDARZ (・∀・)ｲｲ!! (0)

一家の大黒柱的存在の人は告発しないで欲しい！
こういうのは、正義の味方おばちゃんに任せてくれ。

44 :名無しさん 10/09/27 12:58 ID:KHHMOws119 (・∀・)ｲｲ!! (1)

場合による、人の生き死にに関わるとかセクハラとか
食品偽装とかにみられるような会社の今後に関わることとか
今後一生一人身だろうしｗ >>6あたりの手順で言うかな
まぁ、辞めた後の事も考慮の上で

45 :名無しさん 10/09/27 13:00 ID:5IdOqD7JIO (・∀・)ｲｲ!! (1)

末端の人間と中間管理職の、何人かが不審死して終了。
で、告発したもちろん自分も不審死しますよ。

な、パターンになりそうな予感。

46 :名無しさん 10/09/27 13:01 ID:Wav6pQ854x (・∀・)ｲｲ!! (0)

どうにかバレない方法を探すわ。

47 :名無しさん 10/09/27 13:02 ID:4bIByyFP1K (・∀・)ｲｲ!! (0)

”場合によっては”以降の文章にビビってしまったヘタレです

48 :名無しさん 10/09/27 13:05 ID:Q0au9SF0pn (・∀・)ｲｲ!! (1)

不正といってもピンからキリまであるからなぁ。
明確な違法行為や他人に被害が及ぶようなものなら、告発ないし
内部からとめようとはすると思う。あと、その不正をすることを
自分が強制されるような状況なら、それはそれでどっかに相談し
にいくだろう。

ただ、モラル的なものや厳密に考えれば違法かも？ ってくらいの
不正で、自分に関係のない組織内の一部だけがやってるとしたら
しばらくは放っておくと思う。

49 :名無しさん 10/09/27 13:06 ID:HhVWuLVTCw (・∀・)ｲｲ!! (3)

難しいな。告発した後、裁判中なんか身を守る補償制度のある国じゃない
からなぁ。大企業の根幹をゆるがすような大問題に関しては告発した後
どうなるか分からんし。中小なら別にいいけど。
その問題の規模によるかな。

50 :名無しさん 10/09/27 13:09 ID:tlPWw7qCjt (・∀・)ｲｲ!! (0)

お題の状況下では
組織にとっては癌でも自分にとって癌でないなら告知はしない。
また自分は告発する立場では無いと思う。

51 :名無しさん 10/09/27 13:11 ID:J.CnCfqnCY (・∀・)ｲｲ!! (1)

現在すごい綺麗に票が割れてるね
不正の内容や実行者、発見に至るまで等々色々あるけど
見逃すというか「俺知〜らない」って感じになってしまいそうな気がする

52 :名無しさん 10/09/27 13:13 ID:11Ekeb0-w9 (・∀・)ｲｲ!! (1)

場合（組織）によるとしか言えないな
出世コースから外れたり収入が減る位で済むならまだしも
昔、某協会を改革しようとした元親方は入院中に不審な死を遂げたりしているのが世の中の現実だよ

53 :名無しさん 10/09/27 13:14 ID:jnbS_kkKQz (・∀・)ｲｲ!! (1)

告発するなら外部とも色々と相談して、確実な証拠を得てからやりたい

54 :名無しさん 10/09/27 13:14 ID:dMpNnnVRpu (・∀・)ｲｲ!! (0)

得意な人に任せる

55 :名無しさん 10/09/27 13:20 ID:e.PCTxLn1O (・∀・)ｲｲ!! (0)

見て見ぬふりをする
自分に重度の不利益が生じない限り、やらないと思う。
というか、オレはチクリ魔。
細かく上に地区ってマス。

56 :名無しさん 10/09/27 13:21 ID:Q3_E2YEoGd (・∀・)ｲｲ!! (0)

内部告発だけが解決策じゃないよねって話はよく聞くな

57 :名無しさん 10/09/27 13:21 ID:U2_C9cbmKD (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分の上司に話して、知ってた責任を分担する。
不正がヤバそうなら発覚する前に離れる。

58 :名無しさん 10/09/27 13:21 ID:bDnCEHXmK1 (・∀・)ｲｲ!! (0)

人生を取るか正義を取るか、難しいところだな
周りにも迷惑かけるし、その時になってみないと分からんよなこういうの

59 :名無しさん 10/09/27 13:21 ID:T88B62Y-LQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

まぁ見事に三分割に分かれたもんだな

60 :名無しさん 10/09/27 13:24 ID:kIINviHjv8 (・∀・)ｲｲ!! (0)

告発したら立場が悪くなって職を追われ、不正を行ったものがお咎めなしってのは、法に触れないような不正なの？
法に触れるようなものだったら、不正を行ったものは会社よりも先に社会的なお咎め、禁固や罰金etc..があるもんね
そうではない、会社の内規違反とか、フェアプレーの精神的にどうのこうのっていうような不正だったら、見逃すわ

61 :名無しさん 10/09/27 13:24 ID:U2_C9cbmKD (・∀・)ｲｲ!! (0)

判断の分かれ目は、自分の責任が問われるかどうかだよね。

62 :名無しさん 10/09/27 13:26 ID:s,Mol2jKg3 (・∀・)ｲｲ!! (2)

その会社の上司がすっごく嫌な奴だったら絶対告発する

63 :名無しさん 10/09/27 13:29 ID:yxnZRgs0g3 (・∀・)ｲｲ!! (2)

自分が納得できるくらいの収入があって正当な評価を受けてるなら多分言えない。
そんな状態なら生きてるのも楽しいだろうからな。
幸せを失いたくないと思うのはおかしい事じゃないと思う。
でもすずめの涙のはした金で違法レベルに働かされてゴミ扱いされてたら迷いなく
言える。
失うもんなんかないもんな。
ただひとつ問題なのが、告発したくなるような職場には告発できるようなネタが
ひとつもないって事だ。

64 :名無しさん 10/09/27 13:31 ID:K-TqpZcWfY (・∀・)ｲｲ!! (3)

法律と現状の乖離から、介護の現場では法的には“不正”な行為を行わざるを得ないって
話を聞くと、何でもかんでも内部告発するのが正しいとは思えなかった

例 ttp://www.kaigo-110.biz/info/new/post-1174.html

65 :名無しさん 10/09/27 13:31 ID:hEe1_BIc.0 (・∀・)ｲｲ!! (0)

不正の程度によるかも
仮に自分が昇進した時にその不正まで引き継がれたら溜まったもんじゃないし
…と偉そうに言うけど実際法律は完璧かと言ったらそうでもないし
なにより実名じゃないとダメとかハードル高すぎ

66 :名無しさん 10/09/27 13:32 ID:vyHuHYcEnD (・∀・)ｲｲ!! (1)

選択肢に場合によるを入れるといいよ

67 :名無しさん 10/09/27 13:35 ID:bqFjQSURTh (・∀・)ｲｲ!! (0)

ちょっとこの条件設定は曖昧すぎるかな
もっとシュチュエーションを細かく決めてくれたほうが判断しやすい

68 :名無しさん 10/09/27 13:37 ID:asLHtqPbZA (・∀・)ｲｲ!! (0)

こんな会社いつでも辞めてやるよ、という状況なら告発するかもね

69 :名無しさん 10/09/27 13:38 ID:vv6tPm5HPV (・∀・)ｲｲ!! (0)

会社・職業板にスレ立てる

70 :名無しさん 10/09/27 13:39 ID:IqT4MlF-yA (・∀・)ｲｲ!! (1)

内部告白する組織がない

71 :名無しさん 10/09/27 13:42 ID:S8v_yuaNIm (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分とは分からない方法で告発する。

72 :名無しさん 10/09/27 13:49 ID:7w0xCyGnDr (・∀・)ｲｲ!! (1)

犯罪にあたるかどうか、で決める

73 :名無しさん 10/09/27 13:54 ID:ACl2Yo0.3r (・∀・)ｲｲ!! (0)

不正の程度によるなぁ。
例えば、大勢の人の命に関わるようなことや、血税を浪費させるような不正なら告発する。
零細とかで、クソ割に合わない下請けとかしてて、それに対するささやかな反抗として、
ちょっと余分に請求するみたいな、ささいで同情できることなら、黙認する。

74 :名無しさん 10/09/27 13:59 ID:orgJ9wlVsO (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分自身のその会社への忠誠度による。
今の会社が好きならスルー。嫌いなら告発。

75 :名無しさん 10/09/27 14:05 ID:2avV.IGXxU (・∀・)ｲｲ!! (1)

比較的選ばれた選択肢が拮抗してる事にむしろ健康的な結果だと思った
>>1と同じような感覚で悩んでる人はどうか自分をあまり責めないでほしい
>>1が不正を言われそうになってる側ならどうしようもないけど
それもしょうがないしな

76 :名無しさん 10/09/27 14:07 ID:kJZNWRfuty (・∀・)ｲｲ!! (0)

そういう立場と生活環境になった事が無いから何とも言えないな
今の生活とかけ離れてて判断が出来ん

77 :名無しさん 10/09/27 14:08 ID:Myg-uk6pfK (・∀・)ｲｲ!! (0)

うまくいけば信頼してもらえるし、ダメなら会社去るしかない、
という一発逆転のチャンスで大博打ってことで、内部告発。

守りに入るような年齢しゃないし、未婚で子供もいないから、
失敗してもまた次のチャンスに生かせばいいってことで、勝負に出たい。

78 :名無しさん 10/09/27 14:21 ID:Djduhxi.Mb (・∀・)ｲｲ!! (0)

そのときの
ノリとタイミングで決める

79 :名無しさん 10/09/27 14:23 ID:iQ.ViPyL-A (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分が職を失ってもなんとかなりそうな状況になってから告発するだろうな
まあ打算であり保身なんですが、現実の人生なんてそんなもんだろう

80 :名無しさん 10/09/27 14:24 ID:WrCaApxvun (・∀・)ｲｲ!! (0)

上層部は不正を把握してるし不正自体上層部のほうが多い
内部に告発しても無駄だろ

81 :名無しさん 10/09/27 14:25 ID:LxL1SrjMaZ (・∀・)ｲｲ!! (0)

前も同じようなアンケあったけど
そこでも「場合による」が無いと言った記憶がある

82 :名無しさん 10/09/27 14:28 ID:8xZW7Bk66y (・∀・)ｲｲ!! (1)

基本黙ってるんだろうけど、そのことについて悩みすぎてはげてくるようなら
正体がばれないようにばれないように細心の注意を払って２ちゃんねるに書き込む

みたいにして自分の中の良心のバランスをとるんだろうな、というのが脳内でのリアルシミュレーションの結果

83 :名無しさん 10/09/27 14:29 ID:2avV.IGXxU (・∀・)ｲｲ!! (1)

前向きに考えようという人に水を差してしまうようで本当に申し訳ないが一例だけ
【社会】雪印牛肉偽装を内部告発した倉庫会社西宮冷蔵が営業再開　１年半ぶり
http://mimizun.com/2chlog/newsplus/news5.2ch.net/newsplus/oyster/1082/1082556253.html

84 :名無しさん 10/09/27 14:30 ID:D_EmJg04z, (・∀・)ｲｲ!! (0)

その不正の責任が場合によっては自分に押しつけられる場合もあるよな

85 :名無しさん 10/09/27 14:35 ID:DqzsRBCvkJ (・∀・)ｲｲ!! (0)

そこそこいい金をもらってる→口止め料含む

86 :名無しさん 10/09/27 14:39 ID:U-xSqqJwuo (・∀・)ｲｲ!! (0)

その仕事や会社に愛着や誇りを持っていれば、告発する。
どーでもいい会社や仕事ならしない。

87 :名無しさん 10/09/27 14:42 ID:lYRw-J6klB (・∀・)ｲｲ!! (0)

告発後の最悪の場合がソ連過ぎる

88 :名無しさん 10/09/27 14:43 ID:26RqrMD8Bo (・∀・)ｲｲ!! (0)

ハーバード白熱授業の問題みたいな質問だな

89 :名無しさん 10/09/27 14:52 ID:.Rhqsomesm (・∀・)ｲｲ!! (0)

ほんの少しくらいの不正ならやってるところ多いと思うのよ。
売り上げごまかして貧乏バイト君にジュース代だしてねぎらったりとか。
ほんとはいけないことだけど人情的にこういうのには目を瞑りたい。

ごく一部のお金持ちだけが潤ってて許せないと思ったら告発するよ。
関連の法律の勉強をして、証拠集めは慎重にやらなきゃなあ。

90 :名無しさん 10/09/27 14:55 ID:QfHZS-WK,e (・∀・)ｲｲ!! (1)

不正の程度によりけりだが、
そんなにやばくない不正なら知り合いの弁護士に相談する。
マジでヤバイ事案は検察のコネを使用。

つか普通の会社員とか驚くほど法律知らなさ過ぎだよな。

91 :名無しさん 10/09/27 14:56 ID:otm0vLLiZw (・∀・)ｲｲ!! (0)

状況によっては内部告発をしないで外部告発をする

92 :名無しさん 10/09/27 15:00 ID:BZXE05hQWc (・∀・)ｲｲ!! (0)

不正の内容によるね

93 :名無しさん 10/09/27 15:02 ID:V-6Ll,UXN. (・∀・)ｲｲ!! (0)

そりゃ、告発する事が一般的には正しい行いなんだろうが…
実際は無理だろうな…自分だけの人生じゃない分、余計に

94 :名無しさん 10/09/27 15:04 ID:IMmmz1Frc6 (・∀・)ｲｲ!! (0)

告発して辞めさせられるor閑職に追いやられた時に、それを不服として裁判を起こして勝った人いなかったっけ？

95 :名無しさん 10/09/27 15:10 ID:Sk7G9B9dSf (・∀・)ｲｲ!! (0)

なんかいろいろつっこまないといけない気がするアンケ。

96 :名無しさん 10/09/27 15:10 ID:4jANiLrkNL (・∀・)ｲｲ!! (2)

内部告発して、社員から嫌がらせを連日受けたんだよな・・・

で、今は無職ですよ（´･ω･`）

97 :名無しさん 10/09/27 15:13 ID:y4Pvwd,_Uk (・∀・)ｲｲ!! (0)

内容や、その人物の人柄と、その時の気分次第かな！

98 :名無しさん 10/09/27 15:15 ID:fe-Ib_HaSM (・∀・)ｲｲ!! (0)

マスゴミ等に情報をリークする
情報の発信源は絶対にわからないようにしておく

99 :名無しさん 10/09/27 15:22 ID:KW9V,gtI6S (・∀・)ｲｲ!! (0)

程度によるな、業界の慣習的な不祥事は告発したところで表沙汰にならないケースが多いみたいだし
外に漏れでたら即ヤバイのは、会社の継続の意味を考えて複数人で上に掛け合うと思う
突然その不正の関係者にされて対外発表されてもたまらんしな

100 :名無しさん 10/09/27 15:48 ID:z6v4GKrdiY (・∀・)ｲｲ!! (0)

相手に依るけどなｗ
俺等の領域まで侵食してきて、且つそれに対する先方からの詫びすら無いならって条件は付くかな？
どっちにしたって俺等は追い詰められるだけって状況じゃないと、告発する価値はあんまり感じない
し、まぁ相手の卑劣且つ冷酷な人間性を告発等の糾弾の際のエクスキューズにしているって面もある。

101 :名無しさん 10/09/27 15:52 ID:DGk,vJp54J (・∀・)ｲｲ!! (0)

のちのちの仕事先決まったうえかつ匿名という条件なら

102 :名無しさん 10/09/27 15:54 ID:SMPg30C.,t (・∀・)ｲｲ!! (0)

転職のあてがあるならな
ないなら無理だよ、無茶言うな

103 :名無しさん 10/09/27 16:02 ID:4cguPQ98NL (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分の場合特殊な技術職なんで転職先はいくらでもある
その状況下なら証拠を集めて内部告発するだろうね

104 :名無しさん 10/09/27 16:04 ID:vFnlxi0cT. (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分が他の会社へ転職できる自信や確証があったと仮定して……
報道沙汰になるほどの大きな不正事件であれば告発すべきだとは思う
もちろん、一人きりで告発して「ぼく正義です」なんてやるのはただの馬鹿なので、
やるなら少なくとも末端の人間の半数以上は巻き込まないと

その不正によって自分が直接不利益を被ってるなら考えるけどな
それでも、労働時間とか休暇取得とか、大半の日本企業で暗黙の了解となっていることなら、
無理に争って痛い目に合うよりもさっさと転職した方が幸せになれるよ

105 :名無しさん 10/09/27 16:05 ID:SuWdfRciUo (・∀・)ｲｲ!! (0)

上層部への進言はすると思うが、会社外への公表はしない様な気がする。
何処迄を告発と言うのかにも依るが、事件の内容にもよりけりの気はする。

106 :名無しさん 10/09/27 16:05 ID:7GmtrfBGkZ (・∀・)ｲｲ!! (0)

不正で潰れようと知ったこっちゃないが金はあればあるだけいいから
自ら貰える構造を潰すのは愚の骨頂だな