2011年3月6日 22時49分終了#55737 [社会] 会社の教育制度

ID:uw94WWuf-j (・∀・)ｲｲ!! (11)

能力開発に関する費用は自己負担するべきだと思いますか。

どちらの回答もしっかりアンケも行う予定です。

1	知らんがな、モリタポ	173	(17.3%)
2	自己負担するべき	269	(26.9%)
3	会社が負担するべき	558	(55.8%)
無視		0

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

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合計回答数: 1000人 / 1000個

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2 :名無しさん 11/03/06 22:14 ID:UZf_Vk8m4f (・∀・)ｲｲ!! (8)

場合によるとしか・・・

3 :名無しさん 11/03/06 22:14 ID:Tv3-2p6bE5 (・∀・)ｲｲ!! (10)

少なくとも会社の求めるレベルまでは会社に負担してほしい

4 :名無しさん 11/03/06 22:14 ID:kros-9fvT8 (・∀・)ｲｲ!! (0)

半々くらいかな

5 :名無しさん 11/03/06 22:15 ID:ZfHwMZs9va (・∀・)ｲｲ!! (0)

どっちもアリ

6 :名無しさん 11/03/06 22:15 ID:sWtDPaNaCJ (・∀・)ｲｲ!! (0)

ブラックでもなければ会社が負担してくれるのが普通じゃないの？

7 :名無しさん 11/03/06 22:15 ID:I3Cg61E-63 (・∀・)ｲｲ!! (2)

内容によるとしか。

8 :名無しさん 11/03/06 22:15 ID:M1fo1li2eY (・∀・)ｲｲ!! (0)

内容によるよね

9 :名無しさん 11/03/06 22:15 ID:-L-a3.MUEs (・∀・)ｲｲ!! (0)

ケースバイケースだし知らんがな

10 :名無しさん 11/03/06 22:15 ID:vc.gWDM,SZ (・∀・)ｲｲ!! (0)

半分くらいは持ってほしい資格もあったりするかも。

11 :名無しさん 11/03/06 22:15 ID:UraXUBWfeP (・∀・)ｲｲ!! (3)

部署異動とかだと会社負担。自己負担でもいいがぜってー人には教えない。

12 :名無しさん 11/03/06 22:16 ID:eHMshGN5,G (・∀・)ｲｲ!! (7)

うちの会社は資格を取ってきたら内容に応じて奨励金が出る
その代わり試験にかかる費用は自己負担だが

13 :名無しさん 11/03/06 22:16 ID:4m2XhLV4yZ (・∀・)ｲｲ!! (1)

自己負担だと、それにつけこんで強制参加させて
給料から天引きするブラックが出そう

14 :名無しさん 11/03/06 22:16 ID:Al3TFOhAJz (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>7-8
具体的に頼む。

15 :名無しさん 11/03/06 22:16 ID:Q1KDazl3Kj (・∀・)ｲｲ!! (1)

教育訓練費なんて当然会社持ちだろ
控除出来るじゃん

16 :名無しさん 11/03/06 22:17 ID:YH,JaraxVk (・∀・)ｲｲ!! (10)

設問がアバウトすぎる。

業務に必須の免許なら会社持ちだし、
自分磨きのためのものなら自己負担。