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2 :
名無しさん
11/05/07 18:39 ID:MUT9owNrET
(・∀・)イイ!!
(
41
)
一度電力値上げしたら、賠償終了後も値下げしなさそう。東電はもう全然信用できない
3 :
名無しさん
11/05/07 18:41 ID:O15vi.tg5p
(・∀・)イイ!!
(
40
)
東電から限界まで絞り出した上で解体
4 :
名無しさん
11/05/07 18:41 ID:CNAYvxHQgw
(・∀・)イイ!!
(
33
)
まずはボーナス全額カットと、東電所属の人間全て年収を500万まで引き下げろ
話はそれからだ
5 :
名無しさん
11/05/07 18:42 ID:U9aBfHcAOs
(・∀・)イイ!!
(
30
)
>金額も大きく東京電力の資力ではすべての補償を賄えません。
これって、ミスリードになりませんか?
6 :
名無しさん
11/05/07 18:42 ID:Wq1H-wZQO3
(・∀・)イイ!!
(
10
)
1.東電のケツの毛まで毟り真っ更にする
2.後継会社の電気料金
3.他電力会社に協力要請
4.国税投入
このくらいかなあ。
7 :
名無しさん
11/05/07 18:42 ID:f-kab7hZq,
(・∀・)イイ!!
(
21
)
技術力とかは外部の力を借りなければならないかもしれないけど、
徹底的なリストラすればかなりの原資になると思う。
今はまだ、役員の高額な報酬が残っているし、会社にも余剰資産があるはず。
これらを全部搾り取ってまだ足りないという状態になるまでは、
安易に、国税投入とか電気料金値上げを議論することはまかりならぬ。
8 :
名無しさん
11/05/07 18:43 ID:NQuN9rg0a0
(・∀・)イイ!!
(
3
)
事故ってない原発を止めて!っていってる時点で、電気会社の社会的責任として、
負担しろっていってるのと同じ。
9 :
名無しさん
11/05/07 18:43 ID:rguRGlgDld
(・∀・)イイ!!
(
12
)
今まで、東電の原発の恩恵を受けていた人たちが払うべきでしょ。
だから、東電管内の電気料金で負担すべき。
当然、電気料金値上げ前にもっと東電のリストラが大前提だけど。
役員報酬50%なんて生ぬるすぎ。50%カットでも年収2000万円近く有るんだからさ、
こんなリストラじゃ、電気料金の値上げは許せない。
10 :
名無しさん
11/05/07 18:43 ID:iyPkO3LIeo
(・∀・)イイ!!
(
4
)
東電から絞り過ぎると、使える人=転職しやすい人からいなくなるし
かと言って何で1企業の賠償負担を俺がしなきゃならんって気分だし
どうしたもんか
11 :
名無しさん
11/05/07 18:44 ID:jaU-e32AvU
(・∀・)イイ!!
(
16
)
東電OB(上層部経験者)にも大いに責任があるので
年金を減らし、補償にまわすべきだと思う
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