2 :名無しさん 11/05/07 18:39 ID:MUT9owNrET (・∀・)イイ!! (41)
一度電力値上げしたら、賠償終了後も値下げしなさそう。東電はもう全然信用できない


3 :名無しさん 11/05/07 18:41 ID:O15vi.tg5p (・∀・)イイ!! (40)
東電から限界まで絞り出した上で解体


4 :名無しさん 11/05/07 18:41 ID:CNAYvxHQgw (・∀・)イイ!! (33)
まずはボーナス全額カットと、東電所属の人間全て年収を500万まで引き下げろ
話はそれからだ


5 :名無しさん 11/05/07 18:42 ID:U9aBfHcAOs (・∀・)イイ!! (30)
>金額も大きく東京電力の資力ではすべての補償を賄えません。

これって、ミスリードになりませんか?


6 :名無しさん 11/05/07 18:42 ID:Wq1H-wZQO3 (・∀・)イイ!! (10)
1.東電のケツの毛まで毟り真っ更にする
2.後継会社の電気料金
3.他電力会社に協力要請
4.国税投入
このくらいかなあ。


7 :名無しさん 11/05/07 18:42 ID:f-kab7hZq, (・∀・)イイ!! (21)
技術力とかは外部の力を借りなければならないかもしれないけど、
徹底的なリストラすればかなりの原資になると思う。
今はまだ、役員の高額な報酬が残っているし、会社にも余剰資産があるはず。
これらを全部搾り取ってまだ足りないという状態になるまでは、
安易に、国税投入とか電気料金値上げを議論することはまかりならぬ。


8 :名無しさん 11/05/07 18:43 ID:NQuN9rg0a0 (・∀・)イイ!! (3)
事故ってない原発を止めて!っていってる時点で、電気会社の社会的責任として、
負担しろっていってるのと同じ。


9 :名無しさん 11/05/07 18:43 ID:rguRGlgDld (・∀・)イイ!! (12)
今まで、東電の原発の恩恵を受けていた人たちが払うべきでしょ。
だから、東電管内の電気料金で負担すべき。
当然、電気料金値上げ前にもっと東電のリストラが大前提だけど。

役員報酬50%なんて生ぬるすぎ。50%カットでも年収2000万円近く有るんだからさ、
こんなリストラじゃ、電気料金の値上げは許せない。


10 :名無しさん 11/05/07 18:43 ID:iyPkO3LIeo (・∀・)イイ!! (4)
東電から絞り過ぎると、使える人=転職しやすい人からいなくなるし
かと言って何で1企業の賠償負担を俺がしなきゃならんって気分だし
どうしたもんか


11 :名無しさん 11/05/07 18:44 ID:jaU-e32AvU (・∀・)イイ!! (16)
東電OB(上層部経験者)にも大いに責任があるので
年金を減らし、補償にまわすべきだと思う


このページの一番下のレスはスレッドの末尾ではありません。新しいレスが存在します。日時や流れを確かめて書き込みをお願いします。
板に戻る 全部 前100 次100 最新50

このスレへの書き込みにはログインが必要です。
削除ガイドライン違反報告はこちら
このアンケートの2ちゃんねる互換リンク→http://find.moritapo.jp/enq/test/read.cgi/3/1304793450/