2015年8月1日 7時10分終了#91909 [社会] どちらを残す？

ID:_C5nDtFkiu (・∀・)ｲｲ!! (10)

会社側の立場として、リストラするならどっち？
歳や性別は同じとします。

1	仕事ができる高卒(月給20万)	412	(41.2%)
2	仕事ができる大卒(月給25万)	588	(58.8%)
無視		22

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合計回答数: 1000人 / 1000個

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2 :名無しさん 15/07/31 16:51 ID:sZhk5RQiZG (・∀・)ｲｲ!! (3)

仕事の出来が同じならそら高卒でしょ普通

3 :名無しさん 15/07/31 16:51 ID:0uwy,THmwo (・∀・)ｲｲ!! (10)

リストラの目的が経費削減であれば、
能力が同程度なら高いほう切るでしょ？
じゃなきゃ意味ないだろ？

4 :名無しさん 15/07/31 16:52 ID:LpM5LlHwez (・∀・)ｲｲ!! (1)

変な色に染まってる年増はいらないね
若い芽を育てた方が何かとメリットは大きいよ

5 :名無しさん 15/07/31 16:54 ID:xEfa-h,tMl (・∀・)ｲｲ!! (40)

質問をタイトルと合わせろ

6 :名無しさん 15/07/31 16:54 ID:By4Bdt8hed (・∀・)ｲｲ!! (2)

年齢が同じということは、
高卒の方が4年長く勤続しているわけだ。
それで、その給料ってことは伸びしろも少ないってこと？

7 :名無しさん 15/07/31 16:55 ID:leiR1Bu6dd (・∀・)ｲｲ!! (2)

仕事の中身にもよるし出身校のレベルにもよるけど
今どき高卒って真ん中より下ってことだべ？

8 :名無しさん 15/07/31 17:01 ID:SHH,H4LmnE (・∀・)ｲｲ!! (8)

大卒なら高卒に比べて転職が一寸は楽だと思うので大卒を辞めさす

9 :名無しさん 15/07/31 17:02 ID:,ba_ms49ME (・∀・)ｲｲ!! (4)

同じぐらい優秀なら月給が安い方残すだろ
勤続年数が長い分だけ経験や職種により人脈も多いだろうし役に立つと思うよ

10 :名無しさん 15/07/31 17:06 ID:WxNIa2B74Y (・∀・)ｲｲ!! (3)

よぉし、ここは低学歴上司の嫉妬で大卒をリストラしてやろう

11 :名無しさん 15/07/31 17:08 ID:nwgJznRyqu (・∀・)ｲｲ!! (3)

単純に経費削減が目的のリストラなら高給取りの大卒を切るのが正解じゃない？
仮に月額100万円の経費削減が目標だとしたら高卒は5人のリストラが必要だけど大卒なら4人で済むから悲しむ人も少ないしね

12 :名無しさん 15/07/31 17:10 ID:Nkh-txz9lS (・∀・)ｲｲ!! (3)

タイトルと質問の内容が逆なので、間違えて回答しそうになった
仕事が同じようにできるなら、使う方としては給料が安い方が良いでしょう

13 :名無しさん 15/07/31 17:10 ID:t9XpjFvZg7 (・∀・)ｲｲ!! (0)

性格が職場に順応している方のこすは

14 :名無しさん 15/07/31 17:14 ID:QDPvMfAKpA (・∀・)ｲｲ!! (2)

解雇をリストラクチャー(再構築)と言うなと何度言ったら

15 :名無しさん 15/07/31 17:25 ID:nbR2dL9V0J (・∀・)ｲｲ!! (12)

どちらを残す？
会社側の立場として、リストラするならどっち？

などと書くアンケ主は、とりあえずリストラの対象です。

16 :名無しさん 15/07/31 17:30 ID:xb46vWlIZH (・∀・)ｲｲ!! (1)

高卒も給与の多い大卒も仕事の内容が同じ会社なんでしょうか

17 :名無しさん 15/07/31 17:32 ID:m2sPZZdoJ3 (・∀・)ｲｲ!! (2)

しまった、間違えた！
残すのは大卒の人
大学で学んだ四年間を評価に入れます
高卒の人は経験値が高い分、再就職も容易かと