2 :名無しさん 05/09/24 21:06 ID:dd95d376f7 (・∀・)ｲｲ!! (1)

終身雇用制度がなくなった場合、妊娠、出産した時点で解雇になっちゃうんじゃない？
法律とかで金払ってまで出産育児をサポートすることを強制するなら
結婚、出産前の女を責任あるポジションで雇うこと自体がリスクになるので
ほぼ同じ条件の男と比べた場合、やっぱ女は不利になると思う。
女の雇用を促進するつもりなら雇用する企業に対する政府のバックアップも不可欠。

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