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ID:Kbm8lrXAxl
(・∀・)イイ!! (3)
その都道府県の最低賃金650円の時に、850円で雇われた人がいたとする
そして年月が経ち、その都道府県の最低賃金が750円になったとする
それでも850円で雇われ続けていたら、実質的な賃金の値下げじゃね?
確かに雇った側と、雇われた側が、納得しているならそれでいいのかもしれないけど
第三者的に見た場合、実質的な賃金の値下げだよね?
どう思う?答えてエロい人!エロくない人!
| 1 | そうだよ | 75 | |
| 2 | 違うよ | 191 | |
| 3 | (´・ω・`)知らんがな | 112 | |
| 5 | 尿意* | 29 | |
| 6 | 働け* | 183 | |
| 7 | mmo* | 6 | |
| 8 | ◆「また「また「またお前か」か」か」◆* | 67 | |
| 9 | 自演厨* | 7 | |
| 10 | そうなんだ、じゃあ私生徒会行くね。* | 39 | |
| 11 | 働くな* | 11 | |
| 12 | @ayako_master* | 4 | |
| 13 | モリタポ* | 19 | |
| 14 | ?* | 3 | |
| 4 | その他 | 25 | |
| 無視 | 4 | ||
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