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個別結果
2 :
名無しさん
18/03/29 16:00 ID:NuWjFDMHOQ
(・∀・)イイ!!
(
9
)
就業時間中にタバコを吸う奴らの給料を差し引くのが先。
3 :
名無しさん
18/03/29 16:09 ID:jzVYe6qfZt
(・∀・)イイ!!
(
5
)
性別関係なく心身のパフォーマンスが落ちてる人はどこにでもいる
むしろ、100%で来る日も来る日も働ける人が珍しい
4 :
名無しさん
18/03/29 16:39 ID:KWGxlg2G.s
(・∀・)イイ!!
(
2
)
男女に区別なく、利益を上げる直接部門は約2割、残りは間接部門、それが正常な組織構成です、
間接部門を能力給にすると、スムーズに機能しない。人の体に例えると、交感神経と副交感神経が
交互に切り替わらないと病気になるのと同じです。
起業から10年経つと約9割が倒産します、原因は売り上げが伸びないと人件費や経費を節約し経営者や
社員の個性が消え、客の要望を優先せず、売り上げを優先するからです。強欲は人を不幸にする。
5 :
名無しさん
18/03/29 16:51 ID:-g3,ZQvPMd
(・∀・)イイ!!
(
2
)
職種に寄るだろ
肉体労働系はすぐ分かるからでパフォーマンスが発揮できなければ叩かれる
事務系ならどうとでもごまかせる
6 :
名無しさん
18/03/29 16:56 ID:RnzMp7HDmO
(・∀・)イイ!!
(
3
)
私男だけど花粉症休暇認めてください
この季節仕事がどうこういうレベルじゃない
7 :
名無しさん
18/03/29 17:04 ID:HDuVUvNnpA
(・∀・)イイ!!
(
1
)
私男だけど花粉症休暇認めてください
この季節仕事がどうこういうレベルじゃない
8 :
名無しさん
18/03/29 17:13 ID:046lm,xvJq
(・∀・)イイ!!
(
1
)
生理が来ない人の優位性を奪うことになる
9 :
名無しさん
18/03/29 17:42 ID:R27H6LVwPo
(・∀・)イイ!!
(
0
)
生理だろうがノルマをこなしているならいいし
そうでないなら査定に響くべき
10 :
名無しさん
18/03/29 18:51 ID:Wyrnuj2vZ3
(・∀・)イイ!!
(
1
)
差し引くっつーか生理休暇は基本ノーワークノーペイだから
それ以上も以下もないのでは?
11 :
名無しさん
18/03/29 19:07 ID:PmTxmkhsHC
(・∀・)イイ!!
(
0
)
その発想は無かったけど、個人差が凄くて重い人も何も問題ない人も居るらしいじゃん。
そこの区別はどうやって付けるのかと。
一律にやったらそれこそ差別になるんじゃん?
男だって飲み過ぎたとか遅くまでゲームし過ぎたとか深夜アニメ観てて寝不足でパフォーマンス落ちたりするし。
それよかタバコ休憩が認められてるんなら、非喫煙者用に甘味休憩が欲しい!
12 :
名無しさん
18/03/29 20:03 ID:3C,reL9QaY
(・∀・)イイ!!
(
0
)
こんばんは
13 :
名無しさん
18/03/29 20:11 ID:0jG6qFVNhH
(・∀・)イイ!!
(
0
)
んな、アホな!
14 :
名無しさん
18/03/29 20:53 ID:Gx2Rwcconx
(・∀・)イイ!!
(
0
)
少子化対策の一環で男の育休取得勧めるのに
女の生理休暇取得はなかなか勧めないよな
介護休暇とかもそうだけどこんなに社会全体の問題なんだから
給料の10割支給でさっさと取らせればいいのに
15 :
名無しさん
18/03/29 21:12 ID:qD__ionzQw
(・∀・)イイ!!
(
0
)
んなこと言ってられない仕事もあるんだよ
16 :
名無しさん
18/03/30 11:35 ID:B9D.Ytt1j5
(・∀・)イイ!!
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0
)
>>3
性別関係なく心身のパフォーマンスが落ちるのに加えて
女性は生理のために月イチでも心身のパフォーマンスが落ちるという話では
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