2 :名無しさん 18/03/29 16:00 ID:NuWjFDMHOQ (・∀・)ｲｲ!! (9)

就業時間中にタバコを吸う奴らの給料を差し引くのが先。

3 :名無しさん 18/03/29 16:09 ID:jzVYe6qfZt (・∀・)ｲｲ!! (5)

性別関係なく心身のパフォーマンスが落ちてる人はどこにでもいる
むしろ、100％で来る日も来る日も働ける人が珍しい

4 :名無しさん 18/03/29 16:39 ID:KWGxlg2G.s (・∀・)ｲｲ!! (2)

男女に区別なく、利益を上げる直接部門は約2割、残りは間接部門、それが正常な組織構成です、
間接部門を能力給にすると、スムーズに機能しない。人の体に例えると、交感神経と副交感神経が
交互に切り替わらないと病気になるのと同じです。
起業から10年経つと約9割が倒産します、原因は売り上げが伸びないと人件費や経費を節約し経営者や
社員の個性が消え、客の要望を優先せず、売り上げを優先するからです。強欲は人を不幸にする。

5 :名無しさん 18/03/29 16:51 ID:-g3,ZQvPMd (・∀・)ｲｲ!! (2)

職種に寄るだろ
肉体労働系はすぐ分かるからでパフォーマンスが発揮できなければ叩かれる
事務系ならどうとでもごまかせる

6 :名無しさん 18/03/29 16:56 ID:RnzMp7HDmO (・∀・)ｲｲ!! (3)

私男だけど花粉症休暇認めてください
この季節仕事がどうこういうレベルじゃない

7 :名無しさん 18/03/29 17:04 ID:HDuVUvNnpA (・∀・)ｲｲ!! (1)

私男だけど花粉症休暇認めてください
この季節仕事がどうこういうレベルじゃない

8 :名無しさん 18/03/29 17:13 ID:046lm,xvJq (・∀・)ｲｲ!! (1)

生理が来ない人の優位性を奪うことになる

9 :名無しさん 18/03/29 17:42 ID:R27H6LVwPo (・∀・)ｲｲ!! (0)

生理だろうがノルマをこなしているならいいし
そうでないなら査定に響くべき

10 :名無しさん 18/03/29 18:51 ID:Wyrnuj2vZ3 (・∀・)ｲｲ!! (1)

差し引くっつーか生理休暇は基本ノーワークノーペイだから
それ以上も以下もないのでは？

11 :名無しさん 18/03/29 19:07 ID:PmTxmkhsHC (・∀・)ｲｲ!! (0)

その発想は無かったけど、個人差が凄くて重い人も何も問題ない人も居るらしいじゃん。
そこの区別はどうやって付けるのかと。
一律にやったらそれこそ差別になるんじゃん？
男だって飲み過ぎたとか遅くまでゲームし過ぎたとか深夜アニメ観てて寝不足でパフォーマンス落ちたりするし。
それよかタバコ休憩が認められてるんなら、非喫煙者用に甘味休憩が欲しい！

12 :名無しさん 18/03/29 20:03 ID:3C,reL9QaY (・∀・)ｲｲ!! (0)

こんばんは

13 :名無しさん 18/03/29 20:11 ID:0jG6qFVNhH (・∀・)ｲｲ!! (0)

んな、アホな！

14 :名無しさん 18/03/29 20:53 ID:Gx2Rwcconx (・∀・)ｲｲ!! (0)

少子化対策の一環で男の育休取得勧めるのに
女の生理休暇取得はなかなか勧めないよな
介護休暇とかもそうだけどこんなに社会全体の問題なんだから
給料の10割支給でさっさと取らせればいいのに

15 :名無しさん 18/03/29 21:12 ID:qD__ionzQw (・∀・)ｲｲ!! (0)

んなこと言ってられない仕事もあるんだよ

16 :名無しさん 18/03/30 11:35 ID:B9D.Ytt1j5 (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>3
性別関係なく心身のパフォーマンスが落ちるのに加えて
女性は生理のために月イチでも心身のパフォーマンスが落ちるという話では

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