2 :名無しさん 24/04/09 21:46 ID:DIFgTMbUHL (・∀・)ｲｲ!! (0)

つながらない権利は、普通はいつでも誰でも行使できる。
設問のリンク先記事で問題とされているのは、
同僚や顧客などから過度に頼られてしまい、
休日につながらない権利を行使するのが困難になっている事例である。

>>1は、つながらない権利を存分に行使できているようなので、
現状をこれ以上改善する必要はない。
もし、この現状に満足しておらず、つながる権利も行使したいならば、
働けば良いだけである。

3 :名無しさん 24/04/10 00:59 ID:0.qE-wQvwE (・∀・)ｲｲ!! (0)

実際の対応としては、返事があることを期待しないでくれ…というところかな。
返事がないことを責められるようなら、繋がらない権利の出番だな。
個人的には、ここを踏み越えなければ問い合わせるぐらいは許容範囲、簡単なら応答する、だがあてにしないでくれ。

4 :名無しさん 24/04/11 00:15 ID:iRCVCaARCw (・∀・)ｲｲ!! (0)

これからもがんばってアンケ立ててくれ

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