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- 13 :名無しさん 09/03/20 05:08 ID:pdGZBnZAZi
(・∀・)ｲｲ!! (15) - 選考基準としてはアリかもしれないけど
不採用の場合、結果としては就職を餌に新卒者に対し
無報酬で歴とした営業活動をさせることになるわけで
よっぽど上手く運用し、ちゃんと選考基準の説明等、情報を公開しないと
企業モラルが疑われることになるでしょう
なんせ契約者数は携帯キャリアの一番の資産で
ソフトバンク自身、借金まみれになってまで純増に励んでるものなんだから
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