2010年2月21日 1時36分終了#44207 [会社職業] 面接時の減点ポイント

ID:JjV2PmTa1V (・∀・)ｲｲ!! (11)

あなたは面接官です。
正社員希望の人を面接するとして、
どのようなところを減点対象としますか？
長く一緒に働くものとして、職種全般にいえることをお願いします。
項目は外見や中身、態度、価値観など何でも結構です。
宜しくお願いします。

1	モリタポ	162	(16.2%)
2	職歴空欄	168	(16.8%)
3	資格空欄	61	(6.1%)
4	服に糸くず	27	(2.7%)
5	調髪してない	168	(16.8%)
6	長髪	91	(9.1%)
7	髭の剃り残し	63	(6.3%)
8	年齢	31	(3.1%)
9	会社のことを調べてこない人	356	(35.6%)
10	文化系	7	(0.7%)
11	体育会系	39	(3.9%)
12	ドモリ・声に自信がない	188	(18.8%)
13	目を合わさない	278	(27.8%)
14	終始ガン見	79	(7.9%)
15	スポーツをしている	17	(1.7%)
16	スポーツをしてない	6	(0.6%)
17	字が汚い	51	(5.1%)
18	誤字・脱字	167	(16.7%)
19	細身の人	3	(0.3%)
20	肥えてる人	49	(4.9%)
21	陽気な人	12	(1.2%)
22	陰気な人	122	(12.2%)
23	当たり障りのない普通の人	38	(3.8%)
24	趣味なし	56	(5.6%)
25	特技なし	25	(2.5%)
無視		0

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 1000人 / 2264個 ※複数回答可能なアンケートのため、回答の合計が回答人数と異なる場合があります。

このアンケートと年齢、性別、出身都道府県、居住都道府県でのクロス集計を見る Tweet

このアンケートへのトラックバック用URL: http://enquete.razil.jp/tb.php/44207

13 :名無しさん 10/02/21 00:51 ID:D3bMuzJq2c (・∀・)ｲｲ!! (4)

過去のことである職歴や学歴よりも
今現在のことである態度の方が印象に与える影響は大きいと思う

14 :名無しさん 10/02/21 00:51 ID:JjV2PmTa1V (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>3,4,5
すみません。
作るときにクリック数を減らせば回答しやすいのでは？
と考えての3項目でしたが逆効果でした。
アンケするまでちょっと分かりませんでした・・・orz

15 :名無しさん 10/02/21 00:56 ID:Wt9ifQp3aF (・∀・)ｲｲ!! (1)

あ、もし俺なら、こちらの質問の要点をちゃんと抑えて返答してくれない人は論外だな
聞きたいことがまったく聞き出せなくて、面接として成立しない
話を聞いていないのか、答えたくないのか分からないが、たまにいる
質問を理解していてもどうしても答えたくない事柄なら、スルーせずに理由くらいつけて欲しい

16 :名無しさん 10/02/21 00:57 ID:7s.fD,oU1F (・∀・)ｲｲ!! (-1)

客あっての商売だからね。

「〜っす(ﾍﾗﾍﾗ)」とか、こちらの質問の反芻をしてくるのは「なめてんのか」と思う。
反芻ってのは例えば「あなたの趣味はなんですか？」→「私の趣味ですか？」ってやりとりね。
こういうやりとりが失礼だと教わっていない人種が増えてきた。

ちなみに型に嵌った大人がかっこ悪い、
ってどこかで思ってる奴はどう鍛えてもダメだった。

17 :名無しさん 10/02/21 01:03 ID:1MMFT1KRM, (・∀・)ｲｲ!! (6)

失業した。
「年齢」は面接までたどりつけない…

18 :名無しさん 10/02/21 01:04 ID:C8MLcr1XUR (・∀・)ｲｲ!! (1)

10個以上選びたかったけどルールなので3個にした。
調髪していない、誤字脱字、会社を調べていない
この3つはあまりにも失礼。面接した時間とドキドキを返せと言いたくなる。
最低限相手を不快にさせない礼儀は弁えるべきでしょう。

19 :名無しさん 10/02/21 01:04 ID:975I24oT9W (・∀・)ｲｲ!! (0)

選択肢を見て「あぁ、この理由で自分は落ちたのか…」と落ち込んだ

20 :名無しさん 10/02/21 01:04 ID:WpMAWN.2XM (・∀・)ｲｲ!! (5)

必要以上に能弁な人は不安になるなあ

21 :名無しさん 10/02/21 01:05 ID:pBved,-WCA (・∀・)ｲｲ!! (0)

>終始ガン見

ワロタwwwww

22 :名無しさん 10/02/21 01:05 ID:oQeCo_7u,s (・∀・)ｲｲ!! (6)

|体育会系
|スポーツをしている
|髭の剃り残し

を選んだけど、何で茶髪・染髪がないのだろうか？
それと三つとか少なすぎる。

あと「趣味なし」をマイナスにするのはいくら何でもひどいと思う。
お金がなくて勉強とバイト以外ほとんど何もできずに学生時代を過ごした身としては
やりきれない思いがする。

23 :名無しさん 10/02/21 01:07 ID:OHW9LQJGlI (・∀・)ｲｲ!! (4)

ひとつだけ選ぶとすれば「会社のことを調べない」だろうなぁ。
お前は何しにここに来たのかと。
あと「目を合わさない」は難しいね、あきらかにこっち向いてないってのは問題外として
目を合わそうと努力するも微妙に角度がずれちゃうテレ屋さんもいるしね。
特に日本人は他人と目を合わせると失礼って教育受けた人も少なからずいるだろうし。

24 :名無しさん 10/02/21 01:09 ID:l2sbXIm8z2 (・∀・)ｲｲ!! (4)

どんな職種でもそうだと思うけど、自分で「準備」が出来ない人は要らない
面接と勤務初日くらいは身だしなみを整えて、
入社前にグーグルで良いからどんな仕事内容なのかの下調べはしてきてくれとは思う

25 :名無しさん 10/02/21 01:09 ID:7xUPoiYGEZ (・∀・)ｲｲ!! (2)

会社のことを調べてこない人は本気で入る気があるのかと疑うね
履歴書の誤字脱字も注意力が足りないと思ってしまう
多少手間でも書き直さないと言う所が仕事も手を抜くのではないかと思うし
服装とかは最低限のことが守れてればいいと思うけど、あまりにだらしない格好というのはダメだろうね
逆に服とか髪型ばかりちゃんとしてても会話がまともにできないとかになるとかえってマイナスかな

職歴は若ければなくても仕方ないけど年取って無い奴はちょっとまずいよね

26 :名無しさん 10/02/21 01:10 ID:xb,bEi15-G (・∀・)ｲｲ!! (0)

スポーツをしているのがマイナスというのは何故？

27 :名無しさん 10/02/21 01:10 ID:fVQQ8zf9cA (・∀・)ｲｲ!! (0)

態度だけで十分かと

28 :名無しさん 10/02/21 01:11 ID:.T_RHJKDng (・∀・)ｲｲ!! (3)

「会社のことを調べていない」って普通はトップなんだ。
うちの会社、防衛関係で社外の人には調べようがないから
気にしたことが無かった。

29 :名無しさん 10/02/21 01:12 ID:6MYWXuuj6- (・∀・)ｲｲ!! (1)

明日バイトの面接なので参考にさせてもらいます

30 :名無しさん 10/02/21 01:13 ID:rge61ve1JF (・∀・)ｲｲ!! (1)

これは参考になるな

31 :名無しさん 10/02/21 01:13 ID:.TSrO1Fvwn (・∀・)ｲｲ!! (1)

反省してまーす

32 :名無しさん 10/02/21 01:14 ID:8gvaS,AETS (・∀・)ｲｲ!! (1)

仕事内容知らないで来られても困る。
やっぱりやりたいこと、できることをしに来てほしい。
それと誤字脱字は落ち着け、とｗ

33 :名無しさん 10/02/21 01:15 ID:ybQVPCDieN (・∀・)ｲｲ!! (2)

会社を調べてこない、誤字脱字に加えて、陰気と迷ったけど趣味無しを選んだ。
別に趣味と言えるほどのこと、と本人が思っていなくてもいい。
履歴書に書かれているだけで、実際には何か好きなことがあるよというなら構わないけど、
本当に何一つとして興味関心がないような人は、会社に引き籠もるか、さもなくば早くに辞めてしまうと思う。
読書（漫画可）でも野球観戦（TV可）でもパソコン（ゲームだけでも可）いい。
あまり何もやってこなかったという人でも、これから何かやりたい、というのが示されればいいと思う。
趣味というのは、きちんとオフの時間を過ごして、会社に長く定着する人かどうかを見たいということだと思う。

34 :名無しさん 10/02/21 01:17 ID:,mhzp4TzhL (・∀・)ｲｲ!! (1)

父が面接官やってた時に聞いたけど
学歴や職歴空欄はほとんど気にしてなかったらしい
接客業だったからか、相手(お客さん)の目を見て話が出来るか
元気に挨拶ができるか、そういうのを重視してたとか

35 :名無しさん 10/02/21 01:19 ID:y12GfuC9fy (・∀・)ｲｲ!! (-1)

趣味なしは減点対象かな、楽しみが無ければ上手くやっていけないと思う
まあ、自分は趣味がいっぱいあっても上手くやっていけてないんだけど・・・

36 :名無しさん 10/02/21 01:19 ID:QUtrY_xVwS (・∀・)ｲｲ!! (-6)

面接を行っている者ですがここに書いてあることはほとんど重要では無いです
こういった事にしか目が行かない人は採用はしません
一番重要なことは空気が読めるかどうかです

37 :名無しさん 10/02/21 01:21 ID:zdLcumDcMD (・∀・)ｲｲ!! (-1)

やっぱり身だしなみは第一印象として大事かな
くつ踏んでたりだらしなかったりするとそれだけでイメージ悪くなる。
「暗黙のルールも守れない人」って印象もついちゃうしね。
次に会社のことを調べてこない、そしてドモリ。
コミュニケーション取れない・自分の意見を言えない人とはやっていけそうにない。

38 :名無しさん 10/02/21 01:24 ID:Wt9ifQp3aF (・∀・)ｲｲ!! (2)

どもりって死んだ方がいいのか…

39 :名無しさん 10/02/21 01:25 ID:52CvhrMZ6i (・∀・)ｲｲ!! (-1)

自分をアピールできない奴はだめ
「あ、」ってつけないと喋れない奴もだめ

40 :名無しさん 10/02/21 01:25 ID:K3yVEQgIo. (・∀・)ｲｲ!! (1)

今年新人教育係をやってるけど、体育会系はとりあえず指示を聞いてくれるから楽だ…。

>>28
「会社のことを調べていない」って自分と会社との繋がりや縁を意識しているかということだと
思いますよ。
志望動機を聞かれて「将来性が〜」とか「堅実で〜」とか参考書通りのことを言う人は入りたい
という情熱を感じませんよねえ。

41 :名無しさん 10/02/21 01:28 ID:7xUPoiYGEZ (・∀・)ｲｲ!! (2)

国母見たいなのが来たら多分落とすな

42 :名無しさん 10/02/21 01:29 ID:BJGdGDWmQD (・∀・)ｲｲ!! (1)

いっぱいチェックしたあと3選択だって気づいたｗ

43 :名無しさん 10/02/21 01:29 ID:tMVoBQPDw9 (・∀・)ｲｲ!! (-3)

私はサービス業で実際に採用面接をする立場の人間ですがご参考までに
正社員採用の場合、履歴書の誤字・脱字・字が汚い・職歴空欄では面接には
至りません。また、新卒採用者以外の正社員採用は履歴書ではなく、職務経歴
書を重視しています。まず、面接の機会を得るための最低限の条件として
正確に丁寧に記入された履歴書と、面接に値する職務経歴書が必要です。
実際の面接では、礼儀と身だしなみを見ますが、私は靴に着目しています。
面接にふさわしい服装で挑んでも、靴が汚れている方が多くいます。
皆さんのお宅に全身を写す姿見はありますか？肩・背中にフケ・髪の毛は
落ちていませんか？

44 :名無しさん 10/02/21 01:31 ID:k_2TiMV7Wr (・∀・)ｲｲ!! (0)

選択肢眺めてる間に｢あなたの特徴は？｣って設問かと勘違いしてきた

45 :名無しさん 10/02/21 01:32 ID:oQeCo_7u,s (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>37-38
あがり性で言葉に詰まる、ということであれば
部署にもよりますが矯正しないとやっていけないと思います。
吃音症というのであれば、それをマイナスと判断してしまうのは
ちょっと人として寂しすぎることだと思います。本音を言えば
マイナスなのでしょうが、あからさまに表に出すべきではないでしょう。
それが人の優しさというものではないでしょうか？

46 :名無しさん 10/02/21 01:34 ID:HUqCmaJKKk (・∀・)ｲｲ!! (-2)

>>45
客に向かってそう言って納得してもらえると思うか？

47 :名無しさん 10/02/21 01:34 ID:JjV2PmTa1V (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>42
ほんっとにすみません　m(_ _)m

48 :名無しさん 10/02/21 01:36 ID:LTF7yX5vCa (・∀・)ｲｲ!! (1)

どんな業種の面接官なのか指定して欲しかった

49 :名無しさん 10/02/21 01:36 ID:.T_RHJKDng (・∀・)ｲｲ!! (2)

職種によってこれは必須ってのはあるよなぁ

50 :名無しさん 10/02/21 01:36 ID:eXrR7kx1TB (・∀・)ｲｲ!! (0)

字が汚いのはダメだな
下手でも丁寧に書いてあるなら問題なし

最近は履歴書もパソコンで作る人が多くなってきたから、
そのうちこんな基準で落とされる奴もいなくなるんだろうな

51 :名無しさん 10/02/21 01:37 ID:I8YaW6Y_fU (・∀・)ｲｲ!! (1)

字が汚いなりに一生懸命書いた履歴書って綺麗だと思う
零細企業だからって写真貼らない旅行の写真とか学歴書かない人は出直してこい！
って心の中では思ってる
実際安定所紹介の人は働く意識あるの？の前に面接の常識すら疑ってしまう人多すぎ

52 :名無しさん 10/02/21 01:37 ID:QUtrY_xVwS (・∀・)ｲｲ!! (2)

面接って何のためにするか分かってますか？
あげられている項目だけなら書類と写真だけでいいよね
その人自身を見るためだよ

53 :名無しさん 10/02/21 01:38 ID:7TaDXb5qWU (・∀・)ｲｲ!! (1)

理系と文系で面接の内容とかESの内容とかガラッと変わるよね。

54 :名無しさん 10/02/21 01:40 ID:C8MLcr1XUR (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>11
気にするなって言ってもしょうがないけど、まず大抵の人は程度の差こそあれドモリだよ。
緊張すべき場面で緊張するのは当たり前の事じゃないかな？
現に自分は『職能があって』無駄口を叩かない人の方が好感を持てる。
やりとりは文書の方が確実だと思っている。

やっぱり同僚にしたくないのは迷惑で失礼なタイプに尽きる。

55 :名無しさん 10/02/21 01:46 ID:7xUPoiYGEZ (・∀・)ｲｲ!! (3)

サービス業や営業なら>>43見たいな所に目が行くんだろうな
逆に言うとそういう所しか見ていないかと思うくらい

俺の場合技術職だから服装とかは最低限スーツでネクタイしてきていればまあ可
それ以上は特に見ないな
そんなと頃に注意を払うよりちゃんとした会話のやりとりができるか
忙しい中時間をうまくやりくりしてプライベートと仕事をきちんと割り振れるか
だから趣味とかも重要
仕事に関係ないことでも趣味があるってことは物事に興味を持てる、やり遂げようとする気があると言った見方ができる
中途の場合、職務経歴がうまくまとめられているかも重要
長々とやってきたことだけを書いているのは書類選考で落ちる
直近の仕事を中心に自己PRをうまくまとめられていれば得意分野がわかりやすくてよいし
プレゼン資料、設計書などうまくまとめられる能力があると見える

あとは、自分のやってきたことに自信を持っているかかな
自信がないと言うのはやる気が無いと思ってしまう
やったことが無くてもやってみようと思う気持ちと少し背伸びしても
チャレンジしようと思ってる人はたとえやったことがないことでも自信を持ってできますと答える

56 :名無しさん 10/02/21 01:48 ID:Wt9ifQp3aF (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>54
ありがとう
確かに普段どもらない人が緊張でどもるのは見ていて分かる
俺も面接や定型句以外なら悲しいことにほとんどどもらないんだ…
言いかえが通用しない決まりきった言葉は本当に弱い

文字読むのが元々好きだから、文書はそれなりに本とか読んで、独学だけど鍛えたつもり
文章の書き方の基礎ももう一度勉強し直した
昔からやってる趣味で、何度か月刊雑誌の特集記事書かせてもらったりしたこともある
でも面接って文書が重要視されないことが多いからかなり無意味なんだよね
これは実際に自分で考え付くいくつかの方法を試してみて痛感した
意外に通用しない
それで今はプラスアルファで他の方面の力をつけようと猛勉強中

57 :名無しさん 10/02/21 02:00 ID:EReq026IEq (・∀・)ｲｲ!! (0)

応募者が多いから条件指定で足切りしていく大企業と
十数人の中から上から二人ぐらい選ぶ中小企業じゃ
見る部分が違うんでないの？

58 :名無しさん 10/02/21 02:13 ID:7xUPoiYGEZ (・∀・)ｲｲ!! (-1)

>>22
体育会系、スポーツをしているがなぜダメかよくわからんな
確かに体育会系ノリは嫌われるけど、スポーツをしていることはむしろ推奨するだろ
新卒基準だろうから茶髪や染髪はダメだろうね
中途だと結構いたりするけど
55でも書いたけど、趣味なしは結構マイナス
その人が見えない
学生時代にバイトと勉強ばかりでも小学生の頃好きだったことを書いたっていいわけだし
趣味や特技が生まれてから全くない人というのは仕事も好きになってくれそうに無いと思う
勉強が趣味だっていいんだし
現に自分も数学を趣味の中に入れちゃったしね
ただ目的もなく就職に有利で大学入っただけだとそういう人を欲しい企業は無いと思う

59 :名無しさん 10/02/21 02:16 ID:K3yVEQgIo. (・∀・)ｲｲ!! (2)

大企業であっても人事部が書類やペーパー試験で足切りするので、面接まで行けばポイントはそんなに変わらないんじゃないかなあ。
むしろ業種とか社風による違いの方が大きそう。

60 :名無しさん 10/02/21 02:34 ID:oq9aFYvaFI (・∀・)ｲｲ!! (-1)

陽気な人・陰気な人みたいな反対の選択肢以外、ほぼ9割当てはまりましたｱﾊﾊ

61 :名無しさん 10/02/21 02:55 ID:Wt9ifQp3aF (・∀・)ｲｲ!! (1)

うぅ…今気づいたよ…
こんな俺に禿げ増しの言葉とモリくれた人ありがとう（´；ω；`）
温かい涙で枕濡らして眠れるなんて、人生でそう何度とない…
ありがとう、ありがとう…おやすみ…

62 :名無しさん 10/02/22 01:44 ID:p8YiqGQM_v (・∀・)ｲｲ!! (-1)

>>43
人事のペーペーの考え方だと良く分かります
あなたの役割はふるいにかけて次の人に渡すだけですね
最終的に採用の権限がある人が見ている所は全然違うよ

板に戻る 全部 前100 最新50