2010年3月16日 19時56分終了#44927 [会社職業] 同一労働同一賃金

ID:txhfwwSUE1 (・∀・)ｲｲ!! (9)

wikipediaより一部引用
つ http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91
同一労働同一賃金（どういつろうどうどういつちんぎん）または同一価値労働同一賃金
（どういつかちろうどうどういつちんぎん）とは、同一職種であれば同一の賃金水準を
適用させる賃金政策のこと。あるいは、企業間、産業間（業種間）、男女間、雇用形態
間（フルタイム、パートタイム、派遣など）の賃金格差の解消を目指すこと。
国際労働機関（ILO）では、同一労働同一賃金を最も重要な原則の一つとしてILO憲章の
前文に挙げており、基本的人権の一つと考えている。

あなたは同一労働同一賃金の施行に賛成ですか？反対ですか？

1	モリタポ	208	(20.8%)
2	賛成です	404	(40.4%)
3	反対です	364	(36.4%)
4	任意	24	(2.4%)
無視		2

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

「任意」の内容、回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 1000人 / 1000個

このアンケートにはNGワード「水樹」「Louise」「ルイズ・フランソワーズ・ル・ブラン・ド・ラ・ヴァリエール」「ぬるぽ」「そんな事より」「能登かわいいよ能登」「nothing is」が設定されていました。

このアンケートと年齢、性別、出身都道府県、居住都道府県でのクロス集計を見る Tweet

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60 :名無しさん 10/03/16 20:15 ID:up_3RZf5GX (・∀・)ｲｲ!! (-1)

大賛成！というかむしろ、非正規雇用のほうが給与高くあるべき。
不安定なんだから、高くないとやってられない。

61 :名無しさん 10/03/16 20:22 ID:lkZodU8ZvK (・∀・)ｲｲ!! (0)

極端な格差は解消していったほうがいいとは思うけど…

現実的にそれを厳格に適用させるのは無理なんじゃないかと思うし、
今までとは違った軋轢や歪みが起こると思う。

62 :名無しさん 10/03/16 20:55 ID:Ez02DQDSHT (・∀・)ｲｲ!! (0)

世界ルールとすべきだ。そうすれば産業の空洞化はなくなる。

63 :名無しさん 10/03/16 20:56 ID:,FV-OT-LJw (・∀・)ｲｲ!! (-3)

>>60
「福利厚生」って、非正規にこそ必要なんだよね。
しかし、正社員が身銭を切らずに生活するための制度として
のみ、福利厚生が充実してるのがニッポン。
例えば、正社員の社宅は格安だけど、派遣の寮費はボッタクリ。

64 :名無しさん 10/03/16 21:03 ID:SZ.JmZFmuN (・∀・)ｲｲ!! (2)

大学で、地方では希少価値のある資格を取った。
自分は、大学の授業料と大病の治療費で大借金中なんだよね。

地方で就職すれば、地方手当みたいなので都会の倍の給料をくれる……なんていうんで
ホイホイ地方に来たけど、そういうのがなくなっちゃうのもさびしいな。
地方がますます過疎化しちゃうんじゃなかろうか。

65 :名無しさん 10/03/17 00:02 ID:q8p3m7Rebh (・∀・)ｲｲ!! (3)

企業間でも同一価値労働同一賃金になったらなんか変だな。
儲かってる企業の内部留保が更に増えるだけなんじゃ。

66 :名無しさん 10/03/17 01:05 ID:Zjxj8lrwny (・∀・)ｲｲ!! (0)

本当に絶滅しそうならしょうがないと思う。はっきりさせてほしいね。

67 :名無しさん 10/03/17 08:53 ID:RxfGd16SBP (・∀・)ｲｲ!! (2)

日本は職責があいまいで仕事の範囲がはっきりしない労働が多くて
この価値観と根本的に相容れないのが問題。年功序列の件もそうだけど、
達成には日本の労働のありかた自体に大きな変革を求められるし前途多難だ。

68 :名無しさん 10/03/17 09:52 ID:.OknNUF129 (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>64
センセイ、理由が借金でも尊敬します

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