2011年5月15日 21時17分終了#57189 [ネタ] 二択

ID:TZOArXk45s (・∀・)ｲｲ!! (7)

自分が経営者でリストラするとしたら

1	仕事はよく出来るが勤務態度が悪い社員	273	(54.5%)
2	仕事はイマイチだが真面目な社員	228	(45.5%)
無視		9

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合計回答数: 501人 / 501個

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2 :名無しさん 11/05/15 21:02 ID:TX1s,HY3c- (・∀・)ｲｲ!! (4)

いくら契約取ってこれても足並みが揃えられないんじゃアウトだろ

3 :名無しさん 11/05/15 21:02 ID:IbR-Xo5tgN (・∀・)ｲｲ!! (-2)

経営者からすると、労働者は生産設備だよ、機械や原料やなんか同じ。

4 :名無しさん 11/05/15 21:02 ID:vW-jTpVOvc (・∀・)ｲｲ!! (1)

うっかり「採用するとしたら」だと思って答えてしまったｽﾏｿ

5 :名無しさん 11/05/15 21:03 ID:KixoHK3X6K (・∀・)ｲｲ!! (1)

仕事を覚える姿勢ができてるあたり真面目なほうがいいだろ
もう片方は時間がかかる

6 :名無しさん 11/05/15 21:03 ID:Yl31X3jzEU (・∀・)ｲｲ!! (0)

どれだけお金を生むかだからな

7 :名無しさん 11/05/15 21:03 ID:-MFDpGvdyL (・∀・)ｲｲ!! (2)

今はイマイチでも、まじめなら将来的には使える社員になるだろうし

8 :名無しさん 11/05/15 21:03 ID:XXsJ63b_hv (・∀・)ｲｲ!! (10)

致命的に使えないとかじゃなければ、真面目にやってるなら仕事はフォローする
態度が悪いヤツは周りの人間関係までギスギスさせたり
いつか取引先相手にボロを出しそうなのでそっちの方が嫌だ

9 :名無しさん 11/05/15 21:04 ID:oUWXtcYTEO (・∀・)ｲｲ!! (3)

態度が悪い社員にビクビクする生活はもう嫌だ！

10 :名無しさん 11/05/15 21:04 ID:AbobfBK1W9 (・∀・)ｲｲ!! (1)

仕事が良く出来るってことは
締め切りはきっちり守って、クレームも来ないってことだよね

11 :名無しさん 11/05/15 21:04 ID:EEzR4cVKUj (・∀・)ｲｲ!! (3)

勤務態度が悪いのは伸び代がないからだめだな、穀潰しにしかならん。
真面目なやつはこれから育てていけばいい、というか育てたい。

12 :名無しさん 11/05/15 21:05 ID:1vj61ZX7.I (・∀・)ｲｲ!! (0)

まだ伸びる余地が有るか無いかとかで決めるのは俺だけ？

13 :名無しさん 11/05/15 21:06 ID:rhoD_0brWy (・∀・)ｲｲ!! (0)

それぞれの人間関係を含めてどちらが利益を生むか、これが一番かな。
勤務態度の程度にもよるので、これだけでは判断ができないです。

14 :名無しさん 11/05/15 21:07 ID:E93FDrxFgv (・∀・)ｲｲ!! (1)

「リストラ」っていう言葉を聞いたら、「それは本当にrestructionなのか」と考えるべき
「経営者にとって感情的に気に食わない人を切って組織の根幹を揺さぶることになるケースも多い。
技術を理解できない経営者が会社の中核技術を握っている技術者を処分するとか。
こういうパターンを多く見てきたので俺はそういうのをデストラ（destruction)と呼んでいる。

15 :名無しさん 11/05/15 21:07 ID:9k7bh.V,8f (・∀・)ｲｲ!! (0)

勤務態度が悪ければ仕事も出来ないだろう

16 :名無しさん 11/05/15 21:09 ID:fDY1lPNz8B (・∀・)ｲｲ!! (0)

いくら仕事ができても
職場の士気を下げるようなやつならいらない
結局全体では業績を下げかねないからね

仕事はよく出来るが勤務態度が悪いってやつは
職場で疎まれることも多いだろうし
会社辞めて起業すれば自由にできるしいいんじゃない？

17 :名無しさん 11/05/15 21:09 ID:r.JLHzyGHr (・∀・)ｲｲ!! (0)

こーゆーのって男女間で差がある気がしたけど、そーでもなかった

18 :名無しさん 11/05/15 21:09 ID:cNqE13GCWr (・∀・)ｲｲ!! (2)

一緒にいてどちらがよりイライラするかというと、やっぱ態度悪いほうだな。
今の会社でも、成績がイマイチな人より遅刻ばっかりする人のほうが嫌いだ。

19 :名無しさん 11/05/15 21:10 ID:W.gR55N,IP (・∀・)ｲｲ!! (1)

イマイチぐらいだったら余裕で効率の悪い方だろ

20 :名無しさん 11/05/15 21:11 ID:D2TvzBEyw5 (・∀・)ｲｲ!! (1)

態度が悪い奴は、いくら仕事が出来ても周りを腐らせるんだ・・・。
結局全体で見ると、売り上げが確実に落ちる。
なので真面目なヤツを残す。

21 :名無しさん 11/05/15 21:13 ID:sIpBAl6Awl (・∀・)ｲｲ!! (0)

ただし業種によるってやつか

22 :名無しさん 11/05/15 21:13 ID:-mFD-4-SgB (・∀・)ｲｲ!! (3)

正直に言うと仕事の程度と業務内容による。

たとえば公務員的な真面目さが求められる職種の場合は
多少仕事が出来なくても真面目な社員を選ぶわけだが、
一方で、たとえばヘッジファンドなどの場合は、
大きな利益を出してさえくれれば勤務態度など何でも良い。

23 :名無しさん 11/05/15 21:14 ID:ErWFm1Npwb (・∀・)ｲｲ!! (0)

仕事は割と出来る方
勤務態度悪いかも…
というか仕事をしないで近くをうろつく上司を邪険にする
これってやっぱ損してるんだろうな

24 :名無しさん 11/05/15 21:14 ID:Qba,obxflC (・∀・)ｲｲ!! (-1)

書いてる意見とアンケの結果が一致してないな

勤務態度が悪いっていろいろあるからな
遅刻は多いが来れば真面目に仕事するとか
そういう奴は社内でしか仕事しない場合は問題にならないだろうけど営業とかは時間を守らないってダメだろ
2択にするならもう少し条件付けないと

ガシェだとしたらこの意見は削られるんだろうな

25 :名無しさん 11/05/15 21:14 ID:MFht9CXqH_ (・∀・)ｲｲ!! (0)

人数的な割合にもよりそう

26 :名無しさん 11/05/15 21:15 ID:1OYueOThKm (・∀・)ｲｲ!! (0)

仕事は幾らでも教えられる
だけど性根は・・・

27 :名無しさん 11/05/15 21:15 ID:tKUMKKLhP8 (・∀・)ｲｲ!! (0)

多少仕事ができても態度の悪い奴はダメだな。

28 :名無しさん 11/05/15 21:16 ID:mp1W6B2AE_ (・∀・)ｲｲ!! (0)

うちの部署は真面目でもなければ仕事も出来ない人が多いよ
おとなしいけどそれだけ
他所ならとっくにクビ

29 :名無しさん 11/05/15 21:17 ID:1aT25EfFMD (・∀・)ｲｲ!! (0)

年齢にもよると思う
いい歳で真面目なのに仕事がイマイチとかだとちょっと・・・

30 :名無しさん 11/05/15 21:21 ID:rE-XrL7Pna (・∀・)ｲｲ!! (0)

不真面目な人ってお金持ち逃げとかそこまで悪くない設定？
親戚のところで不真面目で調子いい奴がいて
同僚どころか取引先にまで借金しまくりでお金持ち逃げされたことがあるよ

31 :名無しさん 11/05/15 21:32 ID:BDxH8QekI1 (・∀・)ｲｲ!! (-1)

投票結果は互角ぽいのにコメントの方は一方的だなｗ

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