57 :名無しさん 11/12/15 17:31 ID:tHVVwab8zE (・∀・)イイ!! (2)
それまでの正社員と同条件で雇用継続と言うから無理なんだって
正々堂々と「雇用条件変更して再雇用」できるようにしてくれよ
そうすれば新卒と天秤して採用割合調節できるんだから


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