2 :名無しさん 11/12/15 12:07 ID:tQBcAabLjE (・∀・)ｲｲ!! (0)

中小とかにおける技術職の流出防止には効果あるかも知れんが…
若年層の門戸はどうなってしまうんだ？対策あるのか？

3 :名無しさん 11/12/15 12:08 ID:foaBtK,PkT (・∀・)ｲｲ!! (1)

ただでさえ若者が年金を支えているのに
その若者の雇用をうばったら年金が崩壊するのが早まるだけだろ

4 :名無しさん 11/12/15 12:08 ID:,dw44IM5Vm (・∀・)ｲｲ!! (1)

また若者の雇用を奪うんですか？

5 :名無しさん 11/12/15 12:10 ID:e2zN3wNCq3 (・∀・)ｲｲ!! (2)

消費税引き上げとかでも思ったんだけどこういうのって若者世代の国民年金未納率上がらないのかね

6 :名無しさん 11/12/15 12:11 ID:WrSiFnWq1H (・∀・)ｲｲ!! (0)

また生活保護が増えるな

7 :名無しさん 11/12/15 12:11 ID:ZXWw_686Mq (・∀・)ｲｲ!! (1)

新卒の採用はどうなるんですか？

8 :名無しさん 11/12/15 12:11 ID:UAWfOWPFWZ (・∀・)ｲｲ!! (1)

ヨーロッパのどの国で採用されてるか忘れてしまったが、
高齢者の労働時間を半分へ短縮して
減らした時間を若年層雇用とのセットにしないと
技術にしろ所得にしろ日本の先がなくなるよ

9 :名無しさん 11/12/15 12:12 ID:osEvWeYaRf (・∀・)ｲｲ!! (4)

技術職なら賛成。
実際、特許バリバリ考案した人が定年退職して穴埋め出来なかった。

10 :名無しさん 11/12/15 12:13 ID:qkaK6zcvvt (・∀・)ｲｲ!! (1)

技術者の流出を止める

11 :名無しさん 11/12/15 12:13 ID:XKj7,R-op5 (・∀・)ｲｲ!! (0)

これ以上若者の雇用を奪ってどうする

12 :名無しさん 11/12/15 12:14 ID:umh.Ug7c6m (・∀・)ｲｲ!! (0)

条件付きで反対の項目が無い

13 :名無しさん 11/12/15 12:14 ID:nygZ3dfBVe (・∀・)ｲｲ!! (0)

国のずさんな年金政策による失敗を民間企業に尻ぬぐいさせる為の物。

14 :名無しさん 11/12/15 12:15 ID:kYqd2QnwlZ (・∀・)ｲｲ!! (1)

正社員だけを法律で手厚く保護してもダメだよ
同一労働、同一賃金を実現する方向が正しいと思うんだけどねぇ

15 :名無しさん 11/12/15 12:15 ID:f,_LOA2gKo (・∀・)ｲｲ!! (3)

若者の失業率が高くなるな

16 :名無しさん 11/12/15 12:18 ID:Mi4nHrmIsU (・∀・)ｲｲ!! (1)

支給年齢引き上げと支給額減額が検討されてるから、その対策なんだと思う
基本的には賛成だけど年金問題の根本対策にはならないし継続雇用じゃなくて再雇用としたところに作為的なモノを感じる

17 :名無しさん 11/12/15 12:19 ID:ChNOXYPtFs (・∀・)ｲｲ!! (1)

また公務員天国の為の政策だよな

18 :名無しさん 11/12/15 12:19 ID:cxqpl3QPDm (・∀・)ｲｲ!! (1)

中国人や韓国人の外国人労働者を追い出せば雇用は簡単に確保出来る
安い賃金労働者ばかり求めている経団連が悪い

19 :名無しさん 11/12/15 12:21 ID:Y1uWEfDclZ (・∀・)ｲｲ!! (-1)

どのみち従前の高年齢者雇用安定法でも平成25年度には定年は65になると決まってたし
前倒しするだけだから構わないんじゃね？
しっかし民主になってから社会保障弄くり回しまくるから社労士試験大変だ。
何で今年落ちちまったんだよ･･･

20 :名無しさん 11/12/15 12:21 ID:PD782Ft4uz (・∀・)ｲｲ!! (2)

年寄りの権益守る動きだけは早い

21 :名無しさん 11/12/15 12:24 ID:X0IOM-b75X (・∀・)ｲｲ!! (1)

国の年金政策のツケを民間に回すなよって感じ
元々破綻する前提のネズミ講式年金システムは
早めに清算整理して、公的年金は国民年金のみに一本化するのが
一番平等で不公平が出ない

22 :名無しさん 11/12/15 12:38 ID:VHxNDsUD1u (・∀・)ｲｲ!! (1)

老人ばかりが守られるという若年層虐めはいつまで続きますか

23 :名無しさん 11/12/15 12:39 ID:EVOH-XJr3r (・∀・)ｲｲ!! (0)

経験を受け継がせる立場に変えて貢献してるようなのはいい

24 :名無しさん 11/12/15 12:44 ID:gJblH-4TuE (・∀・)ｲｲ!! (0)

若年層の雇用対策と年金の積立方式への転換とセットなら

25 :名無しさん 11/12/15 12:49 ID:-kmNGcSqd2 (・∀・)ｲｲ!! (0)

民間企業に国の尻拭いをさせるなんてふざけてる

26 :名無しさん 11/12/15 12:51 ID:KqkzZ8IFkF (・∀・)ｲｲ!! (0)

あくまで希望者だから
施行されてもどう運用されるかは見得てるね

27 :名無しさん 11/12/15 13:07 ID:ydUK,an9Uq (・∀・)ｲｲ!! (1)

大学を出ても7割程度しか就職できない現状でこれ以上の定年引き上げなんてありえないわ
つーか、一体誰が今、年金を支えてると思ってるんだよ
そいつらの雇用を奪おうとしてるんだぜ定年延長はさ

28 :名無しさん 11/12/15 13:15 ID:S27GLFGe0m (・∀・)ｲｲ!! (0)

これ以上世代間格差広げるとかアホかと

29 :名無しさん 11/12/15 13:17 ID:papQMFfvrC (・∀・)ｲｲ!! (2)

労働人口減少へ対しての労働力確保というお題目だけど
どう見ても年金支給年齢引き上げが目的だよな。

バブル崩壊直後から言われ続けてるけど
団塊ジュニア世代以降は年金を収めても実質もらえないのが現実となりそうだ

30 :名無しさん 11/12/15 13:17 ID:-nejB6ibDN (・∀・)ｲｲ!! (1)

固定化よりも流動性を高めるほうがいいんじゃないかな。
雇用を保護することで逆に障壁が高くなっている気がする。

31 :名無しさん 11/12/15 13:26 ID:z8bw_JZdbc (・∀・)ｲｲ!! (-1)

会社がおってほしいと思う人は残ってもらえばええ
若い奴は自分で起業するくらいの気でがんばれ

32 :名無しさん 11/12/15 13:33 ID:H4Gy8HVJwB (・∀・)ｲｲ!! (2)

内容は65歳まで雇用を義務付けるんだろ
老人に手厚く若者を蹴り飛ばすこういだろこれ

33 :名無しさん 11/12/15 13:34 ID:SsxrW56JLi (・∀・)ｲｲ!! (0)

公務員用だろ

34 :名無しさん 11/12/15 13:39 ID:FdbCAq6o_6 (・∀・)ｲｲ!! (1)

賛成か反対か聞くなら、
賛成反対それぞれの選択肢の数も同じにしないとおかしい。
何か恣意的なものを感じる。

35 :名無しさん 11/12/15 13:40 ID:H0HqYbjlaw (・∀・)ｲｲ!! (2)

まずは若者にマトモな職を与えてからにしてくれ
それが出来たら老人の仕事のことを考えてもいい

36 :名無しさん 11/12/15 13:45 ID:spFFJznjg- (・∀・)ｲｲ!! (2)

自覚なくてもボケちゃってる人とかどうすんの？
反射神経悪くてもプライドはやたら高かったりするし

37 :名無しさん 11/12/15 13:49 ID:zqjeJPaFj3 (・∀・)ｲｲ!! (3)

会社潰れて無職になった俺には
どうでもいい話だ

38 :名無しさん 11/12/15 13:49 ID:aKt66cpdxD (・∀・)ｲｲ!! (1)

お偉方は「老いては子に従え」という言葉を知らんのだろう

39 :名無しさん 11/12/15 13:56 ID:sOhhI-xQWo (・∀・)ｲｲ!! (1)

そんなことより、零細自営業者にもっと仕事が回るような
仕組みを作ってもらいたい。まあ今の無能政権には無理だろうが。

40 :名無しさん 11/12/15 14:00 ID:7ez1ih2rfU (・∀・)ｲｲ!! (0)

年寄が1割混ざってると生産性が2割下がる。
年寄が2割混ざってると生産性が半分になる。
年寄が過半になるとやること自体が無駄そのものになる。

41 :名無しさん 11/12/15 14:06 ID:DxjK4QAhUP (・∀・)ｲｲ!! (1)

技術の流出防ぐのもいいけど技術の継承していかないと結局同じことですよって

42 :名無しさん 11/12/15 14:06 ID:cIJN4WtNEQ (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分たちも６５歳まで定年を延ばせるから、公務員の人件費をカットされても
痛くも痒くもないって事。

43 :名無しさん 11/12/15 14:20 ID:s06ojm-PwV (・∀・)ｲｲ!! (0)

金持ちは働かざるべし

44 :名無しさん 11/12/15 14:24 ID:zuVBwW7uI2 (・∀・)ｲｲ!! (1)

この国は人を何歳まで扱き使う気なんだよ？

45 :名無しさん 11/12/15 14:38 ID:eQ4vptLM-2 (・∀・)ｲｲ!! (2)

技術職や特殊な知識を必要とする業種のみで
若年層を同時に雇用して技術を継承するというのなら賛成できるが、
事務職残してもしょうがないと思う

46 :名無しさん 11/12/15 15:12 ID:j-grB4ReI3 (・∀・)ｲｲ!! (2)

オランダみたいにワーキングシェアして、正社員アルバイトとも同じ仕事に対しては
同一賃金にするべきだと思う。これにTPP参加で安い外人が入ってきたりするんだから
日本人の雇用はなくなる。外人入れてまで給与抑えたいなら、サウジみたいにして
日本人に1人10万支給とかをして最低限の生活はどうにかできるようにするしかない
このままじゃアメリカの後追うだけ

47 :名無しさん 11/12/15 15:15 ID:mAFmD,o7GE (・∀・)ｲｲ!! (0)

若い人の雇用対策が取れるのであれば賛成といったところ．

48 :名無しさん 11/12/15 15:24 ID:r46LPOfEn, (・∀・)ｲｲ!! (0)

大手はもう義務になっているし、中小も現在奨励金付きで移行している。
いまさら聞かれてもなぁ。
まぁ乞食が減るからいいんじゃないの。

49 :名無しさん 11/12/15 15:29 ID:VN2vqfwG1b (・∀・)ｲｲ!! (2)

きちんと働ける人なら65歳と言わずいつまででも
逆にろくに働きもしないで椅子に座ってるだけの中高年は辞めさせて欲しい
あと給料を年齢で上昇じゃなくて能力に応じて欲しい

50 :N 11/12/15 15:34 ID:U3TW8n,nLJ (・∀・)ｲｲ!! (0)

失業率が下がらない、つまり労働者がだぶついてる『可能性が高い』状況で打ち出す政策ではないように思う。
仮にどうしてもやるというのなら、それによって増える生産力をしばらくは政府が吸収するくらいの覚悟は必要かと。
とはいえ、この政策では年金に関する根本的な問題は解決しない以上、賛成は出来ない。

---以下私見。
政府が支えるくらいなら、腹くくって年金世代も支えつつ景気の回復を狙うほうがまだマシ。
景気が回復すれば、それに伴って税収は増えてくるので、そこに活路を見出せるかもしれない。
それは、ないところから搾り取って、ジリ貧のまま手詰まりまでの時間を引き延ばすよりも前向きな方法だと思うがどうだろう。

51 :名無しさん 11/12/15 15:46 ID:0xbbn6d.zQ (・∀・)ｲｲ!! (3)

まず、すなおに年金はねずみ講でしたって謝れ
年金に関係した歴代官僚や議員の全資産没収して損失補填に当てろ。
話なんかそれからだボケ。

52 :名無しさん 11/12/15 16:07 ID:0czmf3K2Wc (・∀・)ｲｲ!! (1)

あくまで年金までのつなぎでバイト程度にすればいいんじゃね？

53 :名無しさん 11/12/15 16:23 ID:1qTHwjK6Gw (・∀・)ｲｲ!! (1)

公務員の人件費を削減すれば年金原資なんて簡単に出るじゃん。
何で改革せず、年金を遅らせたり増税するんだ？

54 :名無しさん 11/12/15 16:27 ID:lSrvcOdG31 (・∀・)ｲｲ!! (0)

若い奴らの正規雇用拡大も考えろよ

55 :名無しさん 11/12/15 16:44 ID:L6JgMZbgQD (・∀・)ｲｲ!! (3)

「老人栄えて国滅ぶ」と言うよね
老人から選挙権を剥奪することが一番手っ取り早い問題解決だと思う
今の政治を見る限り、まあ非現実的だけど・・
俺らみたいな一般人は国政の批判をごちゃごちゃするより、粛々と脱出できる準備を整えるほうが合理的だと最近は諦めてる。

56 :名無しさん 11/12/15 16:51 ID:QaU-KAhu1h (・∀・)ｲｲ!! (2)

単純肉体労働でも老人に働かせ続け、企業にも雇用を強要することに
なりかねないんじゃね？
高齢者の知識や経験を生かしたいなら
現在でも正社員以外の雇用形態での再雇用とかしてるんだし
法律で「65まで絶対働け！」にしちゃうのはどうかと思う

57 :名無しさん 11/12/15 17:31 ID:tHVVwab8zE (・∀・)ｲｲ!! (2)

それまでの正社員と同条件で雇用継続と言うから無理なんだって
正々堂々と「雇用条件変更して再雇用」できるようにしてくれよ
そうすれば新卒と天秤して採用割合調節できるんだから

58 :名無しさん 11/12/15 17:38 ID:XWJdc4gMSr (・∀・)ｲｲ!! (1)

働ける人は80位でも働けそうな気がするなw
若者の雇用をどうするかが一番問題だが・・・

59 :名無しさん 11/12/15 17:41 ID:eUrpSWjk8e (・∀・)ｲｲ!! (0)

基本的に賛成、条件付きで賛成、基本的に反対
この3つって同じ意味だろう

60 :名無しさん 11/12/15 17:43 ID:KqkzZ8IFkF (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>49
それやって結局技術継承が困難になってしまう弊害が今起きているのにか？

61 :名無しさん 11/12/15 17:56 ID:EnQ908aNd1 (・∀・)ｲｲ!! (0)

技術職ったって若いのを育てる技術伝達を主にした採用ならいいだろうけど
そうじゃないなら危険
規模が小さい所程いつまでも最前線で即戦力で働ける年寄りに頼り切って
養成に時間と金のかかる若者を育てるのをおざなりにしてくだけだよ

ついでに６０歳以上の賃金は最高でも国民年金の基本支給額（←国が生きてける額と認めてるんだから）
企業とかでも厚生年金基本額じゃなく国民年金の毎月支給基本額
それ以上の賃金分は働かないということにすべき

62 :名無しさん 11/12/15 18:16 ID:0wERLkUqAt (・∀・)ｲｲ!! (0)

どんだけ日本人って働くのが好きなんだよ・・・。
基地外じみてる。

63 :名無しさん 11/12/15 18:22 ID:dqhbHgaQIF (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>57
基本的に再雇用は嘱託職員という形で月10万半ばで雇われる事になるよ
なので企業は金のかかる若者より金のかからない安く使える年寄りを雇おうとする

酷いのになると技術や知識がある人がシルバー人材センターなるものを作って
無償もしくは格安で人材を派遣しているからどんどん若者の職を奪っているんだよなぁ・・・
本人達からすればそれまでの恩返しみたいだが

64 :名無しさん 11/12/15 18:25 ID:sVXLBwHYXJ (・∀・)ｲｲ!! (0)

年金支給開始を5年遅らせるための布石だろ。
明らかに年金財源が破綻しているのに、まだ今の年金制度維持しようと必死なんだよな。
もう厚労省の官僚と、民主党議員は国民に土下座して謝罪して年金制度根本から変えろよ。

65 :名無しさん 11/12/15 18:27 ID:FRObG8q4tt (・∀・)ｲｲ!! (0)

小泉は自公政権時に年金は100年安心と豪語してたのに･･･

66 :名無しさん 11/12/15 18:41 ID:Z1LaIxucJy (・∀・)ｲｲ!! (3)

若者の雇用問題を解決してからにしてくれよ・・・。
そんなんばっかしてたら、高齢の親が大きな子供養って親が死んだら
生活保護受給者になるしかなくなるニート増えるだろ。
現状でも必要な年寄りは会社側が再雇用とかで囲い込んでんだから
国がごちゃごちゃやる事じゃねえよ。

67 :名無しさん 11/12/15 18:43 ID:HcDN4pNX8m (・∀・)ｲｲ!! (0)

5年間で天下り回数が増えるから、キャリア組エリ−トは合計すれば億単位の退職金を手にすることが出来る。
官僚主権の日本国は貧富の差が更に増大する運命。
民主党は国民にマニュフェスト餌を与えて大漁に釣って政権交代して釣った魚＝国民には餌はやらないと言う図式が当てはまる。
法的拘束力のない仕分け、問責決議は時間と労力の無駄。
この2つに法的拘束力を与える法改正が必用なのに議員の誰もが発言、行動しない。
政治が根本的に腐ってることがわかる。

68 :名無しさん 11/12/15 18:49 ID:_n72_CiNPL (・∀・)ｲｲ!! (-1)

65まで働かないと食いつなげない、そんな人生無計画な年寄りは死んでくれ^^
あと勝手に年金支給年齢引き上げる国も死んでくれ^^

69 :名無しさん 11/12/15 18:57 ID:aT2nFU2HAk (・∀・)ｲｲ!! (0)

若者の仕事も奪うし、老人にも負担を強いるし誰得なの？

70 :名無しさん 11/12/15 19:03 ID:2CPSIMbI.D (・∀・)ｲｲ!! (1)

とりあえずは家賃下げろ
これで助かる奴は多いはずだ

71 :名無しさん 11/12/15 19:28 ID:TwxcVu6aVQ (・∀・)ｲｲ!! (1)

大票田である60代が元気といっても働くことを強いられたらその世代からも反発くらうのが分からないのかな

72 :名無しさん 11/12/15 19:31 ID:eAoEAI1zBk (・∀・)ｲｲ!! (0)

年取って体力面が衰えて、業務に影響を及ぼし始めたりするのを考慮して、労働時間はそれまでの
半分まで引き下げて、その削った分は若年労働者の新規雇用に回すとかなら賛成かな。
普通の会社員ならよっぽどな回し方してない限り、給与が減ってもそれまでの昇給していく分で
年金支給開始までのストックは確保できてるのではないか、と想像してるんだけどその辺どうなんだろう。

73 :名無しさん 11/12/15 19:43 ID:NGtEhwO,S9 (・∀・)ｲｲ!! (1)

増税を視野に入れてくれ

74 :名無しさん 11/12/15 19:45 ID:WEXXJQiAGj (・∀・)ｲｲ!! (0)

昔は60過ぎたら退職、年金もらってのんびり。旅行や展覧会などのセカンドライフ。

なんで俺らだけ65まで働け、年金は減らす、増税するぞ・・・・・・

世代間不公平を是正しろよ。国家公務員共の給料減らせ、糞共

75 :名無しさん 11/12/15 19:47 ID:h05lC2jpF0 (・∀・)ｲｲ!! (3)

年金政策の失敗を「そこ」に押しつけられてもなぁ…
年金の支給開始年齢を遅くするのであれば、現在受給している世代にも相当分を負担して欲しい。
開始を1年遅れさせる場合には、現在受け取っている側も1割カットを10年することで釣り合うはずだ。

76 :名無しさん 11/12/15 20:12 ID:9.A_Al4Aea (・∀・)ｲｲ!! (0)

若者の雇用とか言ってる人いるが若者の絶対数が減るからこんなことしないといけないわけで。

77 :名無しさん 11/12/15 20:37 ID:Tzv-IN2kPc (・∀・)ｲｲ!! (0)

若年層の雇用と、低賃金層への対応もセットでしないとだめだろ。

78 :名無しさん 11/12/15 20:55 ID:K.wZ-nuZXU (・∀・)ｲｲ!! (1)

昔は55歳が定年だった

79 :名無しさん 11/12/15 20:58 ID:Ulab7MiswP (・∀・)ｲｲ!! (0)

年寄り優遇のためなら何でもするねえ。若者の雇用はどうなる？

80 :名無しさん 11/12/15 21:27 ID:yi4M4iGC0g (・∀・)ｲｲ!! (2)

Case1.
老人「定年になってから年金が出るまで無収入の期間がある。何とかすべき」
社会「制度を改正して定年を延長し、無収入の期間が無いようにします」

Case2.
若者「真面目に就活をしても就職できない。新卒枠をもっと増やしてほしい」
社会「甘えんな」
若者「えっ」
社会「まったく最近の若者はうんたら」

81 :名無しさん 11/12/15 21:57 ID:R0ddgRvDnA (・∀・)ｲｲ!! (0)

まず、役人の天下りをなくしてからだろ。

82 :名無しさん 11/12/15 22:03 ID:7QE82GJRKP (・∀・)ｲｲ!! (0)

定年を伸ばすと企業の競争力を減らすよ。
定年迎えても働きたい人は働かせてあげればいい。

ただそれが年功序列によって、若年層の所得を奪うような結果になってはいけないので
それを禁じる動きのほうを取るべき。

83 :名無しさん 11/12/15 22:27 ID:.jIqzJKrRd (・∀・)ｲｲ!! (0)

年金支給までの5年間退職金だけで過ごせというのも酷い話だから
年金受給開始遅らせるなら定年もひき上げるしかないわな

84 :名無しさん 11/12/15 22:40 ID:fGxtMW,iWN (・∀・)ｲｲ!! (1)

老化は個人差が激しいし六十過ぎたら痴呆になる人も出てくるだろうから一律延長は問題が出てくると思う。

85 :名無しさん 11/12/15 22:41 ID:r5jubadvjr (・∀・)ｲｲ!! (0)

65歳で年金生活させるのは早すぎる
もっと働かせるべき

86 :名無しさん 11/12/15 22:43 ID:RwIei_jeN2 (・∀・)ｲｲ!! (3)

義務にするのは問題がある
六十すぎても働くというのはきついぞ

87 :名無しさん 11/12/15 23:35 ID:mJlk08aBRS (・∀・)ｲｲ!! (1)

なにかワナがありそうだな、、、

88 :名無しさん 11/12/16 00:43 ID:JpufSg39-1 (・∀・)ｲｲ!! (0)

６５歳まで働かせて、働けないものは屍となって果てていくのもしょうがない。

89 :名無しさん 11/12/16 00:45 ID:5DtkMbRdca (・∀・)ｲｲ!! (1)

年金なんてとうの昔に破綻してるんだから直ぐにでも廃止にすべき

90 :名無しさん 11/12/16 00:58 ID:8x1HnXWD6r (・∀・)ｲｲ!! (0)

国民年金払っています。

91 :名無しさん 11/12/16 01:20 ID:ydUbFHONIK (・∀・)ｲｲ!! (3)

やめてくれ
うちのクソ上司が消えるまであと３年と思って頑張ってるんだ…orz

92 :名無しさん 11/12/16 02:59 ID:ZbiSh1m50e (・∀・)ｲｲ!! (1)

一律65まで雇えつったって業種によっては無理だよ
それにだいたい、昔とは時代が違う
仕事の内容の移り変わりが激しくて、終身雇用が現実的じゃなくなっている
それよりも正社員の首をもっと簡単に切れるようにして
そのかわり中途採用も促して、気軽に転職する社会にしたほうが良い

93 :名無しさん 11/12/16 03:37 ID:cEvc3.fufZ (・∀・)ｲｲ!! (0)

60〜65の人間とかある程度体にガタがきてるだろう、そんなのを雇うより若者雇え

94 :名無しさん 11/12/16 04:27 ID:naveZOdzqO (・∀・)ｲｲ!! (1)

技術畑ならいいけど、誰にでも勤まるような名ばかりの顧問やらご意見番ならイラネ

95 :名無しさん 11/12/16 07:33 ID:u6r6TDf6XF (・∀・)ｲｲ!! (0)

世代別一票の格差の問題を解消しないと、老人のための政策が今後も続くことになる。
そしてその格差をなくそうとするには選挙しか方法がない。
その選挙で(ry

96 :名無しさん 11/12/16 08:07 ID:N_ELIW9VfP (・∀・)ｲｲ!! (1)

経団連が反発しているので良い政策なんだろう

97 :名無しさん 11/12/16 08:39 ID:Gf3IuaRelD (・∀・)ｲｲ!! (1)

天下りできなくなりそうだし、公務員の空白期間をなくしたいだけ。
民間企業が実行できるかどうかなんて、あまり気にしてないんだよ。この法律考えた人たちは。

98 :名無しさん 11/12/16 10:11 ID:FqAO4ZkWjh (・∀・)ｲｲ!! (0)

貧乏老人は年金だってどうせたいしてもらえねえんだから、いくらでも働かせりゃ良いと思うんだけど
貯めこんでろくに使わねえ金持ち老人から搾り取る方策を全くしやがらねえからなあ
固定蓄財に対する年齢基準の累進課税までやっちまえばいいんだよ、扶養分だけ考慮してさあ

99 :名無しさん 11/12/16 12:13 ID:oDf_VJQk8f (・∀・)ｲｲ!! (1)

最低賃金は引き上げられ、定年も引き上げられ、
法人税の減税をしないと中小企業が持たないよ

そもそも生活保護の支給額が上がってるから最低賃金も引き上げるなんて本末転倒

100 :名無しさん 11/12/16 12:39 ID:P7Dy0SY3i9 (・∀・)ｲｲ!! (-1)

年金全額返上させた上で雇用
但し最低賃金レベルで

101 :名無しさん 11/12/16 15:56 ID:6nyHzKT99a (・∀・)ｲｲ!! (0)

基本的に賛成だけど、うちの所長だけ適用除外にしてくれ

102 :名無しさん 11/12/16 22:40 ID:QpeKKvPyzX (・∀・)ｲｲ!! (0)

poppo

103 :名無しさん 11/12/19 03:12 ID:49bCW6c_5E (・∀・)ｲｲ!! (0)

年金の受給年を引き上げるなら必須だろこれ
国が強要してでもやらなけりゃならない

板に戻る 全部 最新50