2010年10月22日 21時36分終了#51763 [ニュース] し広島県知事の育休について（その2）

ID:yAP3F.1d6l (・∀・)ｲｲ!! (7)

「広島県知事の育休について」#51762で「モリタポ」と答えていない方への質問でした。

便乗させて頂きます。（このアンケのアンケ主は、元アンケのアンケ主の方とは別人です。）
まずはこちらをお読み下さい。

広島県「特別職の職員等の給与、旅費及び費用弁償に関する条例」より引用
http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soumu/bunsyo/kenhouki/reiki_honbun/r2000198001.html
> 第三条　議員報酬、報酬及び給料の額は、次の各号に定めるところによる。
> 五　知事等に支給する給料の額は、別表第三(一)のとおりとする。
> 知事 一、三八九、〇〇〇円

広島県「知事等及び職員の給与の特例に関する条例」より引用
http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soumu/bunsyo/kenhouki/reiki_honbun/ar20015071.html
> 第一条　知事、［中略］の給料月額は、平成二十二年四月一日から平成二十三年三月三十一日までの間において、
> ［中略］知事にあってはその額に百分の十を［中略］乗じた額を減じた額とする。

というわけで、上記リンク先の内容が正しいならば、 1389000×0.9=1250100 なので、
広島県知事の方には月額125万100円の給与が支払われているようです。
（もし算定方法が誤っていましたら、追記しますのでスレでご指摘下さい。）

また、知事の方が育児休暇を取得した場合の取り扱いについてですが、
一部報道によれば「特別職の知事、副知事には条例上、育児休暇の規定がなく、公務を休んでも給料は減らない。」
とのことだそうです。（引用元：http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20101019-692054.html）


さて、これを踏まえた上で改めてお尋ねしますが、
広島県の湯崎英彦知事が、今月下旬予定の第3子誕生後に取得を予定している「育児休暇」について、
あなたは、どう思いますか?
　

1	モリタポ	4	(0.9%)
2	わからない	11	(2.5%)
3	賛成	108	(24.7%)
4	どちらかと言えば賛成	133	(30.4%)
5	どちらともいえない	27	(6.2%)
6	どちらかと言えば反対	67	(15.3%)
7	反対	77	(17.6%)
8	その他	10	(2.3%)
無視		0

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

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合計回答数: 437人 / 437個

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2 :名無しさん 10/10/21 21:37 ID:Jlf,rIaRsE (・∀・)ｲｲ!! (2)

広島県民が納得しているなそれで良い

3 :名無しさん 10/10/21 21:38 ID:W,UfwRtXzj (・∀・)ｲｲ!! (2)

1ヶ月丸々休むわけじゃないんだしいいんじゃないの

4 :名無しさん 10/10/21 21:38 ID:6qK-V1Gk_- (・∀・)ｲｲ!! (2)

そんなに叩くネタが欲しいの？

5 :名無しさん 10/10/21 21:39 ID:_w2qvQHDVE (・∀・)ｲｲ!! (3)

規定がないならこれを機に作って全国の規範となればいい

6 :名無しさん 10/10/21 21:39 ID:4G_iquf,CZ (・∀・)ｲｲ!! (2)

もらっている金額には関係ない

7 :名無しさん 10/10/21 21:39 ID:mLOrot.Lvd (・∀・)ｲｲ!! (3)

金持ちは家族と触れ合えないのか？
休暇はサボりとは違う、給料の高さは関係ない。
と個人的には思う。

8 :名無しさん 10/10/21 21:40 ID:ZeYAJAG9tX (・∀・)ｲｲ!! (2)

普通の会社員の育休と同じ扱いなら文句ない

9 :名無しさん 10/10/21 21:40 ID:WoJBlQXUPr (・∀・)ｲｲ!! (2)

前アンケのスレにも書いたけど
上がやらなきゃ下がやりにくい
というより、やらない社会なんだからしょうがないだろ

10 :名無しさん 10/10/21 21:40 ID:Dd5VUd9k5e (・∀・)ｲｲ!! (1)

全額支給が嫌なら県民が声を上げればいいのでは？

11 :名無しさん 10/10/21 21:41 ID:nYieH_ekRl (・∀・)ｲｲ!! (1)

制度があるなら使ったっていいじゃない。

12 :名無しさん 10/10/21 21:41 ID:_RqaQlB.p_ (・∀・)ｲｲ!! (1)

今後の為に条令改正するのが良いんじゃないかな？
自主的な給与の一部返納も合わせて行うのが一番良いのかも知れないけど
その辺は県民が納得してれば良いのかな
育児休暇取得自体は良い流れじゃない？

13 :名無しさん 10/10/21 21:41 ID:PU2dUHho9Y (・∀・)ｲｲ!! (2)

前回同様に反対に入れた
産休に反対してるんじゃないんだが
知事という特殊な地位の方が1ヶ月も休んでも業務に支障が出ない状況というのがちょっと理解できない

14 :名無しさん 10/10/21 21:41 ID:8H7uOsw4cJ (・∀・)ｲｲ!! (2)

どちらともいえないにしました。
子供のこと、嫁さんの負担を考えるとお父さんでもある
知事が育児休暇をとるのは悪いことではない。
しかし規定がないこと、給料が減らないことは知事本人もわかっている
と思います、それを踏まえて
知事が休んだ分だけ給料を返還なりしてくれるといいなぁと思いました。

15 :名無しさん 10/10/21 21:41 ID:rQVHWCs0J4 (・∀・)ｲｲ!! (2)

県知事の癖に仕事休むのにこれだけ貰いやがってって事？
別にいいんじゃないの。育児休暇取るのは認められてるんでしょ？

16 :名無しさん 10/10/21 21:44 ID:.3Ly6SAXx0 (・∀・)ｲｲ!! (2)

トータルできちんと仕事してるなら何も問題無い

17 :名無しさん 10/10/21 21:45 ID:yLMHw7Ysw7 (・∀・)ｲｲ!! (3)

元アンケで>>1の予想に反して賛成側の意見が多かったから
金の問題を出して再アンケってところ？

なんかきたねぇなぁ

18 :名無しさん 10/10/21 21:45 ID:7.3CiWuKu0 (・∀・)ｲｲ!! (3)

立候補時点で言ってほしいかな

19 :名無しさん 10/10/21 21:47 ID:.p4dd4FZ3q (・∀・)ｲｲ!! (2)

時給で働いてるんじゃないのだから成果をきちんと出せば問題ない。

20 :アンケ主 10/10/21 21:47 ID:yAP3F.1d6l (・∀・)ｲｲ!! (-1)

>>11>>15
設問にも書きましたとおり、広島県知事の場合は育児休暇という制度自体が存在しないようです。
なので、「育児休暇取るのは認められてるんでしょ？」というご質問に敢えてお答えするならば、
「“認められてるとも認められていないともいえない状態”のようです。」ということなります。

21 :名無しさん 10/10/21 21:47 ID:.z,jAiQW7j (・∀・)ｲｲ!! (3)

公務員と民間で認識に差がありすぎてどうにもならんな
上が動くか、まず制度を浸透させるべきかという点でね

22 :名無しさん 10/10/21 21:50 ID:cb1CzV-pr7 (・∀・)ｲｲ!! (-5)

これをフェミニズムの問題として捉えるとおかしなことになる。
規定がないのは、減額するしないの問題ではなく、知事が育児休暇を取る
と言うこと自体想定されていないから。
余人を持って代えられない仕事なのだから、長期休暇なんてもってのほか。
任期中にそもそも子供を作るべきではないし、そういう予定があるなら
立候補するなということ。

23 :名無しさん 10/10/21 21:50 ID:w7LTSTqCRW (・∀・)ｲｲ!! (-4)

首長が有給とっちゃダメだろ。
トップが有給とれば、社員もとりやすくなるなんて言ってる事自体めでたいわ。
義務化でもしない限り、有給なんて取れないのが現実。

24 :名無しさん 10/10/21 21:50 ID:Wt5i2L3Djx (・∀・)ｲｲ!! (2)

何か新しく規定設けて悪用？してるんならアレだが
これはそこまで目くじら立てるようなもんでもなさそうな

25 :名無しさん 10/10/21 21:56 ID:ime3GOqxar (・∀・)ｲｲ!! (2)

取る取らないよりも、そんなに知事が若いってことにまず驚いた。

26 :名無しさん 10/10/21 21:58 ID:flBsHdqNAf (・∀・)ｲｲ!! (4)

ゆうべのニュースで育児休暇のシステムが無いから
公休（有給休暇）を消化して育児するって言ってた。

27 :名無しさん 10/10/21 22:03 ID:.3Ly6SAXx0 (・∀・)ｲｲ!! (3)

>>26
それじゃ普通の休暇だな

28 :名無しさん 10/10/21 22:03 ID:rt0P_s4TNp (・∀・)ｲｲ!! (3)

規定が無い（取る前提が無い）こと自体が育児休業の取りにくさを表しているんだから
育児休業の問題にしっかり取り組むなら、これを機会にきちんと制定すればいいだけだ

29 :名無しさん 10/10/21 22:04 ID:9KhKT-qHPl (・∀・)ｲｲ!! (2)

公務員は悪って図式がそんなに欲しい?
役所に出てこなくても仕事はある程度出来るだろうし、問題無かろう

30 :名無しさん 10/10/21 22:06 ID:30O4T8ardk (・∀・)ｲｲ!! (1)

仕事して結果を残してくれてればいいと思うけどね
納得いかなければ抗議すればいいだけ
まぁ子育てに抗議っていうのもおかしい話だけど

31 :名無しさん 10/10/21 22:06 ID:cb1CzV-pr7 (・∀・)ｲｲ!! (6)

>>29
一般公務員と選挙によって選ばれた特別職はまったく別だよ。
公務員が育児休暇取るのはまったく問題ない。

32 :名無しさん 10/10/21 22:07 ID:GnOtlJMIQZ (・∀・)ｲｲ!! (6)

別に一ヶ月間休むわけではなく、一ヶ月の間早めに仕事を切り上げたり、
場合によっては休みますよってだけでしょ。
何が気に入らないのかがわからない。
別に海外旅行に行くわけでもないのだから、緊急時は呼び出せばいいだけの話し。

33 :名無しさん 10/10/21 22:18 ID:flBsHdqNAf (・∀・)ｲｲ!! (4)

http://www.news24.jp/articles/2010/10/19/04168935.html
こっち見たらイメージ沸くと思うけどベタで休むわけでなく
必要な時間帯だけ公休にして奥さんの負担を軽減するってことだよ。

公休とった時間帯も給料払われるのは、社会人にとっては何の疑問も感じない。
（見方を変えれば、育児休暇のシステムがあれば他の用途で使えるはずの公休を
　あえてここで使っている）

34 :あぼーん 10/10/21 22:28 ID:あぼーん

あぼーん

35 :名無しさん 10/10/21 22:31 ID:uIrOr.JfRU (・∀・)ｲｲ!! (0)

いっぱい湧いている社畜くん毎日お疲れ様です

36 :名無しさん 10/10/21 22:32 ID:I5MYRuXQHP (・∀・)ｲｲ!! (4)

何年か前、女性の国会議員の人が出産を理由に議員辞職してたけど、
辞めてしまうのもそれはそれで無責任のような気がする。

37 :名無しさん 10/10/21 22:44 ID:nPrLKJq1o8 (・∀・)ｲｲ!! (4)

一月休むことを公表して当選したのなら問題はなかったであろう

38 :名無しさん 10/10/21 23:21 ID:nv.8wWk2UE (・∀・)ｲｲ!! (3)

公務員が育休取るのは良いけど、
民間では取れない状態になってるというのが
一番の問題だろうに。民間企業に対して
CSRを遵守させてから、公務員が取るようにするべき。
労働法違反する企業は、行政罰だけじゃなくて、刑事罰にもしろよ。

39 :名無しさん 10/10/21 23:30 ID:VUUaDQ1sNM (・∀・)ｲｲ!! (3)

制度的に不備があるなら条例改正すりゃいいんじゃね？
それと育休取得の是非をリンクさせるのはミスリードだろ

40 :名無しさん 10/10/22 00:20 ID:VyoElKVLTs (・∀・)ｲｲ!! (3)

給料いくら貰ってるかと産休どうこうは別の問題なのになんで並べて書くの？

41 :名無しさん 10/10/22 15:35 ID:YyPj6x9qoH (・∀・)ｲｲ!! (1)

遅くなったけど、アンケ主さんありがとう

42 :名無しさん 10/10/24 23:19 ID:kWNAe5SLqP (・∀・)ｲｲ!! (2)

この人が育休取る事で、広島県公務員の育休利用率は上がるかもね。
そう言う意味では良いんじゃない。

もっと大きな問題は、広島県だけでなく日本全国の殆どの企業で、育休が使えない or 申請しにくい空気になってる会社が多い事だと思う。

43 :名無しさん 10/10/28 10:54 ID:l6YA2o9laM (・∀・)ｲｲ!! (2)

4月に東京都文京区の成沢広修区長が育児休業してる
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/100311/lcl1003111612009-n1.htm
http://www.ikuji-support.com/news_fMTc3PGyn.html
都会では特に騒ぎにはならなかったけど、地域差かね

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