結果発表 - #54469の引っ張りアンケートになります - コッソリアンケートβ

2 :名無しさん 11/01/24 07:45 ID:yZvmd,35SF (・∀・)ｲｲ!! (10): 士業は今でも全員が食える仕事じゃない
じゃあどうするかと言うと、経験なり真面目かつ頻繁な対応なり
結果に結び付けてくれそうという信頼醸成がポイントになる。

他のアンケも見たけど、マイナス点をビジネスでは押し通せないことを知るべき。
会議に招かれて、昼食食べる時間がスケジュールに入れられないから
会議を３０分遅らせてください、なんてのは通らない。

車のフットワークが期待出来ないなら、綿密な打ち合わせをする先行者からシェア奪えないだろうし
他アンケで働き口探してたけど、就職の要求条件が上記の例え話と根本的に同じ。

元から働いてた社員には、厚生面で対応するだろうけど
新規採用なら、障害者枠が決まってる企業ならともかく
会社が求める条件で働ける人を採用するのは当然。
社内だけじゃなく客先の利益＝金に直結する問題だから。

資格が金になるのじゃなく
資格で行える仕事を契約履行して初めて、金になるのだという認識が不足してる感がある。
特に直接金に関わる資格目指してる割には。

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