結果発表 - #54469の引っ張りアンケートになります

21 :名無しさん 11/01/25 00:00 ID:NpK2Wv6c.L (・∀・)ｲｲ!! (6): >>7
正社員として応募するなら、アンケ主の場合
一科目合格してるかどうかは採用の可能性に全く影響しない
指定された時間に働けないと言う時点で、応募資格から外れるから

ところで求人をみたことある？
科目名を挙げて条件に示している所が多いよ

それから妙に自分を特別視しているようだけど、一般的に
仕事に応募する時（正社員・バイト・派遣、何でもいい）
雇い主に「自分の都合に合わせてくれ」と頼むのではなく、
条件にあった所に自分が応募する、または提示された都合に自分が合わせるもの
これはコンクールとか、応募するもの全般がそうだと思う

例えば募集に対して応募して来た人が
週末働ける人
→諸事情により週末は働けません
勤務時間は12時-14時と18時-20時の計4時間
→諸事情により12時から16時にして下さい。4時間働くことはできるんで

という交渉を望むなら、採用されない率が高い
理由は要件を満たさないから。会社の募集してる人材じゃないから。
能力以前の必須条件を満たせない個々の事情は、どうでもいいのね

アンケ主が望んでいるのはこういう交渉
病気で差別されてると思っているようだけど、それは大きな勘違い
「ナルコレプシーであること」は諸事情の一つであって、「病気に理解が
無いから」弾かれたわけじゃないってこと、単に応募条件を満たさないから

そして実は「一日○時間働きたい、まとめてとることは出来ないけど
分けてなら計○時間働ける、ただ諸事情により一日のいつ働けるか
分からない、またはこの時間帯のみ働ける」という人は大勢いる
例えば介護・育児をしている人

こういう"諸事情"により、決められた就業時間に働けないと予め分かってる人
（その時間労働者として使えない、当てにできない人）は雇いにくい
ナルコレプシーと関係なく、会社の需要に応募者の供給が合わないだけなの

アンケ主のように毎日となるなら、勤務形態が全く合ってない所に応募してるということ
応募する自由も交渉する自由もあるけど「能力以前の問題で無理」と門前払い
されてもこれは仕方がないし（納得いかなくて不満に思っているようだけどね）、
雇用側が差別をしたわけでもない。それは誤解しないようにね

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