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- 28 :名無しさん 11/03/06 22:38 ID:Rh55,sdher
(・∀・)ｲｲ!! (3) - あなたの回答: 会社が負担するべき
俺の会社(IT系)の仕組みを書く。
するべきと言うか、現在負担してもらってるので。
会社にとって必要な資格は、研修も受験料も会社持ち。
会社にとって必要な資格 = 企業間でのパートナー契約に必要な資格など。
んで、合格したら一時金が出る。
高難易度の試験が多いので、複数回受験も認められている(限度はある)し、一時金も比較的高額(5万/10万/20万など)。
それ以外の資格は資格ごとにランク分けされていて、合格したらランクに合わせた一時金が出る。
一時金の額は資格によってピンキリで、受験料は3回まで負担してくれる。
資格取得から2年以内に辞職した場合には、会社が負担した受験料や一時金を返還する義務があったはず。
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