2011年9月1日 4時49分終了#59593 [社会] 企業コンプライアンスと通報について

ID:lR0CfdBVOW (・∀・)ｲｲ!! (23)

あなたはある企業に勤めているとします。
そこであなたはやり手の上司に仕え、それなりに信頼を得ていました。

ある日自分達の部署で、上司が進める新たな事業の内容をあなたは知りました。
新しい事業が成功すれば、会社の業績は大幅にアップするというものです。
しかし、事業を進めるに当たり違法ではないものの、企業として道義的に
問題のある行為が含まれていました。
これが必ず発覚するとは限りませんが、もし世間に知られれば、あなたの
勤める企業は大幅なイメージダウンとなり、商品の不買運動など避けられない
でしょう。

正義を取るか上司の信頼をとるか、あなたは悩んだ末コンプライアンス部に、
上司が行おうとしている事業について通報することにしました。
このときコンプライアンス部の担当者が、あなたの通報について直接の当事者
である上司へ連絡してよいか聞いてきました。

あなただったら、コンプライアンス部から上司への連絡について
許可しますか。

1	モリタポ	351	(11.7%)
2	許可する	925	(30.8%)
3	許可しない	1186	(39.5%)
4	もう少し考えたい	538	(17.9%)
無視		4

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58 :名無しさん 11/08/31 19:51 ID:kDfsNfgzwe (・∀・)ｲｲ!! (1)

訴えたら別の部署に飛ばされたとかなんとかのやつか

59 :名無しさん 11/08/31 20:01 ID:YJ_HCOC85o (・∀・)ｲｲ!! (1)

匿名が基本

60 :名無しさん 11/08/31 20:01 ID:Co0olvdw-, (・∀・)ｲｲ!! (1)

通報者を通知するとか、コンプライアンス部の存在する意味がない。
まぁ、まともなところなら通報先は企業弁護士などで、経営陣も個人情報に触れられないんだけどな。

61 :名無しさん 11/08/31 20:08 ID:Bj5,kNnb4Q (・∀・)ｲｲ!! (1)

どうせ疑われるんだから、いっそ知らせてしまえばいい

62 :名無しさん 11/08/31 20:10 ID:zkyry..hQC (・∀・)ｲｲ!! (1)

「連絡」の内容による。
皆が指摘するように「通報者の通知」であれば非常識極まりない。
「通報者を匿名とした、通報の事実の通知」であれば、
対応として不可欠なんじゃないのかな。

とかく「自分」しか知りえない情報が出ると特定される危険が有るため、
対応の内容は詳細までしっかり詰めたいね。

63 :名無しさん 11/08/31 20:22 ID:QLMaaIKsYi (・∀・)ｲｲ!! (-1)

コンプライアンスって何それ
うまいの？

64 :名無しさん 11/08/31 20:22 ID:tkE18BoKfe (・∀・)ｲｲ!! (3)

オリンパスのようなことになるのなら、コンプライアンス部なんて存在価値ないよね。
まあそれがおかしいから裁判になってるんだろうけど

65 :名無しさん 11/08/31 20:49 ID:Lmue2fGq86 (・∀・)ｲｲ!! (1)

コンプライアンス部がそんなこと聞いてくるような会社なら
その情報を手みやげにライバル企業にでも転職した方がマシじゃね？

やり手の上司の下で信頼を得るくらいに働いてきたなら
うまく立ち回れば引き抜いてもらえるんじゃないの

66 :名無しさん 11/08/31 20:52 ID:rU3h1rdpY0 (・∀・)ｲｲ!! (1)

コンプライアンス部があるなら相談して正解だろ、どちらにしろ個人ではなく会社で答えを出すべきだ

67 :名無しさん 11/08/31 20:52 ID:Ng3uoP_8yo (・∀・)ｲｲ!! (1)

まずは上司に直接言う。
んで上司の出方によっては
上司とともにコンプライアンス部に指示を仰ぐ。

68 :kt 11/08/31 20:56 ID:yrZKQa,DM4 (・∀・)ｲｲ!! (-6)

学生なのですが、
<ある人>が通報したが…
ならOK。
<KT>が…はNG。
またコンプライアンス部
を通して連絡はOK。
ただし自宅へ、で。
何故ならその人が通報してすぐ
RRR…だと疑われ、
時差でも電話回数が増えるから
疑われ…なので。

69 :名無しさん 11/08/31 21:00 ID:sXZfv4Pb6R (・∀・)ｲｲ!! (1)

普通まず上司に理路整然と問題点を指摘からだろ。
言うべきことを言って、それでも上司がごり押しするようならコンプライアンス部に行くべし。
それが筋ってもの。

70 :名無しさん 11/08/31 21:01 ID:_Cewbd7nGA (・∀・)ｲｲ!! (1)

上司もコンプライアンス窓口も信用出来ない。
俺の働いてる会社は、悪い意味で「昔ながらの会社」だから。
担当者が俺の上司からせっつかれたら、俺の名前をバラす可能性が大。

対応に大差ないかもしれないけど、親会社の窓口に匿名で通報すると思う。

71 :名無しさん 11/08/31 21:07 ID:ApNANlSbo. (・∀・)ｲｲ!! (-1)

そもそも通報しねえし
組織の悪事は、バレたら大損、バレなきゃあ大もうけ。
個人の通報は、バレたら大損、バレなくても俺は儲からない。
だったら通報する選択肢は無いわな。

72 :名無しさん 11/08/31 21:15 ID:FBamIbc00l (・∀・)ｲｲ!! (1)

オリンパスの一件か
高裁判決出たからコソアンというわけだな
恐らく最高裁まで行きそうだが

73 :名無しさん 11/08/31 21:32 ID:Rai9j.Aa9S (・∀・)ｲｲ!! (0)

えええ？なんでこんなアンケ取るのかわからん。
内部告発匿名じゃダメかもってこと？

それとももしかして英雄願望について聞いてるの？？？？
英雄気取りしたがるのってほとんど痛い人だと思うけど。

社会正義の歪みが是正されるのは自分の告発だろうと他人の告発だろうとどっちでもいいと思うけど。
まあ誰もしないもしくは実名が無いと告発できないなら仕方が無いけど。

74 :名無しさん 11/08/31 21:43 ID:WXhjDVQgP8 (・∀・)ｲｲ!! (1)

通報するメリットが乏しいのでモリタポ

75 :名無しさん 11/08/31 21:49 ID:y-CdPIzv4Q (・∀・)ｲｲ!! (1)

そもそもコンプライアンス部に報告が必要なんじゃないかと
部下が思うような案件を推し進めること自体、やり手とは言えない上司だろ

76 :名無しさん 11/08/31 21:52 ID:sVq8fwsk4u (・∀・)ｲｲ!! (1)

上司に言っても聞かないからコンプラにチクったのなら匿名か

77 :名無しさん 11/08/31 22:19 ID:JcI9Wgnomn (・∀・)ｲｲ!! (1)

コンプライアンス部に通報する前に、その上司に自分の意見をぶつけるのが先だろう。
おかしいよ、こそこそと！

78 :名無しさん 11/08/31 22:25 ID:kktx9PFCfW (・∀・)ｲｲ!! (1)

>>77
正解！それでもダメなら立ち上がろう。
会社はたとえ相手が社長だとしても正しいほうの見方をするよ。

79 :名無しさん 11/08/31 22:28 ID:9l2PpOigxo (・∀・)ｲｲ!! (0)

自分が最も不利益を被らない方法を必死で考える。

80 :名無しさん 11/08/31 22:29 ID:QZSR,Wf6pO (・∀・)ｲｲ!! (1)

現実は想像するよりずっと汚いよ。
でかくなればなるほどね。
東電見れば解ると思うけど。

81 :名無しさん 11/08/31 22:35 ID:laJtBGJO.x (・∀・)ｲｲ!! (1)

コンプライアンス部ってのは法令遵守を進める部署じゃねぇよ！
いかに法の網の目を潜るかを検討する部署だよ！！
……少なくとも俺の知ってる某大企業では……

82 :名無しさん 11/08/31 22:48 ID:a-fvh.KW5G (・∀・)ｲｲ!! (1)

どうあがこうが一蓮托生

83 :名無しさん 11/08/31 22:50 ID:UJXWFiHe.U (・∀・)ｲｲ!! (1)

このコンプライアンス部に行く時点がもう賭けに近い部分もあるけどな
基本匿名だと思うが

84 :名無しさん 11/08/31 22:56 ID:cn-s_CB5Vj (・∀・)ｲｲ!! (1)

コンプライアンス部が上司に
「おたくの所のアイツがこんなこと言ってきたけど」って？
そりゃあってはならない

85 :名無しさん 11/08/31 23:16 ID:HqaZNZOkLZ (・∀・)ｲｲ!! (1)

> このときコンプライアンス部の担当者が、あなたの通報について直接の当事者
> である上司へ連絡してよいか聞いてきました。
なにこのクズみたいな部署は

86 :名無しさん 11/08/31 23:19 ID:9uNhLU50it (・∀・)ｲｲ!! (1)

通報せずに上司から口止めｒ(ry

87 :名無しさん 11/08/31 23:21 ID:qJ-L7p00pH (・∀・)ｲｲ!! (-1)

不買運動は韓流押しをしない限りならないと思うよ
業界経験が長い人はそれなりに計算している事が多いし
逆に主の思い違い、見込み違いかもしれないので、
許可してオープンにした方がいいと思う
それで考えについていけないなら辞めればいいんだし

88 :名無しさん 11/08/31 23:25 ID:A9Xh3-neGT (・∀・)ｲｲ!! (1)

匿名なら許可するけどそれでも家庭があったら許可しないかも知れない

89 :名無しさん 11/08/31 23:35 ID:OcNE5tt-Es (・∀・)ｲｲ!! (1)

あらゆる条件で許可する。
つーかその場に居るならまず上司にツッコミ入れるから関係ないな。
それがその場に居合わせたものの責任だ。
見過ごして結果として会社にダメージ与えたら自分も背任行為だよ？

90 :名無しさん 11/08/31 23:41 ID:v1nbfbsFaX (・∀・)ｲｲ!! (1)

オリンパスの件はひどいよ
コンプライアンス全く機能しないばかりか
ものすごいイジメ受けたらしいね

91 :名無しさん 11/09/01 00:10 ID:z442nZ6Ebh (・∀・)ｲｲ!! (1)

直接具申します。
そして、その上司の考えを聞きたい。

92 :名無しさん 11/09/01 00:13 ID:UNeU8KSVCB (・∀・)ｲｲ!! (-4)

って言うかチクルとか男の風上ににもおけんやつだな

93 :名無しさん 11/09/01 00:27 ID:liYbZqhedd (・∀・)ｲｲ!! (1)

コンプライアンス部が、上司に連絡することの許可を求めるのはおかしい。
匿名性がないなら、通報への抑止になってしまう。
今回の件で、もし通報者が報復を受けた場合、今後、コンプライアンス部への通報は少なくなるだろう。

94 :名無しさん 11/09/01 00:29 ID:LyxIhJIWhH (・∀・)ｲｲ!! (1)

つうか上司に即座に連絡しようとするコンプライアンス部つうの自体が問題だろ？
最低でもある程度調査の上でないと、単に上司の格好の部下苛めのネタを提供するオチにしかならない
し、そんなんじゃ一体何のためのコンプライアンス部だかw
だったら、いびられるのを覚悟で上司に直接問いただした方が全然マシ。

95 :名無しさん 11/09/01 00:36 ID:h4x8-tW-jc (・∀・)ｲｲ!! (-2)

自分の身が護られることを前提とする程度の正義心しか持ち合わせてない
匿名で全てが済むというなら告発してやるが、自分の身が危ういとなれば正義を捨てることなど容易いことだ

96 :名無しさん 11/09/01 00:46 ID:hM6wiZbHtA (・∀・)ｲｲ!! (1)

チクる前に上司に言うもんじゃないの
大概そういうのは露見するもんだ
この中で一番ダメなのはコンプライアンス部だな
オマエチクられたよって教えて守らないなんて誰も信用しねえ

97 :名無しさん 11/09/01 01:01 ID:Tu0S2ajzCI (・∀・)ｲｲ!! (1)

匿名性が担保されない状態で通報なんて無理に決まっている。
遵法意識のない企業が、その後通報者に報復を行うことが容易に予測できる。

98 :名無しさん 11/09/01 01:02 ID:FSpe9ORaVl (・∀・)ｲｲ!! (1)

質問主が今まさにこの状況で
3 許可しないに大量の票が集まるのを確信しているから
このアンケートを見せて上司らに相談してみよう、ってのを想像できちゃうな
当たりなら大変だねえ

99 :名無しさん 11/09/01 01:19 ID:zJ279J0wAk (・∀・)ｲｲ!! (1)

通報があったことを知らされず一方的になんかされるのもおかしい
だから知らせるしかない

100 :名無しさん 11/09/01 01:26 ID:W5JRUqoQrW (・∀・)ｲｲ!! (1)

規模にもよる
特定されやすい状況（上司及び数名しかこのことを知らない）のであれば諦めて名前を出す

101 :名無しさん 11/09/01 01:37 ID:41_MY5KGmB (・∀・)ｲｲ!! (1)

コンプライアンス部に通報する前に上司に問題提起する。
そのうえでコンプライアンス部に通報すると決めたのなら、
上司に連絡されても問題ない。

上司に問題提起した段階で覚悟完了してる。

102 :名無しさん 11/09/01 03:38 ID:5--KtfoaH6 (・∀・)ｲｲ!! (1)

力関係を保ったままなんて匿名性を失うなんてありえない
こんな提案をする時点で通報する人間の立場を公平に守る気が無いのが窺い知れる
一体何の為のコンプライアンス部なのか存在意義が疑われるわ
二度と通報するなと言っている様な物

103 :名無しさん 11/09/01 03:53 ID:EoLBuBkpdg (・∀・)ｲｲ!! (1)

そのやばいことやろうとしてる上司の上司に進言できるならばまずは直接上司に伺いを立てるな
コンプライアンスの対応がどうのってのもあるが基本は職場内で解決しなければやってけないよ

104 :名無しさん 11/09/01 04:38 ID:cGq6WZWq4A (・∀・)ｲｲ!! (1)

東電やフジテレビ、サントリーとかロッテ、NHKでも現実の社会では
正直者はバカを見るからな
東電の原発事故直後のボーナスがーボーナスがーはいま考えても気持ちが悪い

105 :名無しさん 11/09/01 09:30 ID:xdFltr5h.- (・∀・)ｲｲ!! (0)

まずはどのようにやばいのかの説明がないと判断しようが無い
ぼかしてでいいから言ってみて欲しい

106 :名無しさん 11/09/01 10:28 ID:ihesKWIVKQ (・∀・)ｲｲ!! (-2)

上司に言う?
馬鹿言うなよ。イエスマンでなけりゃ査定下げられ出世に響くだろ。リストラ候補になりたきゃあたてつけよ。

107 :名無しさん 11/09/02 18:36 ID:7UrhYXyKpW (・∀・)ｲｲ!! (0)

第１条　労働者は資本家に危害を加えてはならない。
また資本家が危害を受けるのを何も手を下さずに黙視していてはならない。

第２条　労働者は資本家の命令に従わなくてはならない。
ただし第１条に反する命令はこの限りではない。

第３条　労働者は自らの存在を護（まも）らなくてはならない。
ただし、それは第１条、第２条に違反しない場合に限る。

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