2008年4月21日 7時11分終了#22380 [政治経済] 「日雇い派遣」の全面禁止

ID:HXI1RgMoi8 (・∀・)ｲｲ!! (5)

日雇い派遣：「全面禁止」民主が法案　罰金１億円に

　民主党は格差是正を目的とした労働者派遣法改正案（要綱案）を固めた。仕事がある日だけに呼び出される「日雇い派遣」の全面禁止や、派遣労働者の賃金や年金保険料の支払いに関し派遣業者と派遣先企業が連帯責任を負うことなどが主な柱だ。２３日にも「次の内閣」で正式決定し、今国会への提出を目指す。
　現行法では日雇い派遣が認められている。しかし、働いても貧困から抜け出せない「ワーキングプア」の温床になっているとの批判が強まっており、改正案では全面禁止を打ち出した。
http://mainichi.jp/select/today/news/20080419k0000e010070000c.html


この法案で、派遣の日雇いは禁止されるが、直接雇用の日雇いは禁止されない。
派遣のピンハネ率は平均40％以上だから、直接雇用の日雇いはどうなると思う？

1	賃金が上がる	491	(12.3%)
2	賃金が下がる	777	(19.4%)
3	雇用が増える	674	(16.9%)
4	雇用が減る	991	(24.8%)
5	モリタポ	872	(21.8%)
6	任意	195	(4.9%)
無視		13

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22 :名無しさん 08/04/19 22:52 ID:s.v8L-BeBl (・∀・)ｲｲ!! (-1)

ミンスには同意しかねる

23 :名無しさん 08/04/19 23:11 ID:Jb4AiXjKAV (・∀・)ｲｲ!! (17)

ほんとにワープアの対策をしたいなら、雇用の不安定さやピンはね率の改善とともに、
最低時給の引き上げも必要だろうな。
田舎にいくと、時給５、６００円代がざら。これはもちろん先進国では最低レベル。
もちろん地域によって物価格差があるんで、最低時給を全国一律にする必要はないが、全体的な嵩上げは要るだろう。
まあ一気に最低時給１０００円！　とか急進的に上げすぎると、零細企業崩壊しまくって雇用の口自体が減ってしまう怖さがあるが……
でも人件費を削らないと維持できない企業なんてそもそもいびつで存在してはいけない類のものだと思うぜ。
日本人の、我慢＝美徳、重負担＝偉いという文化が悪く出た例だろう。

イタリアばりに、自国民も外国人労働者も同時給にすれば、
どうせ同じならってことで、自国民の雇用も守れると思う。
ワープア対策で怠ってはいけないポイントは、外国人労働者対策だと思う。
日本人の待遇格上げだけを考えて法律作ると、企業はアジアとか日系ブラジル人とかに切り替えてくだけだから。
安い労働力の流入を防ぎつつやらないと、結局日本人ワープアが職にあぶれるだけで、効果がない。

24 :名無しさん 08/04/19 23:14 ID:szH1PWgEpo (・∀・)ｲｲ!! (0)

「ワーキングプアの温床」だとか「ピンはね率」云々って民主の言い分だろ？
まず民主の意見を鵜呑みにする事からはじめてるのが
大変胡散臭いアンケートですね。

25 :名無しさん 08/04/19 23:24 ID:QIBkN97V5t (・∀・)ｲｲ!! (9)

一時的に大量の失業者が出るけど、その対策はどうするのかな？
民主は受けがいいことだけ言って具体的な代替案や対策を言わないね

別に日雇いの仕事が悪いのではなくピンハネ多すぎﾜﾛﾀをやめさせりゃいいんだろう荷

26 :名無しさん 08/04/20 00:07 ID:GNkPjEtDd5 (・∀・)ｲｲ!! (2)

正規雇用やニートの人はどうでもいいと思ってるのかもしれんけど
明日は我が身だよな

日雇いではないが契約社員なんて中途半端な立場にいるので戦々恐々ですよ

27 :名無しさん 08/04/20 00:28 ID:o8p3T11C_e (・∀・)ｲｲ!! (1)

直接雇用の日雇いも禁止すれば良いんじゃないの？

28 :名無しさん 08/04/20 00:37 ID:0PxCqVSjaC (・∀・)ｲｲ!! (3)

こんなのより消費者金融を何とかしろよ

29 :名無しさん 08/04/20 00:59 ID:JQPsgIVfKF (・∀・)ｲｲ!! (4)

日雇い派遣の世話になっている人間はどこに行けばいいんだ・・・
直接・正規雇用の間口が広くなるわけでもないだろう
ワーキングプアどころかプアになりかねない

30 :名無しさん 08/04/20 01:04 ID:i1_LKl2Fuz (・∀・)ｲｲ!! (3)

今まで日雇いだった人とはどうなちゃうの？
これで救われる人が居る事を願うだけです。

31 :名無しさん 08/04/20 02:02 ID:qLLV4s82i- (・∀・)ｲｲ!! (-1)

自力で探せない企業や労働者がいるから40%も手数料を
取って成立するわけで、禁止すればメリット受ける人より
困る人の方が多いような気がする。

32 :名無しさん 08/04/20 02:09 ID:KSvWIM-RKX (・∀・)ｲｲ!! (3)

そんなことより派遣労働者に支払われる最低賃金の基準を明確にするべき
（もちろん諸経費引いた金額の最低限）

保険加入と日雇い派遣全面禁止じゃ甘い。

33 :名無しさん 08/04/20 02:10 ID:KSvWIM-RKX (・∀・)ｲｲ!! (3)

>>31
だからって40％もの手数料とるってか？
ありえんでしょ。手数料の上限とかも明確にするべきだよね

34 :名無しさん 08/04/20 02:14 ID:uQp9a8oYPk (・∀・)ｲｲ!! (2)

>>29
＞直接・正規雇用の間口が広くなるわけでもないだろう

広くならないわけないでしょう？
日雇いみたいな一時的な仕事は自動化とかできないんだから。
一時的でない仕事なら期間契約に切り替えればいいし。

35 :名無しさん 08/04/20 02:15 ID:n1ZWmb0yHm (・∀・)ｲｲ!! (2)

「平均40％以上」という言葉に違和感…

36 :名無しさん 08/04/20 02:23 ID:PYy1TkkN0a (・∀・)ｲｲ!! (1)

日雇いってなんとなく機能的に好きだな
昔は「〜の仕事、時給***円だ」って言って複数のトラックが人を連れていく
機能もそうだけど、分かりやすい仕事ってのは大事だと思う

そんなのが無くなるのかあ・・・わふぅ

37 :名無しさん 08/04/20 02:24 ID:WAw6.muFHn (・∀・)ｲｲ!! (3)

まあ日給は高めだし結構美味いんだけどね、保険ついてないからヤバめ
体壊す前に辞めた方がいいかも

38 :名無しさん 08/04/20 02:43 ID:2GfgbvuDvW (・∀・)ｲｲ!! (1)

日払い派遣は学生にとってはちょうどいいお小遣いになるから結構便利だし、ちょっと残念だ
給料日まで待てない買い物がしたい時とかにも便利だったし
…真面目にちゃんとしたところで働くか

39 :名無しさん 08/04/20 02:59 ID:0JOc,O,G9z (・∀・)ｲｲ!! (1)

ひどいな

40 :名無しさん 08/04/20 03:20 ID:dpTSnJXdc3 (・∀・)ｲｲ!! (6)

日雇い派遣業者の横暴でド短気バイト等の手軽な仕事が激減
昔は財布がピンチの若者が数日バイトすれば仕送りやレギュラーバイトの給料まで凌げた

人を虫けらのように扱う日雇い派遣業者は淘汰されて然るべきと思います

41 :名無しさん 08/04/20 03:25 ID:dpTSnJXdc3 (・∀・)ｲｲ!! (2)

連投すいません　短気×　短期○
すぐ切れるバイトみたいになってしまった

要は業者が中間で抜き過ぎなので直接雇用ならましにはなると思います

42 :名無しさん 08/04/20 03:52 ID:Phl1NFqdZ1 (・∀・)ｲｲ!! (4)

そもそも労働基準法を守ってる(だろう)大企業様とは縁のない
労働基準法破りまくり＋残業させまくり＋最低賃金なにそれ？＋過労死上等な中小企業様が
日雇いパート＆バイトに対する法案だけを守るとは思えない。

43 :名無しさん 08/04/20 07:09 ID:2evrgiEfss (・∀・)ｲｲ!! (3)

どうせ抜け穴だらけなんだろうな

44 :名無しさん 08/04/20 07:20 ID:vX5W,UR01F (・∀・)ｲｲ!! (-2)

「次の内閣」なんていうママゴトにつきあってる暇はない。
政権担当能力が全くない民主党の戯れ言につきあうほど物好きじゃない。

45 :名無しさん 08/04/20 10:19 ID:vSqm9iXhj2 (・∀・)ｲｲ!! (3)

ピンハネ率４０％を上乗せしてでも派遣業者に委託しているのは
募集や人材のプール、責任の分担あたりの意味が大きいからじゃいのかな

派遣の日雇いって、派遣に登録しておけばいろいろな日雇いにいけるものだと理解してるんだけど
それが直接雇用になっちゃうと、直接の雇い主が必要とする時しか働けない
直接雇用の派遣を複数登録されるのは雇い主にとっては必要なときに「別のとこに呼ばれてるので」は困るわけで

そういうことを考えると、日雇いは減って期間契約が増えるんじゃないかなぁと思ったりします

46 :名無しさん 08/04/20 10:51 ID:JgovqcXB2D (・∀・)ｲｲ!! (0)

常時雇う余裕がないから要る時だけ派遣とる中小企業があるからこそ
必要があって派遣業がやってけてるわけなんだけど、
そういう中小企業が派遣取れなくなって困ることも考えてるのかな？

47 :名無しさん 08/04/20 11:09 ID:zNOrF2yFGy (・∀・)ｲｲ!! (4)

そこまでしなきゃ潰れるような会社はさっさとつぶせ。市場の大きさにも限度がある。
玉座に座れるのは一人だけと決まってるように、会社の数にも限りがある。
経営状態の悪い会社が蔓延り続けると新しい芽は生まれてこないんだよ。
貴重なリソースを使わせてもらっているんだから、それに対する社会への貢献についても少しは考えろ。

48 :名無しさん 08/04/20 11:57 ID:fqOL5u6I,N (・∀・)ｲｲ!! (2)

潰れたら再起不能な社会だったらみんな必死で潰すまいとする
再出発を容易にする工夫もいるかと

49 :名無しさん 08/04/20 12:49 ID:yToL_NqcVY (・∀・)ｲｲ!! (0)

社会保険とかはらってないとこが多いところみると
賃金下がるんじゃないかなー

50 :名無しさん 08/04/20 12:50 ID:jHOoqBz9ML (・∀・)ｲｲ!! (-13)

　　　　　　　　　　Λ_Λ
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〔ﾉ二二,＿＿_　/　　　　＿＿,二二ヽ〕
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51 :名無しさん 08/04/20 16:41 ID:zJnz7RQKsb (・∀・)ｲｲ!! (0)

単純に考えれば雇用は減るね。日雇いを希望する人たちはどうなる？

52 :名無しさん 08/04/20 17:11 ID:,,HuXKfe.f (・∀・)ｲｲ!! (0)

選択肢の 雇用が増える／減る は、「直接雇用の日雇いはどうなる？」にかかるでいいのか？
派遣が禁止されたら直接雇用しかないから増えると思うが、
雇用者全体数のことを言っているのならよくわからん。

53 :名無しさん 08/04/20 18:18 ID:LSOkXrYW7l (・∀・)ｲｲ!! (0)

こういうミクロの規制は、市場を歪曲させるからなぁ。日雇いじゃないと
雇用されないような人の雇用機会を奪うことになりかねない。

雇用環境がグズグズなのは、景気が良くなっていないから。
景気良くなる→仕事増える→失業率下がる→賃金上昇する
→購買力増える→物価が上がる
というデマンドプルインフレの正のスパイラルが必要。

ところが、世の中、規制を加えて無理やり一部の人を保護しようとしたり、
逆に労働力余剰なのに、「構造改革で生産性上昇！」とか言っている奴が
いたり。おきてもいないインフレ（スタグフレーションは起きてるけど、
デマンドプルインフレにはなっていないので、実質的にはデフレ継続中）
に対して、予防的に利上げしてデフレを維持し続けるバカ中央銀行と、
せっかくの総裁人事で、よりによってタカ派だけ選んで承認したバカ野党が
いる不思議な世の中。

54 :名無しさん 08/04/20 19:19 ID:z.0CZKqVmQ (・∀・)ｲｲ!! (-6)

民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。
オレは派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね。
中国人の奴隷になるのは真っ平ごめんだ。

55 :名無しさん 08/04/20 21:13 ID:YW2O.8E,vz (・∀・)ｲｲ!! (2)

日雇いでギリギリの生活してる俺に死ねってことですね？わかります。
同じところに一ヶ月以上継続して働くと、サドを引き寄せてロッカー荒らされたりトイレで水ぶっかけられたりする体質だから一ヶ月未満で転職できるところじゃないとやってられん。
便所おにぎり何度口に押し込まれたか…。
つまんない改革する前に、大人子ども関係なく社会に蔓延したいじめをなんとかした方がいいんじゃないの？

56 :名無しさん 08/04/20 21:40 ID:5zJDMHhmm3 (・∀・)ｲｲ!! (3)

会社の経費を押さえ込む為にパートだのアルバイトだの
正社員になることが出来ない世の中、日雇いで生きていくのもパートとアルバイトも同じ事だろう
やる気がない、努力が足りないのではなく雇用全体に対する法律改正が必要だと思う
ボーナスが物納とか、モロ経費抑えてるところに居るよ俺は・・・

57 :名無しさん 08/04/20 22:25 ID:6tnKu9razC (・∀・)ｲｲ!! (3)

雇用形態で賃金格差がある今の状態を禁止にする、
つまり、雇用形態に関わらず賃金は同じと法で義務化すればいいのに。

労働条件を欧米並みにとかいうなら、労働者に利益がある部分も
欧米並みにしなきゃおかしいよ。
いいとこどりしようとｽﾝﾅ＞経団連他

58 :名無しさん 08/04/20 22:30 ID:LSOkXrYW7l (・∀・)ｲｲ!! (-2)

法律で対処するのは、最後の手段。
まずは景気回復だよ。

一番悪いのは、日銀。

59 :名無しさん 08/04/20 23:18 ID:i4Yyk3Y8IQ (・∀・)ｲｲ!! (1)

日雇いや派遣のが賃金高くてしかるべき。
技術系派遣は特に。
プロを頼むわけだから。
派遣会社がぼりすぎ。代理店らは生産する奴らに正当な金払え。
右から左のくせに一番潤うのはおかしいだろ。

60 :名無しさん 08/04/21 00:29 ID:66KvQ3D-5c (・∀・)ｲｲ!! (1)

派遣を通していない非正社員には派遣に払っているマージンをくれないかな？
俺は口寄せ屋にピンはねされるくらいなら自分でパート勤務を選んでる
しかし派遣のやつらと給料が一緒なのは納得できない

61 :名無しさん 08/04/21 00:36 ID:zOL7f4Syc5 (・∀・)ｲｲ!! (-1)

とりあえずグッドウィルやフルキャストやクリスタルといった中間搾取企業がゴミ同然なのはよくわかった。

でも、そのゴミ以下とわからず無知な香具師やわかってあえて雇われるダメ人間がいるから（定職つく気ゼロ。儲けた金は即パチスロ）
こんな企業はなかなか消えない。まぁ派遣者の質を考えると時間の問題だろうけど。

62 :名無しさん 08/04/21 00:53 ID:Elq.Z_qLq5 (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>60
んー、でもパート・バイトの従業員に対しても解雇一ヶ月前の通知、賃金保障が義務付けられてるが、
日雇い派遣はそれがないからねぇ。
法的な権利の上では、社員＞パートタイム労働(バイト)＞日雇い派遣なわけで、それが多少の賃金差
になる。60の例の場合は、むしろ保障がないのに給料一緒な日雇い派遣のほうが弱者。
一割くらいの賃金差(日雇い派遣のほうが自給が少し高い)で対等だと思うけど？　保障の有無を考えたら。

63 :名無しさん 08/04/21 00:54 ID:mlnI3.fOwd (・∀・)ｲｲ!! (1)

日本の会社は労働基準法を何故、守らないのか？

いま、ようやく様々な待遇に対する訴訟がおきている。
これからも色々と問題がでてくるんだろうね。

ただ、法律が出来たからといって、それを運用する事が出来なければ
現状の労働基準法と同じ道をたどると思う。
国には立法する責務もあるが、それを活用し、改善していく義務もあるはずだ。

64 :名無しさん 08/04/21 01:14 ID:4QvDfL_23y (・∀・)ｲｲ!! (-3)

全面禁止は生きすぎだと思う

65 :名無しさん 08/04/21 01:33 ID:4QvDfL_23y (・∀・)ｲｲ!! (-1)

だな

66 :名無しさん 08/04/21 03:53 ID:n1sZJODa9, (・∀・)ｲｲ!! (0)

小沢民主の法律案なので眉唾ですが、
国民が豊かになるのであれば自民も乗ってもよいのではないでしょうか

多くをピンハネして派遣会社だけが儲かるシステムは切り崩して欲しいものです

67 :名無しさん 08/04/21 04:10 ID:2p9I9wUq9Y (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>57
欧と米を一緒くたにするなって。
日中韓を一緒にするのと同じぐらい意味無いぞ。

68 :名無しさん 08/04/21 04:38 ID:4inKPK,d7B (・∀・)ｲｲ!! (1)

改善させるの面倒だから潰しとけってオーラが
派遣会社利用してたクライアントへの負担も大きいな

69 :名無しさん 08/04/21 04:44 ID:4inKPK,d7B (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>67
57の内容にその突っ込みは的外れじゃないか？

70 :名無しさん 08/08/14 11:25 ID:pYN8wGgpUn (・∀・)ｲｲ!! (0)

派遣を通していない非正社員には派遣に払っているマージンをくれないかな？
俺は口寄せ屋にピンはねされるくらいなら自分でパート勤務を選んでる
しかし派遣のやつらと給料が一緒なのは納得できない

71 :名無しさん 08/09/29 01:01 ID:XL2rqI1Te3 (・∀・)ｲｲ!! (0)

>>70
じいさんや、晩御飯ならさっき（ >>60 ）食べたでしょ。

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