2008年5月11日 12時46分終了#22907 [社会] し残業代全部カットの方へ：全額支給されない根拠は？

ID:6xjKKrzJFz (・∀・)ｲｲ!! (1)

「職場・バイト先にタイムカードある？」#22647で「タイムカード有：残業代無しor裁量労働、タイムカード無：残業代無しor裁量労働」と答えた方への質問でした。

番号22647「職場・バイト先にタイムカードある？」にて
残業代無しをご回答いただいた方に質問です。

全額支給されない根拠はなんでしょうか？

1	「店長」「プロマネ」など役職持ち	3	(9.4%)
2	裁量労働または年俸制	9	(28.1%)
3	休憩した分の付け替え（1H/日程度）	2	(6.3%)
4	不法な不払い	13	(40.6%)
5	任意	5	(15.6%)
無視		1

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

「任意」の内容、回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 32人 / 32個

このアンケートにはNGワード「水樹」「Louise」「ルイズ・フランソワーズ・ル・ブラン・ド・ラ・ヴァリエール」「ぬるぽ」「そんな事より」「能登かわいいよ能登」「nothing is」が設定されていました。

このアンケートと年齢、性別、出身都道府県、居住都道府県でのクロス集計を見る Tweet

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2 :名無しさん 08/05/10 23:25 ID:8Ij7i,IU74 (・∀・)ｲｲ!! (1)

4 に一票。都会だけじゃなく九州の地方まで不払いはあるもんな。
塾業界という性質上不規則なのはしゃあないが、とんでもない時間超過。
しかもそのほとんどが社長や常務を満足させるための無駄会議だから余計頭くる。
親会社が東証一部なんだから、マジもうちょい考えてくれよ。

おねがいします！！！

3 :名無しさん 08/05/11 05:26 ID:c8yT1gEwJ4 (・∀・)ｲｲ!! (0)

時間を切り売りしてる感覚での労働って辛くないんだろうか。あまり気にしたことがない。
それが経営者に不当な利益を齎しているのだと断定する人もいるだろうが、
経営者の見ていないところで（就業時間中に勝手に）休んでもいるのだからお互い様だ。
そんなことに汲々とするより、仕事の効率を上げようと考えたほうがトータルでは得をするだろう。
単純作業でいつでも替えの効く労務での残業なら、不法な不払いに同情せざるを得ないが。

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