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総合カテゴリ@コッソリアンケート
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最新パピコ▽ | アンケート番号 | タイトル | 開始日時 | 終了日時 | 回答人数 |
1:117361.革命(200人) 2:117360.向上心を持つことはいいことなのか?(300人) 3:117262.【待合室】(251人) 4:117359.砂糖と塩の間違い(300人) 5:117356.改善2(200人) 6:117261.【待合室】(262人) 7:117355.架空請求(200人) 8:117333.好きな石(34人) 9:117353.改善(200人) 10:117259.【待合室】(288人) 11:117352.注目(360人) 12:117348.マシュマロ(300人) 13:117351.感覚(360人) 14:117260.【待合室】(253人) 15:117349.目的2(360人) 16:117350.反応(200人) 17:117258.【待合室】(250人) 18:117346.目的(360人) 19:117347.ホームセンター(300人) 20:117342.光陰矢の如しからの玩物喪志(440人) 21:117257.【待合室】(257人) 22:117341.ケツを貸し借りしたいのはどっち?(50人) 23:117339.顔面偏差値高いのはどっち?(250人) 24:117335.SLの音(200人) 25:117338.刺激(360人) 26:117340.12歳くらいの女の子のウンコとオシッコとゲロとオリモノをミキサーで撹拌してジョッキでイッキ飲みしたい(100人) 27:117256.【待合室】(260人) 28:117337.運転の上手な人(200人) 29:117336.国民の三大義務(437人) 30:117334.おまんこ(69人) 31:117331.好きな子(51人) 32:117255.【待合室】(259人) 33:117329.恥を、知りなさい(360人) 34:117330.東京2020オリンピック 開始日予想(200人) 35:117326.ウイスキー(200人) 36:117327.年金納めてる?(470人)
| 【1:9】革命 [設問] 117353、117356のつづき 世の中のために良かれと思って行動する独善的な人間は 立場が変われば迷惑な存在に見えてしまうもの。 契約社員の分際で与えられた労働環境に不満を持つ。 あげく己の身分をわきまえず職場の管理に口を出す。 正社員ではない契約社員にそんな権限はない。 契約社員の口出しを許せば、職場の秩序が乱れ、指揮命令系統に支障をきたす。 職場の秩序を守るため、反乱の芽は早めに摘み取るのがセオリー。 職場の秩序維持のためのパワハラは許容される、 という考え方は日本社会に深く根付いて、いまさら覆らない。 それは学校教育課程で子供のうちから徹底して教え込まされる。 教師と生徒の関係で生まれる絶対的上下関係。 上には絶対服従、上は間違えない、無謬の存在。 上を疑ってはならない、異を唱えてはならない。 自分の頭で考えてはならない、無心になって上に従え。 この原則を破った者にはペナルティが与えられる。 例えばとある組織には変態思想を提唱する絶対的支配者が君臨し、その下で無数の人間が活動している。 時々、下っ端が反乱を起こすと即座に粛清部隊によって処理され痕跡も残らない。 証拠は一切ない。けれども誰もが薄々気づいていて、恐怖のために声を上げられないという。 これぞ統治の正しいやりかたです。 なけなしの、森をこんなに、出しますから、貴方の考えを詳しく、教えます。 [選択肢] 1: 舐めたらアカン 舐めたらアカン 2: その他
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| 【5:7】改善2 [設問] 117353のつづきです 立場によって改善の意味が違うことがあります。 客観的に見て、どちらがより「職場の改善」になるか? [選択肢] 1: サービス残業をなくし、残業代は支払う 2: 職場の秩序を乱す従業員を解雇 3: 両方
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| 【9:10】改善 [設問] 大手飲食チェーン「なか卯」の大阪の店舗で働いていた契約社員の男性が、 職場の改善を訴える紙を貼ったことを理由に不当に解雇されたと主張して、 地位確認などを求める訴えを大阪地方裁判所に起こしました。 一方、会社側は男性に対し、改善の指導にも従わなかったとして、 解雇には正当な理由があると主張しています。 この場合、改善しなければならないのはどっち? 詳しいソース https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20210428/2000044812.html [選択肢] 1: 契約社員の男性 2: 大手飲食チェーン「なか卯」 3: 両方
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